SOMMARIO

I trend del periodo: Aziende sempre più a fondo, lavoratori sempre più arrabbiati

- LOMBARDIA IN GENERALE

- MILANO

- MONZA-BRIANZA

- VARESE

- COMO

- LECCO-SONDRIO

- BERGAMO

- BRESCIA

- PAVIA

- LODI

- CREMONA

- MANTOVA

I trend del periodo: Aziende sempre più a fondo, lavoratori sempre più arrabbiati
“L’importante è non uscire da questa storia morti. Se ne usciamo feriti, anche gravemente, è già un buon risultato”: sono le parole di uno dei 25 lavoratori della Ercole Marelli di Sesto San Giovanni occupata da agosto e riassumono perfettamente la situazione della crisi lombarda nel periodo coperto da questo numero del nostro Diario (12 settembre-1 novembre). Finita l’estate è arrivata, come si temeva, una grande ondata di licenziamenti, fallimenti e cassa integrazione straordinaria per crisi strutturale, tanto che ormai, a differenza dei mesi precedenti, i giornali locali lombardi non segnalano quasi più i casi, comunque numerosi, di avvio della cassa integrazione ordinaria. E’ significativo che nel periodo in esame abbiano chiuso o siano entrati in profonda crisi alcuni nomi e marchi di portata storica o con diverse centinaia di dipendenti che operano in regione: si va dalla Tenaris Dalmine nella bergamasca, all’Alfa Romeo, alla Marelli e all’Agile-Eutelia (ex Olivetti) nel milanese, alla Ibici, alla Malerba e alla Whirlpool nel varesotto, alla Ideal Standard a Brescia, per citarne solo alcuni. Governo e stampa nazionale danno ormai per scontata, o addirittura già iniziata, l’uscita dalla crisi, citando qualche dato isolato dal contesto o magari di carattere solo previsionale, e sorvolando sul fatto che i timidi e limitati miglioramenti di alcuni indici sono con ogni probabilità frutto di una bolla forse ancora peggiore di quella che ci ha fatto fin qui precipitare. Ma uno sguardo sul territorio fa capire a chiare lettere non solo che la crisi perdura, ma che oltretutto sta pesantemente peggiorando. Lo ha confermato tra l’altro nei giorni scorsi il dato sul pesante ulteriore calo della produzione in settembre a livello nazionale (-5,3% su agosto, -4% sul secondo trimestre 2009, -15,7% su base annua) e lo confermano molti altri dati che citiamo più sotto. Dalla seconda metà di settembre e fino a oggi è chiaramente in atto una dinamica di peggioramento della crisi, ma attenzione ai prossimi dati anno su anno che verranno sicuramente citati dall’establishment a conferma di una “ulteriore ripresa”: non bisogna dimenticare che un anno fa eravamo già in profonda crisi e quindi da settembre in poi un raffronto anno su anno che dia come esito percentuali di calo, ferme o solo in leggerio miglioramento non starà affatto a indicare una dinamica di miglioramento nei valori assoluti (per es. il -15,7% su base annua registrato a settembre dalla produzione non rappresenta un miglioramento apprezzabile in termini assoluti rispetto alle percentuali di circa -20% anno su anno della primavera scorsa). Tra gli altri sviluppi particolarmente preoccupanti c’è quello dell’aumento dei casi in cui ai dipendenti di aziende in crisi o in cassa non vengono corrisposti gli stipendi, segnale di un aggravarsi del problema della mancanza di luquidità, e ci sono stati addirittura alcuni casi in cui sono stati gli stessi lavoratori a richiedere il fallimento della propria azienda per ottenere almeno gli ammortizzatori sociali. In una situazione simile non meraviglia che si registri un ulteriore inasprimento delle lotte a difesa del posto di lavoro, che ha visto una moltiplicazione delle occupazioni, spesso con eclatanti proteste sui tetti delle fabbriche, dei presidi giorno e notte, dei blocchi stradali e ferroviari, anche se ancora limitate ai singoli casi specifici e senza una coordinazione territoriale. Su questo pesa tra le altre cose la divisione a livello sindacale, conseguente alla decisione di Cisl e Uil di procedere alla firma separata dei contratti. Per riassumere, il panorama degli sviluppi dell’ultimo mese e mezzo che riportiamo qui di seguito invia un messaggio univoco: ci attende un inverno molto duro e lungo, senza la prospettiva di un’uscita primaverile dalla crisi.

LOMBARDIA IN GENERALE
Con l’arrivo dell’autunno sono stati pubblicati numerosi indicatori dello stato dell’economia lombarda al termine del terzo trimestre 2009. La loro pubblicazione è coincisa con un momento in cui, anche grazie alla pressante opera di propaganda istituzionale, a livello psicologico è diffusa la convizione che siamo all’inizio della ripresa economica. I dati però dipingono un’immagine ben diversa, nonostante la nuova bolla in atto a livello globale. A settembre nella regione i lavoratori in cassa integrazione in deroga erano 55.000, per un totale di ben 7.700 aziende coinvolte, mentre erano in fase di istruttoria altre 2.900 domande di cassa per 25.000 lavoratori. Anche la cassa integrazione ordinaria e straordinaria ha ripreso a salire: secondo dati della Cgil a fine agosto il ricorso all’ammortizzatore sociale risultava aumentato del 465% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. In alcuni settori le cifre sono da capogiro. Nel metallurgico per esempio la cassa è aumentata del 2.083%, nella meccanica del 951%. Le provincia messa peggio in termini di aumento percentuale è Lecco, con una crescita complessiva del 1.460%. Da gennaio ad agosto di quest’anno in Lombardia sono stati licenziati 38.270 lavoratori, con un aumento del 67% rispetto allo stesso periodo 2008. Il sindacato stima che in regione sono a rischio circa 300.000 posti di lavoro da qui a fine 2010 e sottolinea che la crisi “fa vittime visibili (cassa integrazione, mobilità, crisi aziendali), ma anche invisibili (precari, contratti a termine, dipendenti delle piccole e piccolissime imprese)”. E a tale proposito l’Assolavoro lamenta un calo del 24% nel lavoro in somministrazione nel corso del primo semestre 2009. Uno dei settori che più soffrono è quello dell’artigianato. Casartigiani Lombardia riferisce che molte aziende sono sull’orlo della chiusura, dopo che nel primo semestre è stata registrata una diminuzione del lavoro del 30-40% e il suo presidente Mario Bettini così illustra la situazione: “Le piccole aziende che lavorano conto terzi sono stremate. Il loro fatturato si è dimezzato. Non si vede un futuro. Spesso sono le nostre grandi aziende che, lavorando meno, trattengono dentro la fabbrica tutto il lavoro. Così facendo riescono a sopravvivere, ma nei fatti questo sta decretando una morte lenta di tutto l’indotto, che è fatto di manodopera altamente specializzata”. L’Eco di Bergamo dipinge un quadro simile in una serie di interviste a imprenditori lombardi: “la situazione è particolarmente critica. Si vede qualche miglioramento, ma con livelli di attività estremamente più bassi. Nelle macchine movimento terra, ad esempio, non sono stati fatti ordini per mesi. Adesso ci sono, ma al 40%”. Gli ordinativi si sono pressoché dimezzati rispetto a un anno fa, con perdite più nette nei prodotti per l’industria (-60%) e uno degli imprenditori intervistati dal quotidiano così dipinge la situazione a fine settembre: “Tra fine luglio e agosto si era visto qualche miglioramento, ma adesso siamo di nuovo in una situazione stazionaria e difficile e via via sempre più disomogenea. Costi fissi e capacità produttiva rimangono adeguati e superiori”. E infatti gli ultimi dati parlano di un tasso di utilizzo degli impianti sceso in Lombardia al di sotto del 65%. Ci sono tuttavia alcuni segnali di arresto della caduta. Per esempio sul versante degli ordinativi acquisiti nel terzo trimestre ci sono dati tendenziali ancora negativi per gli ordini interni ed esteri, ma si registra un aumento minimo (dello 0,9%) sul trimestre precedente. Nelle indagini previsionali si registra anche una leggera flessione del pessimismo tra gli imprenditori, che rimane comunque nettamente prevalente, per le prospettive del quarto trimestre. Ma va anche ricordato che a partire dal terzo trimestre, e la cosa varrà ancora di più dal quarto trimestre in avanti, i dati tendenziali anno su anno andranno calcolati su un 2008 già in pesante flessione. Lo spiega un altro imprenditore intervistato dall’Eco di Bergamo riferendosi alla situazione dei mercati: “se a gennaio si era a -60% adesso siamo a -50%, ma non c’è un miglioramento: è solo che nel 2008 settembre era già più negativo rispetto a gennaio”. Il presidente di Confindustria Bergamo, Carlo Mazzoleni, così riassume infine la situazione: “Le aziende sono ancora alle prese con un calo dei fatturati dell’ordine del 30-50%. I dati sono da brividi, tanto che parlare di ripresa appare illusorio, trattandosi più che altro di stabilizzazione. La caduta è forse finita, ma il rimbalzo è stato nel frattempo già assorbito. Dovremo rassegnarci ad un andamento da montagne russe nel 2010 con un’alternanza di fiammate e di raffreddamenti produttivi.Un previsto incremento del Pil nazionale dell’1% non può farci dimenticare il pesante meno 5% da cui siamo reduci [e le preoccupazioni sono particolarmente forti] per la dinamica occupazionale: il peggio, da questo punto di vista, deve ancora venire”. Tra i più colpiti ci sono già i lavoratori immigrati, che secondo dati Inail sono circa 589.000, pari al 15,7% di tutti gli occupati della Lombardia. Le assunzioni di lavoratori immigrati sono passate dalle 40.000 dl 2007 alle 30.000 del 2008, con un calo di oltre il 31%, ben superiore alla media del calo nazionale e regionale delle assunzioni di lavoratori (-27%). Le proiezioni per il 2009 parlano di un ulteriore drastico calo che porterebbe i nuovi assunti immigrati a soli 20.000. Vi è infine da registrare un dato che testimonia l’ancora forte discriminazione nei confronti delle donne. In regione la percentuale di contratti part-time, un indicatore della flessibilità occupazionale, è del 29,7% tra le donne mentre è di appena il 3% tra gli uomini.

MILANO
Dati generali: Nella provincia di Milano prosegue la situazione di crisi economica, sempre più contrassegnata però da forme di lotta più radicali a difesa del posto di lavoro. Per fare un paio di esempi tra i tanti possibili, nella sola giornata del 21 settembre in città ci sono stati la manifestazione dei lavoratori dell’Hilton di via Galvani, il presidio dei lavoratori della Nokia Siemens di fronte all’Assolombarda, quello degli operai della Nortel Italia in piazza Cordusio e, a Cormano, il blocco delle merci alla Bitron per impedire la delocalizzazione a est; nella stessa giornata risultavano occupate o presidiate dai lavoratori la Metalli Preziosi e la Lares di Paderno, la Ercole Marelli di Sesto, la Kunzle & Tasin di Cinisello e la Aluminium di Pieve Emanuele. Si sono inoltre moltiplicati i casi di blocchi stradali e ferroviari per protesta. Nel corso del periodo in esame non sono stati pubblicati dati sulla situazione complessiva in provincia, ma alcuni dati diffusi a livello settoriale o distrettuale sono particolarmente eloquenti. L’Unione Artigiani provinciale rileva che le imprese artigianali sono ormai scese sotto le 70.000 unità, dalle 71.500 del 2008 alle 68.200 di fine agosto 2009. A soffrire di più sono i settori costruzioni, trasporto e manifatture. Tra gli artigiani si registra anche una netta diminuzione dell’avviamento al lavoro (-25% anno su anno) e l’assunzione a tempo determinato rimane la formula di contratto prevalente (43% del totale). Massimo Accornero, segretario dell’Unione, ha affermato che “si ribadisce lo scenario di crisi e si conferma che la fine del tunnel è ancora lontana”. L’Osservatorio Provinciale del Lavoro ha registrato un netto saldo negativo degli avviamenti al lavoro da gennaio ad agosto 2009 (473.000) rispetto allo stesso periodo del 2008 (602.000). Gli unici avviamenti in crescita sono quelli parasubordinati (+1,5%) o attraverso il lavoro a chiamata (+126%). C’è poi un altro dato che esemplifica la situazione drammatica in provincia: il Centro dell’impiego del Sud Milano a fine settembre registrava 1.300 richieste di sussidi di disoccupazione contro le 257 del 2008, un aumento di oltre il 500%. Infine, la Diocesi di Milano ha pubblicato il suo rapporto annuale sulle poverà, in cui si rileva che “chi stava già male ha visto peggiorare la propria condizione, famiglie di ceto medio basso che prima ci stavano comunque dentro adesso non riescono più a sostenere i costi della vita quotidiana” e che sono quindi in aumento i “poveri per la prima volta, quelli che un lavoro ce l’avevano e che, pur con qualche fatica, fino a un anno fa tiravano comunque avanti. Ma che adesso non ce la fanno più”.

Crisi aziendali: A Milano e in provincia hanno trovato un esito, definitivo o provvisorio, alcune delle crisi contrassegnate da forme di lotta clamorose da parte dei lavoratori. Si è chiusa (quasi) definitivamente la vicenda dell’Innse di Lambrate, che ha ripreso parzialmente le attività a inizio ottobre. E’ stato siglato un compromesso anche con l’immobiliare Aedes proprietaria del terreno su cui sorge lo stabilimento, che dovrà trovare sbocco in un accordo definitivo Aedes-Comune entro la fine del 2010. A metà settembre è terminata la protesta dei lavoratori della Esab di Mesero, che erano saliti sul tetto della loro fabbrica per difendere il proprio posto di lavoro. L’azienda purtroppo ha chiuso definitivamente e la proprietà ha rifiutato di assumersi qualsiasi impegno per la reindustrializzazione dell’area – l’unico successo degli 85 lavoratori, che andranno in mobilità e in cassa integrazione, è stato l’ottenimento di migliori condizioni di uscita. Anche i lavoratori della Metalli Preziosi e della Lares di Paderno Dugnano hanno infine deciso di scendere dal tetto delle loro fabbriche, proseguendo però il presidio davanti ai cancelli e nella mensa. La situazione non è stata ancora risolta, le due aziende sono in fallimento, ma per la Metalli Preziosi ci potrebbe essere un acquirente in vista. Alla Ercole Marelli di Sesto San Giovanni, presidiata dai lavoratori dall’agosto scorso, è stata prima avviata la procedura di licenziamento collettivo a inizio ottobre e a fine mese il tribunale ha decretato il fallimento dell’azienda, senza che siano in vista acquirenti seriamente interessati. I 25 lavoratori, che tra l’altro non hanno ricevuto lo stipendio di settembre, puntano all’ottenimento della cassa integrazione straordinaria. Una delle crisi maggiori apertasi in provincia, e in regione, è quella dell’Agile (ex Eutelia) di Pregnana, che si occupa di consulenze per reti informatiche e i cui circa 300 dipendenti sono da luglio senza stipendio. Il 16 settembre i lavoratori hanno bloccato la stazione di Pregnana, sulla Milano-Novara, e dopo alcune tese settimane è arrivata la doccia fredda: l’Agile (ex Eutelia) ha aperto la procedura di mobilità collettiva per 1.192 tecnici su 1.880 in tutta Italia, di cui 243 su 500 riguardano l’unità di Pregnana. Nel momento in cui scriviamo quest’ultima è occupata dai lavoratori. A fine ottobre la Fiat ha deciso la chiusura definitiva dell’Alfa Romeo di Arese, con la parallela decisione di trasferire a Torino i 229 lavoratori rimasti a partire dal 1° gennaio prossimo: si tratta di fatto di un licenziamento, vista l’impossibilità per la maggior parte di loro di trasferirsi nella città piemontese. Un esito che era già nell’aria da tempo, in particolare da giugno quando tutti i lavoratori erano stati messi in cassa integrazione ordinaria. Per l’area dell’Alfa è allo studio un enorme progetto di speculazione immobiliare. A fine ottobre è stata inoltre decisa la cassa integrazione ordinaria per 13 settimane anche per i 150 lavoratori della Powertrain, società collegata all’Alfa, per la quale si teme un’analoga chiusura delle attività in primavera. L’altra grande crisi apertasi nella provincia di Milano è quella della Rapisarda di Cernusco sul Naviglio (settore gomma e plastica) un’azienda che esiste da quasi un secolo, ma che cinque anni fa è stata acquistata dall’americana Caterpillar. A marzo era cominciata la cassa integrazione ordinaria, ma a inizio ottobre la crisi è sfociata nella decisione della proprietà di chiudere lo stabilimento e di licenziare i 128 lavoratori. E’ scattato immediatamente il presidio e i dipendenti Rapisarda hanno manifestato il 14 ottobre di fronte al consolato americano, per poi bloccare il giorno successivo la strada provinciale a Cernusco. Il 28 ottobre, dopo un incontro senza successo con la proprietà, la rabbia dei lavoratori è esplosa, 37 di essi sono saliti sul tetto dello stabilimento, dove ancora si trovano nel momento in cui scriviamo, e ci sono stati momenti di tensione quando è stato accerchiato il responsabile del personale della Caterpillar. Rabbia anche tra i 43 lavoratori del pastificio Monder di Peschiera Borromeo, che da quattro mesi non percepiscono lo stipendio. Dalla fine di settembre e per l’intero mese di ottobre c’è stato un susseguirsi di promesse non rispettate di versamento delle paghe e di acconti parziali corrisposti solo ad alcuni dipendenti che hanno portato i lavoratori a fine ottobre a indire uno sciopero ad oltranza. La ditta è una delle principali esportatrici italiane di ravioli e tortellini, con una storia di oltre 50 anni. A metà settembre la Nortel, società anglo-canadese di new technology amministrata da Ernst&Young, ha deciso il taglio del 50% degli 80 dipendenti al fine di spezzettare l’attività e di venderla più facilmente: non si tratta di un effetto della crisi, dato che l’azienda ha un attivo di centinaia di milioni di euro. Situazione drammatica alla Invitea di Corsico (produzione viti), da cinque anni in cassa integrazione e già abbandonata dal 40% della forza lavoro. Ora circola insistentemente la voce che l’azienda voglia ulteriormente ridurre l’organico da 85 a 40 diplendenti. Sempre a Corsico c’è da registrare la chiusura del punto di vendita della Saint Gobain, con il licenziamento collettivo dei 70 dipendenti. A Inveruno la raffineria Carapelli ha disposto il licenziamento di 32 dipendenti e i sindacati temono che si vada non solo verso un ridimensionamento dell’attività, ma addirittura a una sua chiusura. I 30 lavoratori della Eurolacca di Cinisello Balsamo (produzione vernici) sono senza stipendio da oltre tre mesi e la loro azienda è chiusa. Per uscire dall’impasse i dipendenti sono giunti a chiederne il fallimento, al fine di potere almeno contare sugli ammortizzatori sociali. Nella stessa Cinisello sono già in mobilità dieci dei 25 operai della Intermec e i 130 dipendenti della Parker Hannifin sono in cassa integrazione straordinaria per crisi, mentre il gruppo Stola ha ufficializzato la chiusura dello stabilimento locale con lo spostamento di tutti i 54 dipendenti a Vignola, in provincia di Modena, una decisione che equivale a un licenziamento vista la lontananza della nuova sede. Lo stesso è avvenuto ad Assago, dove è stata chiusa la sede della Munters con la richiesta ai 32 lavoratori di trasferirsi a Teramo, a 700 chilometri di distanza: anche in questo caso si tratta di licenziamenti di fatto. A Bollate per il mese di novembre era previsto il licenziamento dei 40 dipendenti della Syntess, già in mobilità da luglio scorso: i lavoratori sono riusciti però a strappare un accordo per sei mesi di cassa integrazione in deroga. Estremamente difficile la situazione a San Giuliano Milanese: alla Ocim (impianti per la saldatura) da settembre sono in cassa 28 lavoratori su 30, alla Osla (lavorazioni in acciaio) ci sono 14 dipendenti in cassa, alla Bulnava la cassa riguarda 24 operai su 38 e sono in cigo, anche se con un numero di lavoratori minore, la Prisma, l’officina meccanica Quadrifoglio, la Skermicavi e la Spm lavorazioni metalliche. Alla Baruffaldi di Tribiano e Settala non sono stati rinnovati i contratti a termine ed è stata prolungata la cassa ordinaria per i 220 dipendenti, dopo un breve periodo estivo di aumento delle attività a causa dell’esaurimento delle scorte. A Buscate è praticamente ferma la produzione alla Giovanni Crespi, dove 150 dei 206 dipendenti sono in cassa integrazione e dove si teme una doccia fredda quando ad aprile terminerà il periodo dell’ammortizzatore. La società registra cali della produzione dell’ordine del 40%. A Paderno Dugnano, uno dei punti caldi della crisi milanese, ha annunciato la chiusura anche la legatoria Albani, lasciando sulla strada 28 lavoratori dopo la cassa integrazione cominciata a inizio 2009. Ha cessato le attività anche la ditta vicina, la Mid. La Mivar di Abbiategrasso ha ormai utilizzato tutti gli ammortizzatori sociali disponibili con gli ultimi 9 mesi di cassa decretati: da agosto 2010 scatteranno i licenziamenti per circa 230 lavoratori. Continua intanto il calvario dei 190 lavoratori della Framag di Canegrate, 150 dei quali sono in cassa integrazione, di cui 90 dichiarati in esubero: da marzo a oggi gli stipendi continuano ad arrivare in ritardo e con il contagocce. Situazione analoga anche alla Omag di Cassinetta di Lugagnano, già da tempo in crisi a livello sia produttivo sia finanziario, dove gli stipendi dei 39 dipendenti sono in arretrato di mesi, nonostante le continue promesse di pagamento. A Pero dopo sei mesi di cassa integrazione la Cesana (materiali per fonderie, 130 anni di storia) ha annunciato a fine ottobre la chiusura facendo partire le prime due lettere di licenziamento su un totale di 28 dipendenti. Esito negativo anche per la Cell Therapeutics di Bresso (56 dipendenti), dove si è giunti definitivamente alla chiusura, annunciata già da tempo . Non è molto migliore la situazione alla Nerviano Medical Sciences (100 dipendenti, più altri 100 di indotto), dove il nuovo amministratore delegato ha scelto subito la linea dura licenziando in tronco 3 lavoratori: si profila all’orizzonte un lungo braccio di ferro tra l’azienda e i sindacati. A Legnano la Giovanni Crespi ha aumentato il ricorso alla cassa straordinaria (cigs): agli 89 lavoratori già in cigs se ne aggiungerà un’altra cinquantina, per un totale di 140 dipendenti su 206. Nella stessa città saranno in cassa integrazione fino al 31 marzo i 114 lavoratori della Pulisystem. A inizio ottobre c’è stato lo sciopero a livello nazionale del gruppo Carrefour (che è proprietario anche dei marchi Gs e DìperDì e ha in Italia 27.000 dipendenti) dopo il colpo di spugna unilaterale che ha cancellato il premio aziendale, l’integrazione di malattia e le pause retribuite causando ai lavoratori, secondo dati del sindacato, una perdita di circa 2.000 euro all’anno. Lo sciopero ha raccolto un’alta adesione, tra il 70% e il 90%. La protesta ha avuto come proprio fulcro la Lombardia, con i supermercati di Carugate, San Giuliano e Paderno Dugnano e il deposito di Milano, dove l’adesione è stata al 100%. Da registrare infine un’altra situazione emblematica nel settore servizi, quella dei lavoratori della Gorla, che ha in appalto la fornitura delle pulizie all’Ospedale Sacco, dove da tempo i dipendenti ricevono gli stipendi con ritardi anche di un mese. Alcuni di loro lamentano inoltre decurtazioni della busta paga e mancati versamenti dei contributi.

MONZA-BRIANZA
Dati generali: Nel quadrimestre da giugno a settembre si è registrato un aumento dei dipendenti in cassa straordinaria (da 3.196 a 5.109) e di quelli in mobilità (da 929 a 1.048). Le aziende che hanno chiuso sono almeno 68, con un conseguente taglio di 5.000 lavoratori, saliti così da 25.000 a circa 30.000. Tra le uniche note (apparentemente) positive annunciate vi è quella di un aumento nel secondo quadrimestre delle richieste di credito da parte delle aziende effettivamente accettate dalle banche, pari al 52% del totale rispetto al 38% del primo quadrimestre (i dati sono stati comunicati dall’Unione Artigiani). Rimane però ancora lontano il livello del 64% dello stesso periodo del 2008 e ci sono alcuni “ma” fondamentali. Se nel 2008 il 46% dei crediti richiesti era destinato agli investimenti (e quindi non solo per resistere alle difficoltà, bensì per scommettere sul futuro) nel 2009 la quota è scesa al 35%. Ciò vuole dire che sono aumentate le richieste di credito per esigenze di liquidità, per rientrare da debiti o per fare fronte a crediti non riscossi. Oltre a una crescita esplosiva della cassa integrazione, secondo i dati dell’Unione Artigiani c’è stata una riduzione del 25% delle nuove assunzioni e in particolare un calo del 34% di quelle a tempo indeterminato. Nel settore delle attività manifatturiere le nuove assunzioni sono calate in maniera pesantissima, di oltre il 40%. I Centri per l’impiego brianzoli constatano poi nel loro bollettino trimestrale che “il precariato resta l’offerta principale. Anche nel secondo trimestre 2009 le forme contrattuali maggiormente proposte, il 66,6% del totale, continuano a rientrare nelle categorie a tempo determinato (45%),mentre oltre il 20% delle nuove collaborazioni si distribuisce nell’arcipelago sempre più vasto dei contrattini: parasubordinati, intermittenti, atipici, di appredistato o inserimento. Il contratto a tempo indeterminato invece copre il 33,4% dell’offerta e premia soprattutto gli uomini”. Tra i vari settori di attività è in piena crisi anche il tessile. In provincia sono 91 le aziende del settore che stanno facendo uso degli ammortizzatori sociali, riferisce la Femca Cisl: i dipendenti del settore sono in totale 4.335, di cui 3.200 interessati dagli ammortizzatori e tra questi circa 900 tra lavoratori in mobilità e fuoriusciti dal mondo del lavoro non rientreranno in azienda”. Secondo il sindacato “a metà del 2010 ci sarà un peggioramento per le cessazioni, quando scadranno le richieste per la cassa integrazione straordinaria”.

Crisi aziendali: A Monza la Cartostrong, controllata dalla multinazionale americana Anglo-American, ha annunciato a metà settembre la chiusura del reparto cartiera. La proprietà ha annunciato 62 esuberi su un numero totale di 186 dipendenti. Come molti altri loro colleghi lombardi, i lavoratori della cartiera hanno organizzato un presidio giorno e notte davanti alla loro fabbrica. A Lentate sul Seveso la Ltm (logistica) ha annunciato la liquidazione della società dopo l’incendio del 14 aprile scorso. I 12 dipendenti e gli 8 lavoratori di una cooperativa che lavora in appalto, osservano che l’azienda in realtà non aveva mai smesso di lavorare e ipotizzano che dietro alla decisione ci siano anche motivi speculativi, visto che la proprietà vuole vendere i terreni su cui sorge lo stabilimento. Riprendendo l’esperienza della Innse di Lambrate, i lavoratori hanno autogestito per 40 giorni lo stabilimento lavorando a oltranza durante lo stato di agitazione. A fine ottobre però hanno dovuto cedere, ottenendo in cambio la cassa integrazione straordinaria per un anno e la parziale ricollocazione in aziende del territorio, accompagnata da una buona uscita. Chiude anche la Pikappa di Masate, azienda in attività da oltre trent’anni nel settore della grafica. Per i 30 dipendenti sono in arrivo i licenziamenti, preceduti dalla cassa straordinaria. I lavoratori sono perplessi riguardo ai motivi della chiusura: fino all’estate gli è stato chiesto di fare straordinari e si è ricorsi a personale esterno per fare fronte alle commesse. Nel frattempo la crisi della ex Celestica (Bames e Sem), una delle più gravi in provincia, va peggiorando. Dopo l’esaurimento dei normali ammortizzatori si è passati alla cassa in deroga per la maggioranza del personale (390 dipendenti in cassa su 660, rispetto ai 210 in cassa fino a fine ottobre), senza che la proprietà abbia fornito un piano di sviluppo convincente. Il rischio è che si vada alla chiusura, in una situazione di rapporti sindacali tra l’altro tesa, che ha spinto il Giorno a scrivere che “l’ex Celestica è una polveriera, pronti ad azioni eclatanti sia i sindacati che i lavoratori”. Un altro brutto colpo per l’economia brianzola lo si registra con la chiusura del reparto di produzione di Gerno della Yamaha di Lesmo, da cui esce il notissimo modello Teneré. Si parla di un anno di mobilità per i 66 dipendenti, seguito dal licenziamento definitivo. Le cifre sono drammatiche: nel 2009 gli ordini sono calati del 70%, in passato dallo stabilimento uscivano 9.000 moto all’anno, adesso ce ne sono 2.700 ferme in magazzino e per novembre e dicembre non c’è nemmeno una moto da fare. Nel settore automative della provincia vanno registrati altri due stati di crisi, quello della Morsetec di Arcore, dove è stato licenziato 1 lavoratore su 4, e quello della Knorr Bremse che, sempre nella berlusconiana Arcore, ha “svecchiato” il personale mettendo in prepensionamento 30 addetti. Difficoltà anche nel tessile a Giussano, dove la Tfe (tintoria) ha messo in cassa straordinaria per un anno 20 operai, avviando al contempo una procedura di liquidazione volontaria. L’azienda ha pertanto cessato le attività il 5 ottobre. Identica sorte per la gemella Tieffe: chiusura e 20 dipendenti prima in cassa straordinaria e poi in mobilità. A Brugherio la Oerlikon Balzers (rivestimenti in metallo) ha dichiarato il licenziamento di due persone nell’ambito di un piano di ristrutturazione nazionale che riguaderà 30 lavoratori. In forte crisi anche la Sira di Caponago (antenne), che da settimane tiene a riposto più del 50% del personale (80 dipendenti su 150). Alla Marzorati di Brugherio (metalmeccanica) si prevedeva il prolungamento della cassa ordinaria, in atto da febbraio, fino al 31 dicembre, ma di fronte alla forte crisi la proprietà ha paventato il fallimento o la vendita dell’attività, con il conseguente rischio di perdita del posto di lavoro per i 31 dipendenti. Alla McBride di Solaro (produzione detergenti) i 130 dipendenti temono la chiusura dello stabilimento in seguito al continuo trasferimento di produzioni, accessori e macchinari in altri siti del gruppo. In provincia vanno poi registrate ben quattro situazioni drammatiche in termini di stipendi non corrisposti. Il primo è quello della società di autotrasporti Its di Trezzo sull’Adda, che hanno organizzato un presidio dopo essere rimasti per 3 mesi senza stipendio e che ora rischiano la mobilità. Il secondo è quello della H3 di Cavenago, società che come la ex Celestica fa parte del Gruppo Bartolini, dove i 40 dipendenti da un anno incassano lo stipendio in ritardo. Il terzo è quello delle Officine Monzesi: i circa 70 dipendenti, a casa già da febbraio per la crisi, hanno ottenuto la cassa straordinaria, ma non ricevono lo stipendio da luglio perché l’azienda è senza liquidità, tanto che l’Enel le ha staccato la corrente. Il quarto è quello della Phonomedia di Monza, che gestisce call center: da un anno i 200 lavoratori ricevono lo stipendio in ritardo. Anche la Star, colosso alimentare di Agrate, comincia a risentire della crisi, in conseguenza in particolare di una flessione nei mercati esteri, e manda in cassa integrazione ordinaria  30 operai su 330 per 13 settimane. Cassa integrazione ordinaria per 13 settimane anche in un’azienda dalla storia antica, la Pozzi Leopoldo di Carate (macchinari per il tessile), in attività dal 1885. L’ammortizzatore riguarderà 39 dei 50 dipendenti. Cigo rinnovata invece alla Beta di Sovico, che ha 274 dipendenti, in seguito al calo degli ordinativi. Peggiora la situazione già drammatica della Carrier di Villasanta (condizionatori) dopo l’incontro tra sindacati e vertici aziendali di metà ottobre, durante il quale questi ultimi hanno comunicato che gli ordini sono in calo del 42% e il bilancio è tutto in negativo. A maggio i 200 tagli previsti su i 560 dipendenti totali erano stati ridotti a 100 grazie a un accordo sulla cassa integrazione straordinaria, ma ora c’è in vista una nuova ondata di riduzioni, anche perché il ricorso agli ammortizzatori sociali si è praticamente esaurito.

VARESE
Dati generali: A settembre il varesotto ha conquistato il poco invidiabile primato di territorio con il maggior numero di ore di cassa integrazione, con un aumento del 326% rispetto all’anno precedente, secondo dati della Cgil. I lavoratori coinvolti sono ormai 3.433 e il sindacato ha così commentato la situazione: “la ripresa delle attività dopo le ferie estive ha visto l’uscita dal mercato di molte imprese, l’aumento dei licenziamenti e della disoccupazione e le conseguenze della crisi continueranno a farsi sentire, purtroppo, per un periodo non breve”. Rimane sempre molto critica anche la situazione del saronnese, dove a settembre una trentina di aziende hanno richiesto più o meno contemporaneamente la cassa per un numero totale di 300-400 dipendenti, tanto che il quotidiano La Prealpina commenta: “non si nota alcun particolare segno di ripresa”. Da una ricerca delle Acli e della fondazione La Sorgente risulta inoltre che i lavoratori inseriti nelle liste di mobilità dei Centri per l’impiego sono raddoppiati rispetto all’anno scorso. Soffrono anche gli artigiani varesini, per i quali, come scrive il quotidiano la Provincia, “è difficile immaginare un periodo più cupo”. Dall’ultima indagine della Cna di Varese condotta tra fine settembre e inizio ottobre risulta che un’impresa su tre rileva un ulteriore peggioramento dei volumi di lavoro rispetto a prima delle ferie, mentre solo una su cinque ha registrato dei miglioramenti. La Provincia riferisce poi che “il dato peggiora in modo drastico, inoltre, se il confronto lo si effettua avendo a riferimento lo stesso periodo dell’anno precedente, perché in questo raffronto oltre due imprese su tre lamentano una diminuzione della loro attività, che una su quattro ritiene sia crollata. Solo il 10% segnala degli incrementi”. Che per gli artigiani varesini il fondo non sia stato ancora toccato lo dimostrano gli ultimi dati dell’Associazione Artigiani locale: nel terzo trimestre 2009 la loro produzione è diminuita non solo rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso (-9,87), ma anche rispetto al secondo trimestre 2009 (-3,58%). Intanto sono arrivati dall’Unione Industriali i primi dati sulle esportazioni del made in Varese nel primo semestre di quest’anno. Le cifre parlano di un crollo del 16,6% rispetto al primo semestre 2008, ma anche di una caduta verticale delle importazioni (-21,7%), che costituisce un altro preoccupante indicatore del livello di crisi nella provincia. Tra i settori più in crisi c’è quello dell’edilizia, nel quale, secondo i dati dell’Ance di Varese, a fine anno si conteranno 2.500 posti di lavoro in meno rispetto al 2008, ai quali andranno aggiunti quelli dell’indotto in forte crisi, come testimoniato dal fatto che le due princilpali imprese di cemento della provincia abbiano richiesto recentemente la cassa integrazione. Nell’edilizia è particolarmente difficile la situazione dei lavoratori immigrati, in maggioranza collocati in una categoria professionale bassa nonostante siano in realtà operai specializzati, e che per questo faranno più fatica a ricollocarsi. Perdendo il lavoro, inoltre, i lavoratori immigrati perdono anche il permesso di soggiorno.

Crisi aziendali: Va verso la chiusura un marchio storico del settore moda italiano, quello dell’Ibici di Busto Arsizio. I 58 dipendenti in cassa integrazione hanno presidiato giorno e notte la fabbrica per due mesi per ottenere gli stipendi che non venivano corrisposti da luglio e a fine settembre hanno avuto successo, un successo però dal sapore particolarmente amaro perché l’Ibc cesserà definitivamente le proprie attività. Rimangono senza lavoro, senza stipendi e perfino senza cassa integrazione anche le 10 lavoratrici di un altro marchio storico del settore moda, la Malerba di Galliate Lombardo, che era nata nel lontano 1926. A fine giugno avevano ricevuto la lettera di licenziamento collettivo, ma gli stipendi non arrivavano già da marzo e continuano a non arrivare, e ora lo stabilimento sembra destinato alla chiusura definitiva. Un’altra grave crisi nel settore tessile varesino è quella della Luigi Tosi di Busto Arsizio, una società con 84 anni di storia in difficoltà finanziarie da mesi e i cui 50 dipendenti hanno occupato lo stabilimento per chiedere il fallimento dell’azienda e ottenere così almeno gli ammortizzatori sociali. Il 16 ottobre sono riusciti a ottenere almeno questo obiettivo, ma anche la Luigi Tosi va ad aggiungersi alle aziende destinate a chiudere definitivamente. Un’altra grande situazione di crisi in provincia è quella della Whirlpool (elettrodomestici), dove rispetto all’anno scorso si producono 1 milione di pezzi in meno, 1,8 per la precisione, che scenderanno a 1,7 nel 2010. Per i dipendenti c’è stato prima l’annuncio di 330 esuberi, poi a fine ottobre un piano di razionalizzazione dei costi con ritorno alla settimana corta e maggiori turnazioni. Nel settore dell’edilizia c’è da registrare la clamorosa protesta di dieci operai (quasi tutti pachistani e romeni) che lavoravano per dite subappaltatrici della Rocca srl in un cantiere di Gallarate e che a metà ottobre si sono incatenati per un paio di giorni all’interno del cantiere per rivendicare gli stipendi che non venivano loro corrisposti da quattro mesi. A Malpensa situazione ad alto rischio di perdita del posto di lavoro per 80 dipendenti della Eurofly, vettore gestito da Meridiana, che ha deciso di trasferire tutte le attività di manutenzione tecnica a Olbia. Sempre a Malpensa, la Sea, società controllata dal Comune di Milano che gestisce lo scalo, ha richiesto di prorogare la cassa integrazione oltre il marzo 2010, nonostante abbia recentemente comunicato un aumento dei voli dal e per l’aeroporto. Rimane gravissima anche la situazione dell’indotto dello scalo aeroportuale: la Lg Sky ha 150 dipendenti in cassa, la National Cleannes ne ha 90, la Consorzio Lepanto 80 e la Corsica Coop 115. Sempre a Busto Arsizio, la Hupac ha chiesto la cassa in deroga per 100 dipendenti. A Saronno la ditta Solarese (smaltimenti) ha deciso il licenziamento di 9 dipendenti, cioè la metà delle maestranze. A Lonate Ceppino si registra un’altra situazione drammatica in termini di mancato pagamento di stipendi. Si tratta della Rutil, industria meccanica che da febbraio ha messo in cassa integrazione straordinaria i 102 dipendenti e, dopo la dichiarazione di fallimento, è passata a una nuova società, la Raimbo. Dopo avere ricevuto solo a luglio le mensilità di febbraio, marzo e aprile, i lavoratori non hanno più visto un soldo di quanto era loro dovuto per i mesi successivi. A metà ottobre è precipitata la situazione della Fratelli Salviato di Castronno (l’azienda che produce la scopa Pippo), quando all’asta per l’acquisto di ramo d’azienda non è stata presentata alcuna offerta. L’azienda sembra quindi destinata al fallimento e i suoi 134 dipendenti rischiano di perdere tutti il posto di lavoro. Alla Husqvarna di Biandronno si è giunti a fine ottobre a un accordo definitivo che ha visto la partecipazione anche della Fiom Cgil, contrariamente alle precedenti intese. Rispetto alle precedenti previsioni, i dipendenti che verranno messi in mobilità su base volontaria passano da 50 a 39 e l’azienda si è impegnata a non esternalizzare nessuna fase della produzione fino a settembre 2010. Tra le altre situazioni di crisi in regione va segnalata quella della Preca Brummel di Carnago (moda per bambini) che ha messo 60 lavoratori in cassa in deroga.

COMO
Dati generali: Nei primi nove mesi di quest’anno sono 2.384 i comaschi che hanno perso il posto di lavoro, con un aumento che, se il trend verrà confermato, sarà del 100% rispetto al 2008. Le prospettive per il 2010 non sembrano affatto migliori: “La previsione è di un raddoppio dei numeri della mobilità il prossimo anno”, ha detto Alberto Zappa, segretario della Fim Cisl Como. A essere colpiti sono soprattutto gli operai non specializzati, i lavoratori stranieri e le donne. A loro vanno ad aggiungersi anche i numerosi lavoratori frontalieri, a causa della crisi che sta colpendo anche la Svizzera. Registra un aumento anche il ricorso alla cassa integrazione. Secondo dati della Cisl regionale in provincia di Como nel terzo trimestre c’è stato un uso dell’ammortizzatore quasi pari a quello dei due trimestri precedenti messi insieme e una esplosione dell’utilizzo della cassa straordinaria, aumentata rispetto al primo trimestre, in termini di ore richieste, addirittura del 1.000%. L’unico settore in controtendenza è quello della moda, nel quale si è registrata una diminuzione del monte ore di cassa. In vertiginoso aumento anche le domande di disoccupazione ordinaria, passate dalle 7.725 di tutto l’anno 2007, alle 10.716 del 2008 e alle 14.210 dei soli primi nove mesi del 2009. La Cna di Como, unica in Lombardia, registrava invece svariati segnali di miglioramento nell’ambito di una indagine condotta a inizio settembre tra gli artigiani della provincia. I piccoli imprenditori comaschi che hanno registrato ricavi in crescita sono passati dall’8% al 32%. A livello di fatturato rimane preponderante la percentuale delle aziende artigiane (56%) che hanno riscontrato una diminuzione, un dato comunque inferiore a quello di gennaio (64%). E’ invece in calo il numero delle aziende con capitale invariato, segno che la crisi non ha risparmiato nessuno, anzi presenta una variazione negativa del 20%. Si è infine allargata la forbice tra ottimisti e pessimisti, gli ottimisti sono passati dal 12% al 30%, mentre i pessimisti, pur restando in minoranza, sono quasi raddoppiati, passando dal 12% al 23%. In discesa però, con una variazione di -29%, la percentuale di quanti si professano “realisti e fiduciosi perchè la crisi passerà”. Al quadro complessivo vanno aggiunti i dati diffusi dalla Cisl sul precariato nel comasco. Su 190.000 occupati, 30.000 hanno un contratto a tempo determinato (vi sono poi 60.000 lavoratori autonomi). Dall’inizio della crisi tre assunti su quattro in provincia hanno un contratto a tempo determinato.

Crisi aziendali: I dati riportati qui sopra indicano che la crisi sta travolgendo la provincia di Como così come il resto della Lombardia. Se il numero di crisi aziendali che segnaliamo qui di seguito risulta tuttavia inferiore a quello delle altre province, è solo perché la stampa locale (cioè essenzialmente il quotidiano La Provincia) riserva ben poca attenzione a questo aspetto. Vi è innanzitutto da segnalare che non sono poche le grandi imprese in situazione di crisi, come testimoniano i casi della Invensys di Lomazzo, della Gasfire di Erba, della Home Connexion di Figino Serenza e di altre ancora. A Turate si registrano contemporaneamente le crisi della Guzzetti (fabbricazione nastri) che ha prorogato fino a dicembre la cassa integrazione a rotazione su una ventina di dipendenti dei 55 totali, e quella della Tecnicol, una controllata della stessa Guzzetti, che è ormai in liquidazione e i cui 31 dipendenti sono in cassa straordinaria. Alla Cigo di Inverigo, attiva dal 1947, i lavoratori erano stati messi in cassa integrazione prima dell’estate e a fine luglio la ditta è stata messa in liquidazione. Quest’ultima ha poi riaperto a settembre, ma riassumendo solo 36 dei 94 dipendenti, lasciando così sulla strada ben 58 lavoratori. Problemi analoghi alla Edem, dove dopo una ristrutturazione nel 2008, che aveva portato al licenziamento di 24 dipendenti su 48, è subentrata una nuova proprietà che ha apportato un ulteriore taglio di 12 dipendenti e ha aperto procedure di cassa integrazione straordinaria e di mobilità. Per i lavoratori che rimarranno si prospetta un affitto di ramo d’azienda con chiamata mensile e rinuncia volontaria alla cassa straordinaria. Crisi profonda anche alla Dhl Supply Chain Italy di Vertemate dove in seguito alla diminuzione del 30-40% del fatturato del committente Intai (gruppo Armani) si pensava in un primo tempo a un taglio di circa 18 dipendenti seguito dalla chiusura del sito. Dopo un presidio però i lavoratori sono riusciti a ottenere la cassa integrazione a partire dal 2010 per un massimo di tre mesi nell’arco dell’anno, con la chiusura del sito di Vertemate e lo spostamento dei dipendenti in quello di Rovellasca. Alla Kilian di Luisago (vernici e inchiostri) sono stati annunciati 20 licenziamenti su un totale di 130 addetti, ignorando le richieste di cassa integrazione straordinaria avanzate dai dipendenti. Sommati ai 4 contratti a termine non rinnovati e ai 6 lavoratori che sono già usciti da inizio anno senza essere sostituiti, i licenziamenti portano a una riduzione del 33% della forza lavoro.

LECCO-SONDRIO
Dati generali: Come scrive il quotidiano La Provincia di Lecco, i dati sul ricorso agli ammortizzatori sociali che provengono dal territorio dicono esattamente il contrario dei discorsi secondo cui si starebbe ormai superando la crisi. Secondo le cifre diffuse dalla Cgil, a inizio ottobre in provincia di Lecco le imprese che utilizzavano la cassa integrazione erano 254, in netto aumento rispetto alle 200 di luglio. I lavoratori coinvolti erano 8.033 su 15.688 complessivi, con un aumento di 2.000 unità rispetto a luglio. Nel settore tessile la situazione rimane stabile, ma ciò è dovuto al fatto che già in precedenza erano in cassa integrazione pressoché tutti i lavoratori del comparto (sono solo una quarantina in tutta la provincia quelli che non sono coinvolti). In peggioramento invece il commercio, nel quale 50 imprese sono in crisi, con 599 lavoratori coinvolti su un totale di 750 dipendenti – a luglio i dati erano di 6 imprese per 385 dipendenti. Tra gli altri dati estremamente preoccupanti da citare c’è il fortissimo aumento registrato in particolare dalla cassa integrazione straordinaria, che ad agosto risultata cresciuta del 535% rispetto all’anno precedente e di circa il 40% rispetto al solo mese precedente. E si tratta di dati che riguardano solo le imprese di dimensioni superiori ai quindici dipendenti. Come riassume Alberto Anghileri, segretario della Camera del Lavoro di Lecco: “continuiamo ad assistere a un peggioramento della situazione”. E da un altro fronte gli fa eco Rossella Sirtori, della Camera di Commercio: “si parla tanto di ripresa, ma nessuno la vede per ora. [In un tale contesto] l’Italia uscirà dalla crisi a fine 2010 massacrata nel suo sistema industriale e il tessuto imrpenditoriale della provincia di Lecco ne risulterà fortemente ridimensionato”. La Gazzetta di Lecco ha pubblicato a fine settembre un’inchiesta su un settore pressoché non coperto dalle indagini statistiche, quello delle cosiddete “libere professioni”. Dalle interviste condotte con esponenti della associazioni di settore o con importanti professionisti emerge una situazione di estrema crisi. In seguito a cali dei flussi di lavoro che arrivano anche al 40%, gli studi di architetti di Lecco hanno dimezzato il proprio personale, e i collaboratori rimasti spesso non lavorano nemmeno a tempo pieno. La crisi ha inoltre un riflesso sui giovani laureati che aspirano alla professione: per loro riuscire a cominciare a lavorare nel settore è attualmente quasi impossibile. Anche gli avvocati lamentano un forte calo del lavoro, in particolare per gli studi che lavorano a stretto contatto con le imprese, con i conseguenti tagli di personale e collaboratori. A questi aspetti va ad aggiungersi quello della crescita dei mancati pagamenti da parte dei clienti. In provincia di Sondrio le aziende colpite dalla crisi, tra cassa integrazione e mobilità, erano a metà ottobre 65, per un totale di 2.800 lavoratori, una situazione in peggioramento rispetto al periodo estivo. Il segretario provinciale della Cgil, Giorgio Serri, spiega che “le aziende hanno un calo produttivo medio del 25-30%, ma in molti casi si arriva al 40-50%. Anche la grande distribuzione fa segnare dati negativi: nessun comparto sembra fuori, neanche il turismo. Sono già stati espulsi dal mercato del lavoro mille diplendenti, soprattutto precari”.

Crisi aziendali: Prosegue la crisi della Moto Guzzi di Mandello, che nella seconda metà di settembre ha avviato altre tre settimane di cassa integrazione ordinaria (nei mesi precedenti aveva già utilizzato sette settimane di ordinaria). Alla fine dello stesso mese la proprietà (cioè la Piaggio di Roberto Colaninno) ha annunciato un numero di 50 esuberi su 150 dipendenti, una riduzione del personale che equivale a una produzione di 7.000 moto rispetto alle 10.000 per le quali è stato pensato lo stabilimento. I sindacati hanno espresso il timore che questi tagli siano il preludio a un progressivo smantellamento del sito di Mandello, timore rafforzato quando a inizio ottobre, in occasione di un incontro in Regione (nel quale Colaninno ha “sfilato in passerella” osannato da svariati politici come il leghista Roberto Castelli e il ciellino Maurizio Lupi) la proprietà Piaggio ha annunciato che gli esuberi sarebbero stati 54 e non 50. A fine ottobre infine la proprietà ha annunciato per lo stabilimento di Mandello un piano di investimenti di alcuni milioni di euro, che i sindacati hanno apprezzato esprimendo tuttavia dubbi poiché recentemente la Piaggio ha annunciato più volte piani che poi non sono stati realizzati. A Mandello prosegue anche la crisi della Gilardoni Cilindri, dove a fine 2008 erano già stati tagliati 120 posti su 470. L’azienda ha richiesto ora altre 13 settimane di cassa ordinaria e i 350 dipendenti rimasti sono sempre più preoccupati per il continuo ricorso all’ammortizzatore sociale. A Lecco l’incontro tra proprietà e sindacati della Leuci (produzione lampadine) svoltosi a fine settembre per trattare sulla proroga della cassa straordinaria in deroga si è trasformato in una doccia fredda. Sono stati annunciati ben 100 esuberi su 130 dipendenti, senza che sia esclusa la possibilità di un fallimento, e i lavoratori hanno occupato la fabbrica organizzando anche un blocco del traffico. L’8 ottobre è invece terminato dopo più di un mese il presidio delle 35 lavoratrici della Stylepack (scatole metalliche) in cassa integrazione e che da sette mesi non ricevevano lo stipendio: la proprietà della ditta di Olginate ha messo a punto un piano di rientro economico che fornisce garanzie precise almeno per il pagamento degli arretrati, anche se verrà poi messo a punto un piano industriale che con ogni probabilità prevederà esuberi. A fine settembre è stato decretato il fallimento della Perego Strade di Cassago, dopo cambiamenti di proprietà della azienda già in crisi che hanno portato a un intricato domino societario difficile da sbrogliare. Per 115 dipendenti su 125 c’è ora la prospettiva della perdita definitiva del posto di lavoro, oltre alla beffa di non ricevere gli stipendi da giugno: anche in questo caso i lavoratori hanno organizzato un presidio permanente di fronte alla loro fabbrica, che è stato tolto dopo una settimana quando hanno ottenuto almeno la garanzia del pagamento degli arretrati. Picchetto per rivendicare gli stipendi non versati da aprile anche da parte dei 17 lavoratori della Cablo di Lecco. E nella stessa città la Fravit, a causa della caduta della domanda, ha avviato per i propri 27 dipendenti la cassa integrazione straordinaria, annunciando allo stesso tempo una riorganizzazione produttiva che potrebbe sfociare in licenziamenti. Gli effetti devastanti della crisi in atto sono esemplificati dal caso di Osnago, paese di circa 4.000 abitanti, di cui attualmente 300 sono in cassa integrazione. Nel paese utilizzano l’ammortizzatore la Baragetti, la Bel Garden, la Be-mar, la Gierre Ricambi, la Legatoria Vega, la Reco, la Trans-Steel, la Im-co Progetti, la Larga, la Lario Impianti, la Fomas, la Lamperti e la Top Glass. A Sirone la Texmec (settore meccano-tessile) ha decretato 20 esuberi per crisi economica dovuta al calo di fatturato, con l’avvio della cassa straordinaria di un anno che sfocerà in mobilità. A Calolziocorte la Bonaiti (lavorazione acciaio) ha terminato le ore di cassa integrazione ordinaria a disposizione ed è passata alla cassa straordinaria per 12 lavoratori e al contratto di solidarietà per altri 66, su un totale di 104 dipendenti: si teme quindi per il futuro di questa azienda storica, le cui radici risalgono addirittura al 1830. Difficoltà anche per la Husqvarna di Valmadrera, dove è in previsione il licenziamento di 60 lavoratori su 280 (attualmente tutti in cassa integrazione straordinaria per un anno). Il piano di lancio di nuovi prodotti per una ripresa della produzione si sta rivelando irrealizzabile. Anche in provincia di Sondrio la crisi colpisce duramente. Alla Mc di Cosio su 577 lavoratori 352 sono in cassa integrazione, 11 in mobilità e 83 fermi per la fine dell’attività: si sperava in una ripresa dopo le ferie estive, ma non si sono osservati segnali confortanti. Timori anche per la NewCocot di Sondrio, che ha già fatto abbondantemente ricorso agli ammortizzatori sociali, e per una grande azienda come la Cranchi (settore nautico) che a causa del calo del mercato dovrà probabilmente ricorrere alla cassa integrazione per i suoi 220 dipendenti.

BERGAMO

Dati generali: Nei primi nove mesi dell’anno in provincia di Bergamo sono state licenziate con procedure collettive 4.685 persone: c’è stato un lieve caldo di licenziamenti nelle aziende che hanno diritto di accedere agli ammortizzatori sociali e un raddoppio in quelle che non hanno diritto ad accedervi perché con meno di 15 dipendenti (o meno di 50 nel turismo e nel commercio). L’ultima indagine congiunturale disponibile indica che i livelli di produzione a fine giugno erano decisamente inferiori a quelli del 2000, con un salto indietro di dieci anni dell’economia bergamasca. I livelli di utilizzo degli impianti sono scesi addirittura sotto il 60%. Nei primo otto mesi dell’anno le ore di cassa integrazione autorizzate in provincia sono triplicate, e nel mese di settembre c’è stato un altro grande balzo in avanti di ben oltre 2 milioni di ore, che ha portato il monte ore totale a 15,4 milioni rispetto ai 3,4 dei primi tre trimestri 2008. Preoccupa in particolare l’impennata della cassa integrazione straordinaria (indicativa di situazioni di crisi più strutturali), che nei mesi precedenti era cresciuta in misura minore rispetto a quella ordinaria, e che invece a fine settembre è risultata in aumento del 910% rispetto a un anno prima. Secondo i sindacati, inoltre, nel quarto trimestre saranno circa 1.800 i lavoratori per i quali scade il periodo di cassa integrazione straordinaria o in deroga. Nel periodo gennaio-agosto 2009 risultano in netta crescita anche i fallimenti, aumentati del 49%. Tra i settori più colpiti dalla crisi vi è quello metalmeccanico, dove a fine settembre c’erano 500 aziende e 22.368 lavoratori interessati dalla cassa integrazione. Nel settore artigianale durante il terzo trimestre si sono notati segni di “adagiamento sul fondo”, cioè di un arresto della caduta su livelli però bassissimi. E’ leggermente diminuito, secondo i dati di un’inchiesta di Regione e Unioncamere Lombardia, il numero di aziende che registra cali produttivi di oltre il 5% e sono tornate a comparire imprese che dichiarano incrementi superiori al 5% (sono però solo il 2,1%). Un altro dato apparentemente incoraggiante è che il calo del fatturato risultava a fine settembre pari a -19,4% su base annua, rispetto al -23,4% del secondo trimestre. Dato che diventa meno incoraggiante se si tiene conto di un aspetto tanto elementare quando fondamentale, come osserva l’Eco di Bergamo: “ormai il confronto viene fatto su un periodo come il terzo trimestre 2008 che già iniziava a dare segni di cedimento della congiuntura. In prospettiva non ci sono grandi prospettive per un recupero della produzione, dato che viene denunciato un carico di ordini in flessione, sia sul mercato interno sia su quello estero”.

Crisi Aziendali: “Il lunedì nero del lavoro bergamasco”, così titolava l’Eco di Bergamo il 29 settembre dopo l’annuncio contemporaneo, in una sola giornata, di 836 esuberi negli stabilimenti bergamaschi della Tenaris-Dalmine, di 73 esuberi al Maglificio Dalmine e di 50 esuberi alla System Plast di Telgate, per un totale di quasi 1.000. Il caso dagli effetti socialmente più devastanti è quello della Tenaris Dalmine, che nell’ambito di un piano di riorganizzazione a livello internazionale ha annunciato per la provincia di Bergamo il taglio del 32% dei dipendenti negli stabilimenti di Dalmine e Sabbio e addirittura del 48% a Costa Volpino, per un totale per l’appunto di 836 tagli (in totale, a livello nazionale, si parla di 1.024 esuberi). Da sempre uno dei perni dell’economia bergamasca, la Dalmine è passata dai 14.000 dipendenti del 1975, ai 10.000 del 1986 e ai 5.000 degli anni novanta. Nel momento in cui chiudiamo il presente Diario è in programma un vertice tra ministero per lo sviluppo economico, sindacati e vertici dell’azienda per affrontare la crisi. E’ stato inoltre annunciato che presto si riuniranno a Dalmine i rappresentanti sindacali dei vari stabilimenti che il gruppo Tenaris possiede in Canada, Argentina, Brasile, Colombia e Romania, per discutere tra le altre cose l’eventuale organizzare un’azione di protesta comune a livello internazionale. La System Plast di Telgate, che alla fine dell’anno scorso è stata acquistata dalla multinazionale americana Emerson, ha annunciato ai sindacati l’intenzione di spostare parte dell’attività produttiva in Germania, con la prospettiva di un taglio di una cinquantina di posti di lavoro su 120 complessivi. Il piano industriale verrà specificato maggiormente nei dettagli nei prossimi giorni. La System Plast è il secondo gruppo al mondo nella produzione di componentistica per l’industria alimentare. Crisi anche al Maglificio Dalmine, che ha annunciato una riorganizzazione operativa con una notevole riduzione del personale: 73 posti di lavoro in meno per un’occupazione che scenderà da 138 a 65 persone (l’organico è composto al 90% da donne, quasi tutte giovani). Il tutto dopo che a luglio era stata aperta la procedura di cassa straordinaria fino a fine dicembre ma, come specifica l’amministratore delegato della società, l’azienda sta affrontando una crisi che non è più congiunturale ed è ormai diventata strutturale. Acque agitate anche alla Frattini di Seriate, in concordato preventivo. I lavoratori hanno protestato per le modalità affrettate e poco trasparenti con cui è stata condotta la prima gara per l’acquisto di un ramo aziendale, quello dei metal container, vinta da una società del gruppo tedesco Polytype-Mall Herlan che si è impegnata ad assorbire solo 37 dei 66 lavoratori. Rimangono ancora da definire le sorti dell’altro ramo d’azienda, dove lavora la maggior parte dei 191 dipendenti della Frattini e per il quale le prospettive non sono buone, visto che sembra non sia stata presentata alcuna offerta. La Lilly Italia di Pedrengo (biancheria intima), dove sta per terminare la cassa straordinaria per crisi aziendale aperta lo scorso febbraio, ha deciso la mobilità per 30 dipendenti su 62 (in maggioranza donne): i lavoratori temono per una prossima dismissione delle attività produttive a favore di una trasformazione in realtà logistica-commerciale. Un’altra crisi di grandi dimensioni in territorio bergamasco è quella della Same di Treviglio (produzione trattori), che a fine ottobre ha annunciato 150 nuovi esuberi, dopo che a fine agosto il gruppo aveva già registrato a livello nazionale 362 uscite. Il settore risente della crisi nell’agricoltura e, dopo il calo del mercato del 24% nel primo semestre, seguito da un forte peggioramento a luglio e agosto, prevede un’ulteriore flessione del 14% nel 2010. A fronte di un calo del fatturato del 45%, la Moog di Almenno ha annunciato 14 licenziamenti dopo avere utilizzato 26 settimane di cassa ordinaria fino a fine settembre. Anche per la A Electric di Villa d’Adda la lunga cassa ordinaria è sfociata nella crisi più nera, cioè nel fallimento. Già in difficoltà finanziarie, la società è stata messa in ginocchio dal fallimento di altre aziende presso cui vantava crediti, con un preoccupante effetto a catena. Per i circa 40 dipendenti, che tra l’altro dall’estate non ricevono più lo stipendio, si apre la prospettiva della perdita del posto di lavoro. Situazione simile anche alla Hidroberg di Grassobbio, dove dopo 13 settimane di cassa ordinaria si è giunti alla cassa straordinaria per cessata attività per tutti i 18 lavoratori (nei tempi d’oro l’azienda era arrivata ad avere un centinaio di dipendenti). Al bottonificio Limar di Grumello del Monte si è giunti a ottobre a una svolta nell’assurda situazione che colpiva i 25 dipedenti, da febbraio senza stipendio perché la fabbrica era ferma ma ufficialmente ancora in attività. Sono stati gli stessi lavoratori a chiederne il fallimento, in modo da potere ottenere almeno la cassa integrazione straordinaria, e il 13 ottobre la loro richiesta è stata infine accolta. Alla Toora di San Paolo d’Argon in amministrazione straordinaria è stata disposta la cassa straordinaria per 90 lavoratori, che vanno così ad aggiungersi ai circa 180 che erano già in cassa in altri due siti dell’azienda. La Cantieri Riva di Sarnico (213 dipendenti) ha richiesto altre due settimane di cassa integrazione da utilizzare a ottobre dopo averne già utilizzate due a settembre. A Treviglio si è chiusa la vertenza della Eurogravure (stampa rotocalco), che risente pesantamente della crisi dell’editoria. L’organico si assesterà sui 146 dipendenti, mediante la messa in cassa straordinaria di un anno di 60 dipendenti e il prepensionamento di un massimo di 40. Soluzione dolorosa anche per la cooperativa Igb di Zingonia, delle cui 79 socie-dipendenti 40 saranno assorbite dal cliente Mgl di Bergamo, mentre le rimanenti 39 andranno in mobilità. Citiamo infine un lungo elenco dell’Eco di Bergamo che dà un’idea della pesante situazione in tutta la provincia: ” Il Cotonificio Honegger di Albino è una delle ultime vicende: su 430 lavoratori, per 25 dovrebbe scattare la Cassa integrazione a zero ore, dopo l’annuncio di una riorganizzazione destinata a portare a 240 esuberi. Al Linificio e Canapificio Nazionale di Villa d’Almè è stata prorogata la Cassa straordinaria per 112 dipendenti su 200. Poi la Manifattura Valle Brembana di Zogno: 416 addetti e 241 esuberi dichiarati, in contratto di solidarietà fino al 9 gennaio; la Miti di Zogno: 78 persone coinvolte in una Cassa speciale per cessazione d’attività; la Valbrem di Lenna: Cassa speciale a rotazione per un anno per 162 dipendenti. Anche un colosso come la Sanpellegrino la primavera scorsa ha annunciato 282 lavoratori in eccedenza a livello nazionale, scesi poi a 115 (da 60 a 40 per lo stabilimento di Ruspino). La Rono di Almenno San Bartolomeo ha previsto la Cassa integrazione per un anno a rotazione per tutti i 158 dipendenti. Cigs anche alle Fonderie Mazzucconi di Ponte San Pietro per 130. La Pigna di Alzano Lombardo: l’azienda ha dapprima aperto la procedura di mobilità trovando poi l’accordo con i sindacati per la Cassa integrazione straordinaria per i 133 dipendenti del reparto cartiera. La Siac di Pontirolo Nuovo e Osio Sotto: Cassa integrazione straordinaria per due anni dal febbraio 2009 al febbraio 2011. La Comital di Nembro: 97 lavoratori sono in Cassa speciale dal maggio scorso per cessata attività. La Società del Gres di Sorisole: Cassa integrazione straordinaria per due anni per i 147 lavoratori (40 dei quali accedono direttamente alla pensione tramite la mobilità). La Tessival di Fiorano al Serio: su 210 addetti, sono in Cassa straordinaria circa 80 lavoratori. Fino a dicembre Cassa integrazione straordinaria per ristrutturazione per 410 lavoratori su 630 alla Promatech negli stabilimenti di Casnigo, Colzate e Vilminore di Scalve. Alla Texter (ex Legler) di Ponte San Pietro è stata prorogata fino a maggio 2010 la Cassa integrazione straordinaria per 335 lavoratori. Cassa straordinaria anche alle Fonderie Pilenga di Comun Nuovo (per 13 settimane) per i 230 lavoratori in organico. In corso la Cassa speciale anche alla Radici Pietro Industries & Brands (l’ex Tappetificio) di Cazzano Sant’Andrea fino a un massimo di 120 dei 240 lavoratori”. E, dallo stesso quotidiano, un altro impressionante elenco, quelle delle aziende entrate in cassa integrazione da settembre: “da settembre sono entrate in Cassa integrazione ordinaria, tra le altre, la I.M.C. Italiana macchine caffè di Bergamo (62 lavoratori, fino al 27 novembre 2009), Tullio Giusi Spa di Grumello del Monte (53 lavoratori per 13 settimane dal 21), Az F.I.U.S. Spa di Terno d’Isola (51 lavoratori dal 21 settembre al 19 dicembre 2009), Officine Meccaniche Rozzoni di Brignano Gera d’Adda (48 lavoratori, dal 14 settembre all’11 dicembre 2009). Stanno per iniziarla anche l’Imet Spa di Cisano Bergamasco (55 lavoratori, dal 5 ottobre al 24 dicembre 2009), Locatelli Spa di Mapello (45 lavoratori, dal 1° ottobre al 18 dicembre 2009), Italgru srl di Ambivere (41 dipendenti, dal 5 ottobre al 19 dicembre 2009). C’è poi la cassa in deroga dal 1° di settembre al 30 giugno 2010 per i 50 lavoratori dell’Mcs Officina meccanica Spa di Urgnano; la cassa in deroga per 6 mesi della Tecno Progress di Madone (25 lavoratori); e la cassa in deroga per 13 settimane (dal 14 settembre), che coinvolge 10 impiegati della G.M.V. Macchine utensili Spa di Stezzano. È, invece, straordinaria da settembre la cassa integrazione per la Cortis Lentini di Gorle (41 lavoratori) e per le officine Turra srl di Grumello del Monte (24 lavoratori). In mobilità, infine, la M&M International di Orio al Serio (per 25 lavoratori), la Faeber Lighting System Spa di Orio al Serio (per 22 lavoratori) “.

BRESCIA

Dati generali: A fine settembre la situazione in provincia di Brescia cominciava già a precipitare. Diversi gli annunci di chiusura di diversi colossi del settore manifatturiero locale (oltre all’Ideal Standard naturalmente). Dalla Mac alla Borromini, dalla Aluminium Trevisan Cometal alla Federal Mogul di Desenzano, dal Pastificio Pagani di Rovato alla Europress di Sarezzo e alla Gnutti Sebastiano di Villa Carcina. Secondo i dati diffusi a inizio ottobre dall’Inps nel mese di settembre le aziende bresciane hanno chiesto 5,8 milioni di ore di cassa integrazione (4,6 milioni di cigo e 1,2 milioni di cigs) facendo registrare così una netta crescita (nello stesso mese del 2008 erano 864mila). Anche in settembre sono state soprattutto le imprese meccaniche a chiedere la cassa seguite dalle metallurgiche, tessili e dalle chimiche. Le ore autorizzate per il periodo gennaio – settembre 2009 hanno raggiunto quindi quota 31.924.027. La crescita rispetto al 2008 è stata dunque del 694%. Altro dato sconfortante è quello inerente i fallimenti nei primi nove mesi del 2009: 172 contro i 129 del 2008. L’analisi congiunturale relativa al terzo trimestre 2009, presentata a metà ottobre da Apindustria, evidenzia l’incedere di una crisi drammatica in provincia. Dalle 1500 imprese che costituiscono il campione è emerso un quadro sconsolante. Quattro imprese bresciane su 5 hanno registrato nel terzo trimestre un calo medio del fatturato del 30%. In ogni caso tutti gli indicatori appaiono negativi: produzione, occupazione, ordini e prezzi di listino. Secondo il rapporto Excelsior (Sistema informativo di Unioncamere) nel 2009 in provincia di Brescia si prevedono 15780 assunzioni a fronte di 21110 uscite (-5340 posti di lavoro pari al -1,7% del totale).

Crisi aziendali: Il 22 settembre scorso i 130 dipendenti della Ideal Standard, ditta specializzata nella produzione di sanitari, a seguito dell’annuncio di spegnimento del forno in funzione da circa 60 anni, e dopo tre mesi di presidio, hanno occupato il sito produttivo. Diverse le istituzioni coinvolte per cercare una soluzione alternativa alla chiusura: dal Comune al Prefetto, dalle autorità regionali al Ministero delle attività produttive. Il 6 ottobre, a seguito dell’annuncio della proprietà di non voler spegnere il forno, i lavoratori hanno deciso di chiudere l’occupazione dello stabilimento e di proseguire con un presidio permanente. Nel frattempo per trovare possibili soluzioni alla crisi della nota azienda le rappresentanze dei lavoratori e la proprietà hanno incontrato il 13 ottobre a Roma, presso il Ministero allo Sviluppo Economico, il sottosegretario Stefano Saglia, il quale ha proposto all’azienda di valutare la realizzazione della piattaforma logistica nel centro intermodale piccola velocità di Brescia. Dopo qualche giorno l’azienda ha proposto alle rappresentanze sindacali una riduzione degli esuberi, attraverso un sistema che avrebbe portato al dimezzamento variabile a livello aziendale per ogni stabilimento. I sindacati non hanno accettato la piattaforma proposta. Nel frattempo in provincia sono diverse le agitazioni dei lavoratori. Alla Rothe Erde, i lavoratori hanno deciso a metà ottobre di indire uno sciopero (un’ora per turno) per contrastare la scelta aziendale di licenziare 55 lavoratori. Alla Federal Mogul i dipendenti hanno scelto il presidio permanente e un’ora di sciopero per turno per impedire il trasferimento della produzione in Polonia e la chiusura dello stabilimento di Desenzano.  La Brandt Italia, ex Ocean, di Verolanuova, ha ufficializzato l’apertura della mobilità per 200 lavoratori su 495 dopo aver chiesto invano una proroga della cassa in deroga. Centocinquanta lavoratori della Ab Plast di Montichiari, azienda controllata dal gruppo francese Hager, hanno dato vita a un presidio permanente davanti ai cancelli della fabbrica, a seguito dell’annuncio della proprietà di voler chiudere il sito produttivo a giugno 2010.

PAVIA
Dati generali: I dati sullo stato dell’occupazione in provincia di Pavia (inerenti il primo trimestre 2009), resi noti poco dopo la metà del mese di settembre, evidenziando un saldo occupazionale positivo (+800 occupati circa) sembrerebbero presagire una prima timida ripresa. In realtà la gran parte dei nuovi posti di lavoro è di tipo precario (i contratti a tempo determinato infatti sono il 47% del totale). Secondo le compagini sindacali locali uno dei settori più colpiti risulta essere quello calzaturiero. Il 90% delle imprese di tale settore hanno attivato la cassa integrazione ordinaria e hanno registrato un calo medio del 40% di fatturato e ordini. In particolare a pagare di più la crisi sembrano essere i contoterzisti della calzatura (fornitori abituali ad es. di Prada, Gucci e Ferragamo). La flessione su base annuale è impressionante: da 200 a 40 paia al giorno; da fatturati medi che si attestavano sui 600mila euro agli attuali 200mila. Anche il settore dell’edilizia pavese sembra essere stritolato dalla crisi. Si è passati da 11mln di ore lavorate del 2008 ai circa 9 milioni attuali ; le ore di cassa integrazione ordinaria sono passate da 341mila a 818 mila.

Crisi aziendali: Alla Sigma, azienda meccanica di Vigevano, a seguito dell’attivazione della cassa straordinaria, cinquanta dipendenti hanno dato vita a un presidio davanti ai cancelli dell’azienda al fine di avere risposte sul loro futuro. Al momento la ricerca di un nuovo acquirente non ha prodotto alcun frutto. L’assessorato provinciale alle Politiche sociali si è attivato per tentare il reinserimento lavorativo dei cassintegrati. A seguito del fallimento di due aziende edili di Vigevano (la Arcadia e la Area Costruzioni) sono 60 i dipendenti rimasti senza lavoro nella zona. La situazione è disperata anche per i circa 80 artigiani che fungevano da subfornitori delle due ditte. I lavoratori dell’Arsenale di Pavia per far sentire la loro voce, a seguito della probabile chiusura del gruppo, hanno bloccato pacificamente il ministro della Difesa Ignazio La Russa che transitava in auto davanti al loro presidio. Nei giorni successivi è stata ventilata la possibilità di un reimpiego di almeno 100 dipendenti (su 235) nel locale Provveditorato agli Studi. Dal mese di agosto, secondo quanto dichiarato dal segretario della Cgil trasporti di Voghera, 15 dipendenti della Csi, cooperativa che ha in subappalto la pulizia dei treni, spazi delle stazioni e anche la minuta manutenzione, non ricevono lo stipendio. Le organizzazioni sindacali hanno minacciato la proprietà di indire uno sciopero immediato.

LODI

Dati generali: Secondo i dati diffusi a fine settembre dall’ufficio regionale CGIL, in provincia di Lodi il ricorso alla cassa integrazione è cresciuto dell’851% nel giro di un anno. Il settore che appare più coinvolto è quello industriale, seguono quello metallurgico e quello del legno. Da sottolineare l’aumento del ricorso alla cassa integrazione in deroga concessa alle realtà imprenditoriali medio piccole. Anche i dati Cisl di fine settembre confermano uno scenario fortemente negativo: 3000 lavoratori in cassa e 1300 in mobilità.Secondo un’indagine diffusa dalla locale Camera di Commercio a metà ottobre l’ultima ondata di crisi che ha travolto il territorio lodigiano ha lasciato a casa circa 10.000 lavoratori. I dati resi noti a fine ottobre non sono certo più rosei. Le ore di cassa integrazione concesse nel lodigiano da gennaio a settembre sono 2.061.189 (nello stesso periodo del 2008 erano 202.933. Lodi registra quindi un aumento del 915% attestandosi quindi al terzo posto in Lombardia dopo Lecco (+1187%) e Cremona (+1.006%). In ginocchio il polo chimico lodigiano. A parte i colossi (la Lever di Casale e la Akzo Nobel di Fombio) è tutto il settore a soffrire. Hanno avviato la cassa integrazione o stanno per farlo la Flexor di Massalengo, la Mgf di Pieve Fissiraga, la Pregis di Ossago, la 3R di Saleranno, la Poligolf di Pieve Fissiraga e la Gr Belts di Borghetto Lodigiano.

Crisi aziendali: Il 17 settembre scorso, alla Akzo Nobel di Fombio, azienda leader nel campo della produzione di vernici, i dipendenti casualmente hanno trovato dei documenti della proprietà sulla intranet aziendale (confermati successivamente dai vertici dell’impresa in un incontro con i sindacati) che annunciavano la chiusura dello stabilimento entro fine anno. I 185 dipendenti a fronte dell’annuncio hanno deciso l’immediato blocco della produzione e un presidio permanente di protesta davanti ai cancelli del sito produttivo. Qualche giorno l’azienda ha reso noto che la data di chiusura sarà fine giugno 2010. A seguito delle proteste dei dipendenti la Akzo ha concesso un incentivo mensile ai dipendenti che rimarranno fino alla chiusura e ha assicurato che farà di tutto per ricollocare almeno una parte dei dipendenti in altri siti produttivi del gruppo. Dopo svariati confronti con la proprietà chiusi negativamente le compagini sindacali hanno scelto l’atto estremo di protesta dello sciopero della fame. A seguito l’impresa ha accettato di riaprire il tavolo sindacale per discutere di riduzione degli esuberi e ricollocazione dei dipendenti. Nonostante esistesse un formale pre-accordo tra la proprietà della Lever di Casalpusterlengo e il Comune nessuno dei cassintegrati del colosso chimico è stato assunto dal nuovo centro commerciale IperFamila appena aperto nella zona. Un ex top manager dell’azienda il senatore Michele Bucci in un’intervista a metà ottobre ha dichiarato che il colosso chimico è a rischio di chiusura totale. Subito le compagini sindacali hanno cercato di approfondire con i vertici aziendali che non hanno dato risposte soddisfacenti. La Nilfisk Advance, multinazionale danese leader mondiale delle macchine professionali per la pulizia, ha deciso che sposterà alcune linee produttive di Guardamiglio in Ungheria. I vertici aziendali hanno chiesto la cassa straordinaria per 90 dipendenti su un totale di 171. I sindacati hanno subito indetto uno sciopero di protesta.

CREMONA

Dati generali: Secondo i dati resi noti dalla Provincia nella seconda metà del mese di settembre, in provincia di Cremona, calano drasticamente le assunzioni (-20%) e crescono i contratti a tempo determinato. Il calo principale riguarda il settore manifatturiero; sostanzialmente stabile la situazione in agricoltura, costruzioni, sanità e servizi di informazione. Le aree più colpite dalla crisi occupazionale sono Crema, Casalmaggiore e Soresina. L’indagine congiunturale resa nota dalla locale Camera di Commercio alla fine del mese di settembre pur confermando la grave situazione sul fronte occupazionale evidenziava timidi segnali di ripresa economica da imputarsi principalmente a un leggero aumento dei consumi. L’indagine ha poi sottolineato il perdurare di una grave crisi nel settore metalmeccanico concentrato principalmente nell’area di Castelleone  e nel settore cosmetico. Segnali di ripresa più marcati arrivano invece dal settore chimico, dall’edilizia, dal commercio e dalla siderurgia. Da rilevare poi un incremento nel primo semestre 2009 di 43 unità del numero delle imprese attive nel cremasco. Per quello che riguarda il settore metalmeccanico cremonese un’indagine della locale Fim Cisl a fine settembre sottolineava che dalla fine di luglio del 2009 la crisi ha riguardato 163 imprese per un totale di 2704 lavoratori. Secondo i dati di Cgil Lombardia (diffusi a fine ottobre) nei primi otto mesi dell’anno, il ricorso alla cassa integrazione a Cremona è aumentato del 1079% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente (facendo attestare la provincia al secondo posto regionale); con un valore che supera del 594% la media regionale. Da gennaio a settembre (rispetto allo stesso periodo del 2008) le ore di cassa sono passate da 500.000 a 5,5 milioni.

Crisi Aziendali: La Cierreci, ditta di confezioni di Malagnino, ha chiuso i battenti, a seguito di un pignoramento, lasciando sulla strada 27 operai. A seguito dell’intervento dei sindacati e delle istituzioni 25 lavoratori hanno potuto accedere alla cassa integrazione speciale per cessata attività e un altro dipendente alla cassa integrazione in deroga (per l’ultimo dei 27 dipendenti non si è potuto fare nulla in quanto non risultava ancora regolarmente registrato). Dopo aver minacciato la chiusura la Rdb di Ponticelli ha attivato la cassa integrazione ordinaria fino al 5 dicembre per 60 dei 106 dipendenti. A seguito l’impresa rianalizzerà la situazione. Alla Nuova Sala di Sabbioneta è partita la procedura di mobilità volontaria di 13 dipendenti su 39. Per i restanti 26 la situazione è fortemente incerta. La Faital di Chieve, a seguito di un incontro in Regione, ha chiesto l’attivazione della cassa integrazione straordinaria per tutti i 118 dipendenti per i prossimi 12 mesi. Alla Oem-Ali di Bozzolo, azienda specializzata in forni per pizza e impastatrici, i sindacati hanno indetto 8 ore di sciopero  contro i 17 licenziamenti annunciati dalla proprietà dopo sole 14 settimane di cigo. La Comandulli di Castelleone, operante nella produzione di macchine lucida-marmo, in un’assemblea con i lavoratori a fine ottobre ha dichiarato 35 esuberi (su un totale di 94 dipendenti compresa la sede genovese). La Falegnameria Minuti di Gussola, specializzata nella produzione di serramenti, pur non avendo mai richiesto l’attivazione degli ammortizzatori sociali, da giugno non paga i dipendenti. I sindacati si son detti pronti ad adire le vie legali.

MANTOVA

Dati generali: La crisi nell’area mantovana non sembra assolutamente frenare. Secondo i dati resi noti dalla Provincia a inizio ottobre se da una parte evidenziano una certa stabilità del dato occupazionale (nei primi nove mesi dell’anno sono 1261 le persone licenziate contro le 1561 dello stesso periodo dell’anno scorso) dall’altra sottolineano la situazione drammatica sul fronte degli ammortizzatori sociali. Il settore industriale mantovano è passato da 222.814 ore autorizzate di cassa ordinaria nei primi mesi del 2008, a 1.792.997 ore nel periodo gennaio-agosto 2009. Esemplare è poi il dato riguardante l’ausilio della cassa straordinaria da parte di aziende con meno di quindici dipendenti: nel luglio 2009 sono state autorizzate 1.474.668 ore (nel luglio 2008 erano 48.753!). In particolare il settore dell’artigianato nel mantovano sembra vivere una crisi drammatica. Secondo dati diffusi dalla Cgil locale le aziende artigiane che hanno chiesto di poter utilizzare la cassa in deroga sono già 723. I lavoratori che sperano di poter accedere alla cassa (e quindi non essere licenziati) sono più di 4000 (su un totale di 5200 addetti). Più di mille di loro sono già alla seconda richiesta di sostegno al reddito. Una delle aree provinciali che sembra più colpita dalla crisi è quella di Viadana. Secondo il locale assessore alle attività economiche sono 34 le imprese della zona in forte difficoltà (su un totale di 581 addetti, 397 sono in cassa integrazione). A fine ottobre la pubblicazione dell’indagine sulla congiuntura economica locale della Camera di Commercio di Mantova segnala i timidi segni di ripresa. Se da una parte si registra un calo occupazionale del 3% e un calo produttivo (-1,5% su base trimestrale e -7% su base annuale) dall’altra emerge un timido aumento degli ordini esteri (+0,7%) e del fatturato delle imprese manifatturiere (+3%).

Crisi aziendali: Situazione drammatica alla Biztiles di Bondeno di Gonzaga, azienda di punta del polo ceramicolo locale: dismissione in corso dell’azienda ,cassa integrazione di luglio e agosto non ancora accreditata ai singoli operai e tfr non riconosciuto (sarebbero stati offerti solo 100 euro ad operaio a titolo compensativo!). La questione è stata sottoposta all’assessorato al Lavoro della Regione Lombardia. E’in corso un tentativo in extremis di reimpiego della forza lavoro dell’azienda.  Alla Pompea (noto calzificio) i lavoratori hanno indetto lo scorso 9 ottobre uno sciopero di 8 ore e presidio nei due stabilimenti di Asola e Medole a seguito dell’annuncio della proprietà di altri 50 esuberi.  Alla Ca.me.t., azienda specializzata nella carpenteria metallica tecnica, di Suzzara alcuni dipendenti a fine settembre hanno ricevuto una raccomandata che annunciava loro il licenziamento a causa dell’attuale congiuntura economica. Gli operai si sono immediatamente rivolti alle compagini sindacali per ottenere il sostegno legale. Alla Lavorwash di Pegognaga, a fronte di una richiesta di cassa integrazione per 90 operai e dieci impiegati, di fatto solo 20 operai (sempre gli stessi) sono in cassa a zero ore da cinque mesi.

(fonti: la stampa locale lombarda dal 12 settembre all’1 novembre 2009)

SOMMARIO

I trend del periodo: Conflittualità in aumento, giovani in crisi, liquidità agli sgoccioli

- LOMBARDIA IN GENERALE

- MILANO

- MONZA-BRIANZA

- VARESE

- COMO

- LECCO-SONDRIO

- BERGAMO

- BRESCIA

- PAVIA

- LODI

- CREMONA

- MANTOVA

I trend del periodo: Conflittualità in aumento, giovani in crisi, liquidità agli sgoccioli
Nell’ultimo numero del Diario della crisi in Lombardia avevamo chiuso la nostra introduzione constatando il basso livello di conflittualità che fino a quel momento (fine luglio) aveva contrassegnato la crisi. Ad agosto il caso della Innse di Lambrate sembra invece avere segnato un primo punto di svolta e la grande eco che ha trovato a livello nazionale, con svariati emuli, è un indice del fatto che il terreno è fertile per un rialzo della conflittualità a difesa del posto di lavoro. Si tratta di un particolare fondamentale, visto che a partire da quest’autunno si prevede per molte aziende la cessazione del ricorso agli ammortizzatori sociali con i conseguenti licenziamenti. Le ultimissime preoccupanti notizie che stanno arrivando sul caso Innse (vedi più sotto, nella sezione Milano) gettano però un’ombra sulle possibili strategie di contrasto delle controparti di fronte alle proteste eclatanti: in molti casi tali strategie potrebbero essere apparentemente arrendevoli per cercare poi di invertire la vittoria in una sconfitta una volta spentasi l’attenzione dei media. Solo una più ampia mobilitazione politica può prevenire esiti simili. D’altronde le forme che assumeranno le proteste dovranno essere necessariamente diverse da quella tradizionale dello sciopero, che in un periodo di crisi e di crollo generale della produttività perde di incisività. Non è un caso che a livello nazionale le statistiche parlino di un netto calo delle ore di sciopero nel primo semestre 2009. Parallelamente alla crisi nell’industria e a quella che si sta diffondendo sempre più anche nei servizi, c’è la “crisi” della scuola, addebitabile in toto alla riforma Gelmini. In Lombardia verranno cancellati quasi 5.000 posti di lavoro nelle scuole, e in più c’è la chiusura di prospettive per le migliaia di precari, che hanno anche loro effettuato proteste clamorose sul modello Innse. E, come le scuole, anche le università dovranno affrontare a breve i drastici tagli previsti dalla riforma Gelmini. Ci sarà un netto calo della qualità dell’insegnamento, già a bassi livelli (non certo per colpa del corpo docente) e questo, sul lungo termine, avrà effetti anche sulle capacità economiche della regione. Se a ciò si aggiunge un dato di cui pochi parlano, ma che è altrettanto preoccupante delle cifre sulla cassa integrazione e sui licenziamenti, e cioè quello del crollo delle assunzioni, calate nelle varie province del 30-50% e che colpiscono in modo particolare i giovani, si hanno tutte le coordinate per un forte inasprirsi della “questione giovanile”: lasciati sempre più a loro stessi negli studi, senza la prospettiva di un lavoro che non sia ultraprecario e con famiglie in forti difficoltà economiche, anche gli strati più giovani saranno sempre più vittime della crisi e delle politiche della destra. Un risveglio delle loro lotte in parallelo a quelle dei lavoratori potrebbe costituire un contributo fondamentale per ottenere risultati incisivi. Al panorama generale va aggiunta la sempre più preoccupante mancanza di liquidità da parte delle aziende, dovuta da una parte ai cali di fatturato e ordinativi, dall’altra alla stretta creditizia, e che si traduce sempre più spesso in licenziamenti diretti, oppure in licenziamenti di fatto mediante la cassa straordinaria. Samo ancora a inizio settembre e dopo le ferie estive tutti attendono con preoccupazione i prossimi difficili mesi. A tale proposito va rilevato che, tra sindacati e organizzazioni padronali che operano sul terreno, nessuno osa neanche lontanamente parlare di “ripresa in vista” o di “peggio che è ormai alle spalle”. NOTA: Questo numero del Diario della crisi in Lombardia copre gli sviluppi dal 18 luglio all’11 settembre 2009.

LOMBARDIA IN GENERALE
E’ cominciato il mese di settembre e piovono da una parte gli ultimi dati che fanno il punto della situazione, dall’altra le previsioni per il prossimo autunno-inverno. A fine luglio la Cgil ha diffuso una serie di dati che fotografano la situazione nella regione prima delle ferie: circa il 45% delle imprese sono indebitate e ben un quarto ha i bilanci in perdita, 200.0000 persone su 3.000.000 occupati (partite IVA escluse) hanno perso un lavoro e ne stanno cercando un altro. Nel primo semestre i licenziamenti hanno toccato quota 31.161, con un aumento del 74% rispetto allo stesso semestre del 2008, mentre il ricorso alla cassa integrazione è cresciuto del 415%; nei primi sette mesi di quest’anno, inoltre, le indennità di disoccupazione hanno registrato un balzo del 128% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. Un’indagine dell’Api rileva che nella regione il 60% delle medie imprese e il 40% delle piccole hanno riscontrato cali nell’occupazione. Il reddito degli abitanti della Lombardia è cresciuto solo dello 0,2%, rispetto a una media nazionale dello 0,5%. Dai dati di un’indagine condotta da Confindustria, Unioncamere e Regione, risulta che nel secondo trimestre 2009 il calo della produzione industriale è stato del 3% rispetto al trimestre precedente (rispetto al -4% del primo trimestre 2009 sull’ultimo 2008) e dell’11% anno su anno. Le medie imprese (da 50 a 199 addetti) registrano il dato tendenziale peggiore (-12,4%), un po’ meno peggio sono messe le grandi aziende (-9,9%). Nell’artigianato invece sono le microimprese a essere messe peggio (-12,8%). Il fatturato a prezzi correnti cala sia su base annua (-18,4%) sia rispetto al trimestre precedente (-5,4%). Bassissimo il tasso di utilizzo degli impianti: per l’industria cala al 63,5%, mentre per l’artigianato scende addirittura sotto il 60%. Messi male anche gli ordinativi, che rispetto allo stesso trimestre dell’anno scorso risultano in calo del 14% sul versante interno e dell’8,3% su quello estero, con una piccola svolta congiunturale sull’estero (+1,6%). E’ in aumento il numero di aziende che fanno ricorso alla Cassa integrazione (sono ormai il 39,6%), mentre la quota della Cig sul monte ore trimestrale è cresciuta fino a toccare il 7,7%. A livello settoriale, i servizi registrano nel loro complesso un calo del volume d’affari del 6,5% rispetto al secondo trimestre 2008, in peggioramento rispetto al dato tendenziale del primo trimestre, che era di -6,3%. Particolarmente negativa e in peggioramento è la situazione nelle costruzioni, nel commercio all’ingrosso, nel turismo e nei trasporti, mentre è contrastata nei servizi alle imprese e alle persone e in lievissimo miglioramento nelle telecomunicazioni. Nei commenti che accompagnano l’indagine si scrive che la situazione congiunturale è ancora di segno negativo, e che siamo ancora lontani dall’inizio di una ripresa, visto che l’unica variabile con un valore congiunturale positivo è quella degli ordini dall’estero, che rappresenterebbe comunque un buon segnale. Tuttavia due terzi delle imprese lombarde dichiarano di non cogliere nella propria attività segnali di superamento della crisi e solo per il 27% il peggio oramai è alle spalle. Inoltre, secondo dati citati dal Corriere della Sera, a luglio sono state presentate in media 50 nuove domande di cassa integrazione ogni giorno, ad agosto, periodo di ferie, la media è scesa a 10, per risalire subito a 50 da lunedì 31 agosto. In piena crisi anche il settore tessile: secondo dati Cisl ci sono 749 aziende in crisi e 45.825 lavoratori che utilizzano gli ammortizzatori, rispetto a 504 aziende e 31.376 lavoratori nel 2008. Le prospettive per l’autunno-inverno rimangono fosche: secondo stime della Uil riportate dal quotidiano Cronacaqui da settembre fino a fine anno la crisi potrebbe portare in Lombardia alla perdita di 120.000 posti di lavoro. Ci sono poi anche i dati sulla situazione dei nuclei familiari. Da una ricerca svolta dalla Camera di Commercio di Monza e Brianza risulta che solo il 54% dei lombardi ha chiuso il bilancio familiare in pareggio, contro il 62% della media nazionale. La maggioranza dei lombardi stima per l’anno prossimo di non potere mettere da parte alcun risparmio. Si registra infine un ampliarsi della forbice sociale: la metà dei nuclei familiari a basso reddito percepisce un peggioramento della propria condizione economica, contro solo un quarto di quelle ad alto reddito. Nel complesso, una famiglia su quattro deve attingere ai propri risparmi per arrivare a fine mese. Dalla stessa ricerca emerge che nelle città lombarde i genitori devono “sganciare” in media ogni mese cifre comprese tra 127 euro e 267 euro (il primo dato si riferisce alla provincia di Monza-Brianza, il secondo a quella di Milano) per integrare i redditi dei figli. A Milano in particolare gli under 30, con un reddito medio mensile di poco superiore ai 1.000 euro al mese, devono spendere tra vitto e alloggio (monolocale di 35 mq) 1.300 euro, di cui 700 solo per l’affitto. Insomma, una pesante tassa di cui nessuno parla e che nessun politico intende “tagliare” affrontando il problema della casa e quello dei redditi. A questa situazione va ad aggiungersi il drastico calo delle assunzioni, che colpisce in modo particolare i giovani che accedono al mercato del lavoro. Ma a essere ancora più colpiti sono i lavoratori immigrati. Secondo dati di Unioncamere nei prossimi mesi, a livello nazionale, le assunzioni stabili (ovvero non stagionali) previste per gli immigrati caleranno a fine 2009 del 46% e toccheranno quota 93.000, il livello più basso degli ultimi nove anni. Il livello massimo era stato toccato nel 2003, quando la domanda di lavoratori immigrati stabili aveva raggiungo 227.000 unità, pari al 33% delle assunzioni totali – quest’anno la percentuale si fermerà invece al 17%, mentre continuano ad aumentare le richieste di lavori stagionali (+7,9%). Tra le professioni rimangono al primo posto gli addetti alle pulizie, mentre salgono le richieste di infermieri e badanti e diminuiscono quelle di camerieri e commessi. In Lombardia gli iscritti stranieri alle liste di disoccupazione sono il 23%, un dato più che doppio rispetto a quello della percentuale della popolazione immigrata su quella totale (circa il 10%, irregolari compresi), ma va precisato che esso non tiene conto dei lavoratori a tempo determinato o irregolari, tra i quali la percentuale degli stranieri e sicuramente più alta. Infine, secondo un’indagine della Cgia di Mestre, la Lombardia ha in Italia il tasso più basso di lavoro nero (7,8% rispetto a una media nazionale del 12,8%), ma in cifre assolute è al secondo posto dopo la Campania con circa 340.000 lavoratori al nero.

MILANO
Dati generali: Antonio Lareno, della segreteria della Camera del Lavoro ha formulato una pesante stima, riportata dalla Repubblica: “Cinquantamila nuovi disoccupati a Milano e provincia al ritorno dalle ferie”, un rischio aggravato, secondo Maurizio Zipponi dell’Italia dei Valori, dal fatto che manca un nuovo comparto produttivo in grado di sostituire quelli in crisi, come è avvenuto in passato con l’information technology al posto della siderurgia. Le cifre rimangono estremamente preoccupanti: a Milano nel primo semestre 2009 sono stati autorizzati oltre 19 milioni di ore di cassa integrazione contro i 3,8 milioni del primo semestre 2008. Le aziende coinvolte da inizio anno fino a fine luglio sono 400, e solo nel mese di luglio sono state ben 70 le aziende che hanno richiesto l’ammortizzatore. Una situazione che si riflette anche nei singoli distretti della provincia. Secondo l’osservatorio di Confindustria dell’Alto Milanese il secondo trimestre 2009 ha confermato l’andamento negativo del primo trimestre e “la ripresa appare lontana, mentre l’attività industriale permane su bassi livelli”. L’attività industriale infatti è diminuita per il quarto trimestre consecutivo, gli ordinativi sono in calo e il fatturato registra un andamento stabile. Solo il 30% delle aziende locali prevede un incremento di fatturato nei prossimi sei mesi, il 15% si attende una contrazione e il 55% si aspetta un andamento sui bassi livelli attuali. Nel legnanese a fine luglio erano 293 le aziende colpite dalla crisi, con 9.149 lavoratori coinvolti – di questi quasi 1.670 sono in cassa straordinaria o in mobilità.

Crisi aziendali: La lotta degli operai dell’Innse di Lambrate ha catturato l’attenzione dei media nazionali per tutta la prima metà del mese di agosto e si è conclusa, almeno sulla carta, con una netta vittoria dei lavoratori. Con l’inizio di settembre però cominciano a evidenziarsi alcuni preoccupanti segni di una possibile “fregatura”: le due aziende che avevano acquistato macchinari dal padrone Genta, la Mpc e la Nuova Lombarmet, e si erano impegnate con l’accordo di agosto a rinunciarvi a fronte della restituzione del prezzo pagato, chiedono ora in più i danni subiti, soldi che la Camozzi, candidata acquirente dello stabilimento, si rifiuta naturalmente di corrispondere. Il nodo deve essere sciolto entro il 15 settembre, altrimenti tutto salta. In più c’è la questione dell’approvazione entro fine mese da parte del Comune della revisione del piano urbanistico per l’area che, sempre secondo gli accordi, dovrebbe consentire alla proprietaria Aedes di fare riquadrare i conti dopo la cessione di alcune aree alla Innse – e a proposito le parole del ciellino assessore all’urbanistica Carlo Masseroli suonano preoccupanti: “non si paga con volumetrie (aggiuntive, per la Aedes – Ndr) la sostenibilità industriale di un business”, e se Aedes ha l’esigenza di far tornare i conti, la necessità di palazzo Marino è “garantire agli abitanti del quartiere i servizi promessi”, frasi in parte sibilline, ma che sembrano alludere a possibili ostacoli da parte del comune di Milano. Come se non bastasse, 8 operai che avevano manifestato in solidarietà ai colleghi della Innse sono stati multati per cifre che vanno dai 2.500 ai 10.000 euro per il blocco della tangenziale del 2 agosto scorso. Il caso Innse comunque comincia ad avere alcuni analoghi a Milano e provincia, sebbene in contesti differenti. A ricordare più da vicino quanto è accaduto allo stabilimento di Lambrate è il caso della Esab di Mesero, dove la proprietà, il fondo inglese Charter International, dopo due mobilità ha avviato una cassa integrazione straordinaria per i restanti 85 dipendenti con l’obiettivo di trasferire la produzione nell’Europa dell’Est e in Cina. Anche qui, come nel caso della Innse, l’azienda non è in crisi e, oltre a delocalizzare, punterebbe a rendere libera l’area su cui sorge lo stabilimento, il cui valore è triplicato negli ultimi anni. Dal 2 settembre gli operai protestano rimanendo non-stop sul tetto dell’azienda – nel momento in cui scriviamo la situazione rimane molto tesa e non sembra essere all’orizzonte uno sbocco positivo. A Sesto San Giovanni è occupato da fine luglio lo stabilimento della Ercole Marelli, dove 30 lavoratori lottano per difendere il loro posto. L’azienda ha ordinativi, ma è soffocata dai debiti e da una richiesta di sfratto da parte della Alstom, proprietaria dei terreni. Le trattative avviate ad agosto con un potenziale acquirente non sono andate a buon fine. Prosegue anche il presidio dei 260 operai delle due aziende gemelle Lares e Metalli Preziosi di Paderno Dugnano, per le quali è stata aperta la procedura di fallimento e che sono in cassa straordinaria. A inizio settembre il presidio è stato rafforzato per il timore che si tenti di procedere a un trasferimento dei macchinari dagli stabilimenti, e gli operai si sono detti pronti alle barricate. Tra le crisi maggiori in provincia c’è quella della Franco Tosi di Legnano, che ha quasi 600 dipendenti e dove è stata richiesta una nuova cassa integrazione ordinaria per 53 dipendenti: la proprietà (l’indiana Gammon) ha adottato il provvedimento senza la sottoscrizione di un accordo sindacale, scegliendo lo scontro. Il 5 agosto la proprietà della Nokia Siemens di Cinisello Balsamo ha annunciato ufficialmente la temuta chiusura dell’area di produzione Radio Access: a luglio tra cassa e licenziamenti erano stati messi a casa 120 consulenti. Ora saranno a rischio altri 300 ricercatori su un totale di 450, con il timore che la Nokia punti a tenere a Cinisello solo un piccolo centro che passi know-how ai suoi stabilimenti in Cina prima di una chiusura definitiva. Sempre a Cinisello, inizia l’ultimo ciclo di cassa ordinaria per l’Attrezzeria Paganelli, 150 dipendenti (non ha nuovi ordinativi da un anno) e per il gruppo Spola, 54 dipendenti, che nel frattempo ha annunciato la chiusura totale del sito di Cinisello, mentre alla Kunzle & Tasin sull’orlo del fallimento i 40 lavoratori hanno avviato un presidio permanente in un contesto drammatico fatto di stipendi e contributi non pagati, debiti verso le banche e capitale sociale ridotto al lumicino. A Paderno Dugnano, già fortemente colpita dalla crisi, chiude la Cme, che produce componenti elettrici. Dei 28 dipendenti venti sono a casa senza stipendio già dal mese di febbraio, e altri otto sono stati appaltati a un’altra ditta. L’azienda aveva utilizzato la cassa da gennaio sperando in un miglioramento che non c’è stato. Nella stessa città termina in questi giorni la cassa integrazione ordinaria alla Amisco (130 dipendenti, produzione di elettrovalvole), che ha registrato in pochi mesi un calo del 50% delle commesse: si procederà con ogni probabilità all’ultimo ciclo di cassa disponibile. E sempre a Paderno sono stati licenziati i primi 13 dei 16 dipendenti della Imu, che ha annunciato la cessazione delle attività. A Palazzolo la Bomec (lamiere) ha avviato il secondo giro di cassa ordinaria, ma la proprietà, dopo un tracollo finanziario che ha causato problemi di liquidità, non ha potuto anticipare la cassa integrazione: i 26 lavoratori sono senza stipendio da 2 mesi. Secondo i sindacati nell’area Nord Milano sono 13.000 i lavoratori in cassa integrazione in scadenza che con ogni probabilità rimarranno a casa senza stipendio, né ammortizzatori. Ha annunciato la chiusura dopo avere utilizzato la cassa anche la Pressleghe di Abbiategrasso, dove i 29 lavoratori hanno occupato per alcune ore lo stabilimento. Nella stessa città fallimento per la Milven Tricot, azienda tessile con in portafoglio uno dei nomi più noti della moda italiana, Missoni. Per le sue 83 dipendenti si apre ora un futuro pieno di incognite. E sempre ad Abbiategrasso la Beretta ha avviato una procedura di concordato preventivo con un anno di cassa integrazione straordinaria per cessata attività per i 47 dipendenti, mentre alla Omag sono entrati in agitazione i 39 dipendenti che attendono ancora il pagamento di 4 mensilità, e all’Imago, 25 dipendenti, dopo l’esaurimento del ciclo completo di cassa ordinaria senza una ripresa degli ordini, è stata avviata la cassa straordinaria per un anno, anche perché l’azienda non ha la liquidità per anticipare gli stipendi previsti dalla cassa ordinaria. Alla Et Medical Devices di Vignate è stato annunciato un nuovo giro di cassa integrazione e si prevede una futura riduzione del personale. A Turbigo vanno in cassa integrazione i 27 dipendenti dell’officina meccanica Atoviti, a causa del crollo degli ordini. Nella stessa Turbigo sono già in cassa la Caccia e la Bianchini. A Parabiago a luglio sono stati fermati gli impianti delle Fonderie Riva, che hanno 55 dipendenti, mentre a Legnano il 22 settembre scadrà l’anno di cassa straordinaria della Ntl: su 98 dipendenti solo una trentina ha trovato un altro lavoro. Sempre a Legnano il 7 agosto è cominciata la cassa in deroga per i 150 dipendenti della Manifattura, mentre ha chiuso lo stabilimento la Giovanni Crespi, che ha 207 dipendenti. A Canegrate si è riusciti a salvare buona parte de posti di lavoro nella Framag in crisi: 50 lavoratori lavoreranno alle dipendenza della Sitelm che ha firmato un contratto di affitto del ramo d’azienda pressofusioni, mentre altri 40 rimarranno in Framag dove si occuperanno di un nuovo business, quello della produzione di energia eolica – rimangono da gestire circa 60 esuberi. A Marcallo con Casone sono in rivolta i lavoratori delle cooperative Abm e Lc2 (packaging), che da quattro mesi ricevono gli stipendi a rate e non hanno ricevuto ancora per intero quello di luglio. La crisi colpisce pesantemente anche il settore commerciale a Milano. Ha chiesto la cassa integrazione in deroga per uno dei sette dipendenti un negozio simbolo della città come Buscemi Dischi, che in pochi mesi ha registrato cali delle vendite del 15-20%. Secondo il Corriere della Sera, dopo le ferie nel solo quartiere Isola otto bar e quattro ristoranti non hanno riaperto. Uno dei problemi principali è quello dei debiti con A2A e del conseguente taglio delle forniture elettriche. L’azienda elettrica riferisce che il problema riguarderebbe ormai il 10% delle utenze. Secondo la Uil inoltre a Milano dall’inizio dell’anno avrebbero chiuso circa 50 edicole. Nella città e intorno a essa è poi critica la situazione del settore chimico farmaceutico e in particolare degli informatori medico-scientifici: 240 in cassa integrazione straordinaria e 300 già in mobilità alla Marvecs, 350 alla Xfarma che è in procedura fallimentare, 130 alla Kerios di Gessate, che ha già chiuso, altri 272 all’AstraZeneca di Basiglio, 288 in mobilità alla Sanofi-Aventis, 100 alla Shering-Plaugh di Segrate, oltre ai 600 della Cell Therapeutics di Nerviano per i quali la partita è ancora aperta. Tornano invece le preoccupazioni al Nerviano Medical Sciences, dopo il salvataggio in extremis a luglio in seguito all’intervento di Regione, banche e diocesi milanese. Dopo la ricapitalizzazione con 30 milioni di euro non è stato mosso alcun passo e i lavoratori temono un radicale ridimensionamento delle attività, a partire dai 34 contratti a tempo determinato che scadono a fine anno. Alla situazione di crisi dell’industria e dei servizi va ad aggiungersi quella dei precari della scuola che presidiano incatenati 24 ore su 24 dal 1° settembre il provveditorato in via Ripamonti, ispirati anch’essi dall’Innse di Lambrate. Fra Milano e provincia sono 2.500 i supplenti in cattedra fino allo scorso giugno che ora rischiano di perdere il posto, e quasi altrettanti sono i bidelli e gli impiegati di segreteria. Situazione d’emergenza anche negli asili nido, dopo che il Comune di Milano a luglio ha pubblicato un bando improvviso per l’appalto a strutture private degli asili comunali con un ribasso del 30% rispetto ai servizi offerti finora. Il Comune vuole che per la stessa cifra dell’anno scorso le cooperative gestiscano anche la ristorazione e la manutenzione, che finora venivano gestite da ditte esterne. Questo taglio di fatto si tradurrà per i lavoratori in stipendi dimezzati o licenziamenti.

MONZA-BRIANZA
Dati generali: In provincia la crisi non molla. Secondo i dati comunicati dalla Fim-Cisl, a fine luglio le aziende del settore metalmeccanico che stavano facendo ricorso agli ammortizzatori sociali erano 417, con 16.573 addetti coinvolti su un totale di 56.000 occupati nel settore. A fine dicembre erano coinvolti nel settore 4.127 addetti, la cifra è pertanto quadruplicata in sette mesi. La zona che risente maggiormente della crisi rimane quella di Vimercate, seguita da Desio. Nel comparto chimico i lavoratori in cassa integrazione erano, secondo gli ultimi dati disponibili, circa 2.000 sui poco più di 2.900 dell’intera provincia. La Camera di Commercio di Monza e Brianza ha diffuso dati secondo cui rispetto all’anno precedente, nel 2009 le nuove assunzioni si sono ridotte di circa il 45%. Il saldo tra entrate (assunzioni) e uscite (pensionamenti e licenziamenti), che nel 2008 era ampiamente positivo, è diventato negativo: -1,7%. I cali sono peggiori nell’industria e nelle piccole imprese, in positivo invece le aziende che si occupano di servizi avanzati alle imprese. Il profilo professionale più richiesto è quello di addetto alle vendite al minuto, uno dei meno qualificati. Da rilevare infine che nell’unico settore della provincia che sembra non essere toccato dalla crisi, quello dell’alimentare, si è tenuto l’11 settembre uno sciopero di 8 ore perché non si riesce a chiudere la vertenza per il rinnovo del contratto di lavoro. Le aziende alimentari della Brianza occupano 2.000 persone e tra di esse vi sono quattro colossi come la Star di Agrate, la Rovagnati di Biassono, la Lat-Bri di Usmate Velate e la Beretta di Trezzo.

Crisi aziendali: Alla Candy di Monza, subito dopo i festeggiamenti per la 100milionesima lavatrice, è scattata una nuova cassa integrazione per 280 dipendenti: per la prima volta nella storia dell’azienda il ricorso all’ammortizzatore riguarda i lavoratori dell’amministrazione. Per i 580 operai è stato invece richiesto un prolungamento della cassa fino a novembre. L’azienda lamenta un calo degli ordinativi del 25%. Cassa ordinaria anche per gli 80 dipendenti di Gias, l’azienda di Candy che si occupa di ricambi e assistenza tecnica. Alla Selettra di Barlassina, dopo un crollo delle commesse pari a circa il 50%, e dopo la cassa integrazione per i 30 dipendenti, ci si avvia verso la chiusura dopo che per l’azienda è stato nominato un liquidatore. Sempre a Barlassina è stata annunciata la chiusura della Interfila e per i circa 50 dipendenti scatterà la cassa straordinaria per un anno, mentre non è stato rinnovato nessuno dei contratti interinali. Ora temono per il loro destino anche i 250 dipendenti di Limbiate, in provincia di Milano. A fine luglio è precipitata la situazione alla Polifibra di Caponago, dove è stata decisa la mobilità per 48 dipendenti su 90, poi rientrata e sostituita con un accordo per due anni di cassa integrazione straordinaria, che però deve essere ancora definito. Alla Omniapiega di Carate, dopo la cassa integrazione ordinaria avviata a inizio anno, si è passati alla mobilità per 19 lavoratori su 40, mentre i restanti andranno in cassa integrazione straordinaria. La proprietà della Kontek Comatec di Mezzago ha inviato inaspettatamente a fine luglio una lettera di licenziamento a tutti i 33 dipendenti, senza avere fatto alcun ricorso alla cassa integrazione. Soffre anche il settore del mobile: la Cassina di Meda, una delle aziende leader mondiali del comparto, dopo un periodo di cassa per 300 dipendenti ha annunciato un piano di riorganizzazione aziendale che prevede 55 licenziamenti. Situazione analoga alla Cartostrong di Monza (180 dipendenti), dove dopo la cassa integrazione avviata nello scorso febbraio, sospesa nei mesi estivi e di nuovo applicata ad agosto, verrà presentato in questi giorni un piano industriale che, secondo le indiscrezioni, prevederebbe 60 licenziamenti. La riorganizzazione dei call center Telecom coinvolge anche Monza, dove verrà chiuso il 187 di via Ferrari, con il trasferimento dei 50 lavoratori a Milano. Secondo i sindacati si tratta di un licenziamento camuffato, perché la maggior parte dei lavoratori non potrà trasferirsi: il 50% di essi lavora part-time e il 25% è disabile.

VARESE
Dati generali: Nel varesotto un lavoratore su tre è in cassa integrazione: secondo dati della Cgil a fine agosto 30.000 lavoratori erano in cassa ordinaria (prima dell’estate erano 25.000), 5.000 in cassa straordinaria e 1.000 in mobilità. La crisi coinvolge 1.450 aziende della provincia, 800 delle quali nell’area di Busto Arsizio e Gallarate. Nel solo mese di luglio le ore di cassa autorizzate sono aumentate del 10% rispetto a giugno. Nel primo semestre 2009 la cassa integrazione ordinaria in provincia è aumentata del 2.600% rispetto allo stesso periodo del 2008, mentre quella straordinaria di circa il 100%. Secondo uno studio dell’Associazione Artigiani le prospettive delle piccole e medie imprese del varesotto per il terzo trimestre rimangono buie. La produzione dovrebbe diminuire (-27,2%), mentre dovrebbero essere sempre in calo la domanda interna (-26,6%) e quella estera (-16,7%), nonché il fronte occupazionale (-21%). Rispetto alle precedenti previsioni diminuiscono gli imprenditori che prevedono decrementi (43%) e incrementi (15,8%) della produzione, mentre crescono coloro che intravedono una situazione stabile (41,2%). Le difficoltà coinvolgono maggiormente le microaziende (3-5 addetti), mentre quelle delle fasce a 6-9 addetti e 10-49 addetti registrano qualche segnale di miglioramento. Preoccupanti infine le prospettive per i mesi di settembre e ottobre, che vedono a rischio 2.000 aziende che potrebbero chiudere i battenti.

Crisi aziendali: E’ in piena crisi la Meccanica Finnord di Jerago con Orago (meccanica per il settore automobilistico), dove a settembre terminerà il primo anno di cassa ordinaria: i 360 dipendenti temono possibili esuberi. Entrano invece per la prima volta in cassa integrazione 50 dei 217 dipendenti della Lu-Ve Group di Uboldo, che ha registrato una flessione degli ordinativi intorno al 30%. Ad Angera in agosto è stata messa in liquidazione la C.E.I., che ha attivato la cassa integrazione per i 43 dipendenti, mentre per i 16 lavoratori della MMG di Gavirate, fallita l’anno scorso, è scattata la mobilità terminato il periodo di cassa. La A.T. & Components di Bardello ha dichiarato 28 esuberi su 58 lavoratori e alla Atos di Sesto Calende da luglio è in vigore per quasi tutti i 250 dipendenti un contratto di solidarietà alternativo ai licenziamenti. A Caronno Pertusella i 18 dipendenti della Jaeggle (ex Htp) sono da sette mesi in cassa integrazione straordinaria senza ricevere gli stipendi, poiché la proprietà è rimasta senza liquidità. Per la Ibici di Busto Arsizio, in debito con l’Enel e per questo rimasta senza elettricità, si prospetta il fallimento e i 58 dipendenti in cassa integrazione da fine luglio, per i quali sono state avviate anche le procedure di mobilità, hanno organizzato un presidio 24 ore su 24 per impedire che gli ordini giacenti in magazzino vengano portati via, un patrimonio che vogliono salvare come garanzia per i loro stipendi in arretrato. Alla Siac di Cavaria si è aperto uno scontro tra proprietà e sindacati che accusano la prima di avere violato gli accordi che prevedevano la cassa integrazione ordinaria a rotazione, che riguarda 300 dipendenti dal dicembre scorso, applicando l’ammortizzatore a zero ore con modalità punitive ad alcuni dipendenti. Nello stabilimento inoltre si attuerebbero straordinari nello stesso momento in cui è in atto la cigo.

COMO
Dati generali: Nel primo semestre 2009 il ricorso alla cassa integrazione ha registrato un aumento del 416% rispetto al secondo semestre del 2008, dato che pone la provincia di Como al secondo posto in Lombardia per l’uso dell’ammortizzatore. L’aumento percentuale più alto (+802%) è stato registrato dal settore trasporti e comunicazioni, seguito da quello metalmeccanico (+765%), ma in termini assoluti è il settore moda-tessile a essere responsabile del maggior numero di ore di cassa. Inoltre nei primi cinque mesi di quest’anno il numero di persone che sono attivamente in cerca di un lavoro è aumentato di circa il 67% (7.549, rispetto alle 4.501 dello stesso periodo dell’anno scorso). Le statistiche dicono inoltre che calano gli infortuni sul lavoro ma, come scrive il Corriere di Como, è una “parziale beffa”, perché il dato è dovuto in buona parte al fatto che si lavora di meno. Un’indagine dell’Api rileva poi che per il 90% delle piccole e medie aziende della provincia il fatturato ha registrato crolli compresi tra il 30% e il 70%, mentre la produzione è diminuita addirittura nel 93% di tali aziende. Su 350 aziende iscritte alla associazione, con un totale di 12.000 occupati, ben 217 utilizzano la cassa, e il direttore dell’Api, Gabriele Meroni, commentava a fine luglio: “il vero problema sarà gestire l’occupazione dopo le ferie, alla riapertura degli impianti. E non sappiamo quante delle 217 pratiche di cassa integrazione si trasformeranno in operazioni di riduzione del personale”. La Cgil da parte sua richiama l’attenzione sul fenomeno della mancata corresponsione degli stipendi. Secondo Ettore Onano, della Fiom, “sono oltre una cinquantina le aziende del metalmeccanico del Canturino e del Marianese che hanno fatto ricorso alla cassa integrazione, ma almeno una decina di esse non pagano gli stipendi”. Oltre allo stallo del mercato e alla contrazione degli ordini, per le imprese c’è il problema dell’insolvenza dei clienti, che a sua volte comporta la chiusura dei rubinetti da parte delle banche. Molti lavoratori accettano di continuare a lavorare gratis per la semplice paura di perdere il posto di lavoro. Secondo la Confartigianato, infine, all’inizio dell’autunno circa 2.000 imprese artigiane della provincia con un numero di dipendenti compreso tra 3 e 15 rischiano di chiudere i battenti, in larga parte per problemi di liquidità.

Crisi aziendali: Dopo quasi quarant’anni di storia la Giardina officine aeromeccaniche di Figino Serenza ha dovuto chiudere a fine luglio con una dichiarazione di fallimento. I 200 dipendenti hanno perso il loro posto di lavoro e per loro l’unica speranza è che si riesca a vendere l’azienda o almeno parte di essa. A Guanzate peggiora la situazione della Ratti (tessile) che nel primo semestre ha registrato un fatturato inferiore del 28% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso, mentre sono stati definiti gli accordi con il Gruppo Marzotto per un’assunzione di controllo da parte di quest’ultimo entro la fine di novembre. A Novedrate si è chiusa la vertenza Ycami (arredi in alluminio), con l’apertura della mobilità per tutti i 42 dipendenti, mentre a Tavernerio è stata annunciata la chiusura a dicembre della Phoenix, impresa metalmeccanica. Il quotidiano la Provincia richiama l’attenzione sulla situazione della Valassina, dove hanno chiuso tutte le grandi fabbriche. Sono scomparse la Omp di Proserpio, la Turati di Sormano e la Gajum di Canzo, responsabile in gran parte la delocalizzazione. I capannoni industriali rimasti non trovano acquirenti, le zone produttive rischiano di diventare residenziali e il territorio si è fortemente impoverito. Nell’Alto Erbese l’unica azienda di una certa importanza rimasta è l’Oltolina di Asso, dove però oggi si parla di cassa integrazione e di riduzione del personale.

LECCO-SONDRIO
Dati generali: La Confindustria di Lecco ha presentato a fine luglio i dati sull’andamento dell’economia in provincia nel secondo trimestre. Durante il periodo le cifre sono risultate in crollo verticale rispetto allo stesso trimestre dell’anno scorso: ordinativi -23,4%, produzione -24,8% e fatturato -20,3%. Rispetto al trimestre precedente si registra invece una situazione di sostanziale stallo: ordinativi -0,5%, produzione +0,4% e fatturato +0,8%, ma le previsioni per il terzo trimestre 2009 sono fortemente negative: ordinativi – 7,2%, produzione -8,8% e fatturato -10,5%. Nel primo semestre di quest’anno gli occupati coinvolti nella cassa integrazione sono aumentati del 185%, le aziende che hanno fatto ricorso all’ammortizzatore sono incrementate del 215%. Per quanto riguarda l’occupazione, l’81% delle aziende segnala una stabilità dei propri livelli, il 17% ha necessità di ridurre il personale e solo il 2% prevede dinamiche di crescita. In provincia sono inoltre 538 le aziende e 2.500 il lavoratori in cassa in deroga (nel 2008 erano rispettivamente 135 e 435) e sono oltre un centinaio le aziende che hanno esaurito la cassa a fine luglio e l’hanno richiesta nuovamente. In molti casi le imprese stanno esaurendo i dodici mesi di cassa massimi che possono essere concessi nel periodo compreso tra il primo gennaio 2009 e il 31 dicembre 2010. Il segretario della Fim Cisl, Mario Todeschini, ha descritto così la situazione a inizio settembre: “Non ci sono segnali di ripresa, ma per fortuna nemmeno indicazioni di un peggioramento della situazione. Le aziende più grosse che sono in cassa integrazione o che utilizzano altri strumenti non hanno dato alcuna indicazione di possibilità di riprendere la regolare attività produttiva”. Entra maggiormente nei dettagli Alberto Anghileri, segretario della Cgil Lecco: “Nei primi mesi del 2009 la crisi aveva provocato un calo del fatturato di circa il 60% rispetto al trend del 2008, la situazione si è successivamente stabilizzata, posizionandosi su volumi produttivi in calo del 40% rispetto allo scorso anno. Secondo le stime di molte aziende ci vorranno cinque anni per tornare a una produzione paragonabile a quella degli scorsi anni”. In particolare difficoltà il settore edile, nel quale le imprese in crisi a fine luglio erano 653, per un totale di 1.800 lavoratori, ma il comparto messo peggio è anche in provincia di Lecco, come altrove, quello metalmeccanico, nel quale il ricorso agli ammortizzatori coinvolgeva alla stessa data 200 aziende, per un totale di 6.826 lavoratori. Ma tra i settori che hanno fatto ricorso alla cassa c’è anche il commercio, che vede fortemente in difficoltà, per esempio, le piccole e medie imprese di distribuzione di materiali per conto delle imprese industriali e, come spiega la Confcommercio, si tratta di un segnale particolarmente preoccupante perché “a Lecco non era mai successo che imprese del commercio chiedessero cassa integrazione”. Inoltre le piccole imprese del settore utilizzano sempre più la scorciatoia dei contratti precari, a chiamata o a termine, quelli che in tempi di crisi basta non rinnovare quando giungono a scadenza. Anche gli alberghi e i ristoranti risentono fortemente della crisi: nel pieno della stagione estiva hanno registrato una flessione di circa il 30%. In provincia di Sondrio il ricorso alla cassa integrazione ha registrato un aumento del 317% nel primo semestre 2009. Nel settore del legno la cassa straordinaria è schizzata addirittura del +10.974%. Nella valle sono 2.500 i dipendenti coinvolti nella cig e 1.000 lavoratori hanno perso il loro posto.

Crisi aziendali: Si è giunti a una soluzione definitiva per la Honeywell, in seguito alla decisione della proprietà di delocalizzare nella Repubblica Ceca la produzione. La struttura produttiva verrà rilevata dalla Vegstore e, rispetto alla ipotesi iniziale di licenziamento di 92 persone nello stabilimento di Morbegno e di 10 in quello di Oggiono, verranno licenziati solo i dipendenti del secondo. Per l’azienda tessile Mambretti, con l’avvicinarsi dello scadere il 22 settembre della cassa ordinaria chiesta dopo il tracollo industriale e la crisi di liquidità (i 74 lavoratori non hanno ancora ricevuto alcune mensilità), si andrà probabilmente alla richiesta di fallimento e alla proroga della cassa. Drammatica la situazione alla Stylepack di Olginate (scatole metalliche litografate): l’azienda, già in difficoltà dal 2007, ha avviato la cassa ordinaria nel febbraio scorso, ma da allora non versa più gli stipendi ai 40 lavoratori e in questi giorni si è passati dalla cigo a un anno di cigs. Alla Bettini di Monte Marenzo (macchine tessili), la proprietà ha deciso di cominciare a pagare a rate il premio di risultato. L’azienda sta già sfruttando la cassa straordinaria, che terminerà in autunno, e per i 120 dipendenti si profila lo spettro della mobilità. Il Catenificio Regina di Cernusco Lombardone aveva previsto di terminare l’utilizzo della cassa integrazione a fine luglio, per poi riprendere la piena attività a settembre, ma il perdurare della crisi ha portato a un rinnovo della cassa ordinaria a zero ore per tutti i 360 lavoratori a partire dal 31 agosto. Situazione simile alla Gilardoni di Mandello, che dopo le 26 settimane di cassa già consumate da inizio maggio ha chiesto un altro prolungamento di 13 settimane per i 357 dipendenti, mentre sempre a Mandello la Moto Guzzi ha richiesto altre tre settimane di cassa integrazione ordinaria a partire dal 14 settembre, lasciando intendere che le prospettive della sua già difficilissima situazione non siano affatto buone. Alla Bessel Candy di Santa Maria Hoè i 220 operai osserveranno un fermo obbligatorio di sette giorni ogni mese per controbilanciare il calo di ordinativi. Per la Husqvarna di Valmadrera, oltre ai 59 esuberi dichiarati, si parla di un rinnovo per un altro anno della cassa straordinaria, dopo la decisione della proprietà di delocalizzare quasi tutta la propria produzione nella Repubblica Ceca. La Riello di Lecco ha deciso, in seguito al calo della produzione nel primo semestre, di avviare la cassa integrazione per i 189 dipendenti. A Cassa Brianza, dove la crisi aveva già messo in ginocchio la Perego Strade, la Crippa e Sormani e la tessitura Corti, si apre ora il capitolo della Groeneveld (meccanica), che ha dichiarato 30 esuberi sugli 80 dipendenti totali. La Costa di Sirone, che ha 63 dipendenti e si occupa dello stampaggio di materie plastiche, ha avviato trattative con i sindacati dopo avere dichiarato l’intenzione di tagliare 18 posti di lavoro. Alla Johnson Control di Lomagna non è stato raggiunto un accordo e verranno licenziati 30 ingegneri. Nel sito di Lomagna rimangono 35 addetti alle vendite e al marketing, ma secondo il sindacato anche il futuro di questi lavoratori è a rischio. L’azienda potrebbe trasferirsi nell’Alto Milanese vendendo o affittando il capannone di Lomagna per contenere le spese. Sempre a Lomagna ha destato particolare scalpore l’avvio della cassa integrazione ordinaria per 40 dei 50 dipendenti della Iml Motor, di proprietà di Franco Keller, presidente di Confindustria Lecco: la decisione è arrivata a seguito del grave calo delle commesse. Proseguono i conflitti di lavoro alla Vismara, dove c’è stato uno sciopero e un blocco degli straordinari in seguito alla rottura delle trattative per il rinnovo del contratto. Il quotidiano Provincia di Lecco fa infine un impressionante lungo elenco di aziende in crisi, e in particolare di rinnovi della cassa integrazione: “La trafileria Derna ha avviato la quarta cassa integrazione per i suoi 150 dipendenti, il catenificio Rigamonti ha da poco richiesto un’altra proroga per la cassa integrazione. La Rieke Italia ha aperto la cassa integrazione per tutte le maestranze. 93 i lavoratori in cassa integrazione alla Lucchini, che sta sfruttando la quarta proroga della cassa ordinaria. In cassa integrazione anche i 128 dipendenti della Fiocchi Prym, che realizza bottoni. Criticità anche alla Rodacciai, alla Ferrari Cerniere, alla Stelvio, alla Elettroadda. 150 persone in cassa anche alla Fomas, 250 persone in cassa integrazione alla Carcano. Nel chimico e nel tessile l’ammortizzatore sociale è stato richiesto alla Limonta, alla Redaelli Velluti, così come alla Vigano, alla Sirtori di Costa Masnaga, al nastrificio Gavazzi di Calolziocorte. In grave difficoltà la Tenax di Vigano, che ha aperto una procedura di cassa integrazione per tutti i 211 dipendenti”. Non vanno meglio le cose nel tiranese, in crisi nera come riferisce Il Giorno: “meno 84 posti di lavoro alla Cartiera, meno 24 posti alla R.P.R. di Villa, 60 cassintegrati alla Boselli di Tresenda, cassa integrazione a rotazione alla Riri, alla Si lin tsi, alla Selva. E mentre chiudiamo questo numero alle altre va ad aggiungersi la situazione di crisi della Autocar di Dubino, che rischia il fallimento a causa del calo degli ordinativi: i 25 posti di lavoro sono ora a rischio, dopo che a giugno nella sede milanese erano già state avviate procedure di mobilità.

BERGAMO

Dati generali: I dati resi noti a fine luglio dalla Camera di Commercio di Bergamo a seguito di un indagine congiunturale curata da Unioncamere (basata su interviste a 222 aziende) evidenziano che la crisi in provincia sembra rallentare anche se, a dire il vero, non si vedono spiragli di ripresa. La produzione provinciale nel secondo trimestre 2009 fa registrare -12% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, superiore alla media lombarda (-11%). L’indice della produzione industriale bergamasca scende a 92 (lontano dal 107 del 2007). Il tasso di utilizzo degli impianti scende sotto il 60%. L’occupazione scende dello 0,7%. Il settore più colpito sul fronte della produzione è indubbiamente quello dell’artigianato (-13,7% su base annua). Nel frattempo, come mostra il consueto monitoraggio dell’utilizzo degli ammortizzatori sociali in provincia curato dalla FIOM CGIL, sono 23.000 i lavoratori del comparto metalmeccanico coinvolti dalla crisi nel mese di luglio. Nel solo mese di luglio in provincia di Bergamo l’INPS ha autorizzato 3.046.000 ore di Cassa integrazione (1mln e 900mila di cassa ordinaria). I più colpiti il settore meccanico (quasi un milione di ore) e quello chimico (315.500 ore). Nel corso del mese di agosto invece sono state autorizzate 1,95 milioni di ore (1 milione 260 mila ore di cigo). Naturalmente la riduzione è probabilmente da imputarsi alle ferie estive.
A fine agosto il monte complessivo delle ore di cassa integrazione autorizzate nella Bergamasca ha raggiunto quota 12,67 milioni. In tutto il 2008 furono 5,22 milioni di ore.

Crisi Aziendali: La FAB (Filatura Artigiana Bergamasca) di Casnigo, operante nel settore dei filati cardati e termofissati destinati alla produzione di tappeti e moquette, ha deciso la messa in liquidazione volontaria e la cessazione dell’attività. I 66 dipendenti, che vengono già da un anno di cassa straordinaria, hanno ottenuto un ulteriore proroga della cassa per altri otto mesi e la possibilità di usufruire di interventi di sostegno al reddito. Alla Tenaris Dalmine è stato raggiunto un accordo tra la proprietà e le rappresentanze sindacali per l’attivazione della cassa ordinaria per un massimo di 1400 operai e 720 tra impiegati e quadri per un periodo di 13 settimane. A causa di un drastico ridimensionamento degli ordinativi alla Jabil di Mapello (70 dipendenti), operante nel settore dei circuiti elettrici, la cassa straordinaria è stata prorogata per un ulteriore anno. A seguito dell’annuncio di chiusura della produzione da parte della proprietà, alla Società del Gres di Petosino, azienda storica (fondata nel 1887), operante nel settore dei tubi e dei raccordi in gres ceramico, i 150 lavoratori dell’azienda hanno indetto uno sciopero di otto ore e un presidio sotto le finestre della locale Confindustria. Dopo svariati incontri tra le parti e il coinvolgimento delle amministrazioni locali si è giunti ad un accordo che prevede la cigs per due anni per i lavoratori in esubero, la costituzione di una nuova società commerciale che assorbirà almeno 19 dipendenti e il ricollocamento di altri 10 dipendenti in aziende della Italcementi. Al Cotonificio Honegger di Albino cento dipendenti hanno dato vita a una protesta contro la decisione della proprietà di collocare in cassa integrazione a zero ore, senza preavviso, 49 operai. Dopo la protesta l’azienda si è detta disponibile a valutare la reintroduzione della cassa a rotazione. La Franco Chiesa spa, azienda specializzata in vendita e installazione di idrosanitari e sistemi di riscaldamento, dopo aver aperto e ritirato una procedura di mobilità, e aver ottenuto dal locale tribunale la procedura di concordato con cessione dei beni, ha accolto favorevolmente la proposta sindacale di mobilità volontaria del personale affiancata alla cigs per ulteriori 12 mesi. I 191 lavoratori della Frattini Spa di Seriate, azienda in concordato preventivo e vicina alla chiusura definitiva, potrebbero essere ricollocati in due aziende tedesche (la Mall Herlan e la Hinterkopf) interessate a continuare l’attività dell’azienda bergamasca.

BRESCIA

Dati generali: La crisi in provincia di Brescia non si arresta. Lo confermano i dati sulla cig prodotti dall’Inps provinciale. A fronte delle 62.186 ore autorizzate nell’agosto del 2008, quest’anno ne sono state concesse 1.584.307 evidenziando un aumento del 2448%. La gran parte ha riguardato imprese operanti nei settori dell’industria e dell’artigianato. Le più colpite sono le aziende metallurgiche e meccaniche. Nei primi otto mesi dell’anno (quindi fino al 31 agosto 2009) il totale delle ore di cassa integrazione autorizzate nell’area bresciana è di 26.049.262, con un incremento del 725% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. La cassa ordinaria raggiunge quota 21 milioni di ore; il resto è da imputarsi alla cassa straordinaria. Una delle aree più colpite della crisi appare attualmente l’ovest bresciano e in particolare l’area di Chiari. Tra aziende che chiudono definitivamente, che mettono il personale in cassa o che ricorrono ad altre tipologie di ammortizzatori sociali, trovare un lavoro (o mantenerlo) in questa zona sembra essere diventato impossibile. A parte i tre casi più eclatanti (la Trafilerie Carlo Gnutti, la Bialetti e la NK) è tutto il settore manifatturiero ad essere in condizioni disastrose.

Crisi aziendali: Dopo l’annuncio della proprietà di voler avviare, a partire dal 1° settembre 2009, la Cassa integrazione straordinaria per la totalità del personale (oltre 1500 addetti) e di voler procedere alla chiusura dello stabilimento bresciano (trasferendo i macchinari in Bulgaria) alla Ideal Standard di Brescia, 130 lavoratori hanno deciso di presidiare l’azienda per tutto il mese di agosto a difesa del posto di lavoro e per generare le condizioni di riavvio della produzione.  Secondo i sindacati lo stabilimento è ancora fortemente produttivo e non vi è alcuna ragione per chiuderlo. Sul caso si è attivata (oltre al Ministero dello Sviluppo Economico che ospiterà nei prossimi giorni le trattative in corso) anche la VII° Commissione (Istruzione e Lavoro) del Consiglio regionale lombardo. La Italian Gasket di Paratico (una delle realtà produttive più importanti del distretto bresciano delle guarnizioni) ha avviato, di comune accordo con le rappresentanze sindacali, un piano di mobilità volontaria (con incentivi all’esodo) per un massimo di 25 dipendenti su un totale di 144. Navigano ancora nell’incertezza i lavoratori della Caffaro di Brescia. Il dubbio principale riguarda la permanenza di un’unità produttiva nell’area bresciana. Inoltre sembra imminente un ulteriore ricorso alla procedura di mobilità. Notizie positive provengono invece dalla Valtrompia. Due aziende in liquidazione (la Gnutti Sebastiano di Villa Carcina e l’Europress di Sarezzo) sono state acquistate da importanti gruppi dei rispettivi settori. Gli accordi siglati garantiranno il mantenimento di 150 posti di lavoro.

PAVIA
Dati generali: Secondo i dati dell’analisi congiunturale diffusi l’11 agosto scorso dall’Unione Industriali e dalla Camera di Commercio di Pavia in provincia si registra ancora un forte calo della produzione. Qualche spiraglio proviene solo dagli ordinativi esteri. La produzione infatti fa segnare -9%  rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente(a marzo il dato era – 8,75% rispetto al primo trimestre 2008). Gli ordinativi esteri su base trimestrale segnano invece + 2,4%. Grave ancora la situazione occupazionale. Infatti se fino a luglio (dall’inizio dell’anno) mediamente erano 130 le persone disoccupate a presentarsi ogni mese al centro per l’impiego, nel solo mese di luglio se sono presentate 250.

Crisi aziendali: A Torremenapace la Cartiera ha avviato la procedura di licenziamento per i 36 dipendenti dopo che la proprietà ha dichiarato di voler chiudere l’unità produttiva. Per salvare il sito produttivo, Bruno Zago il patron dell’azienda, ha chiesto (sembra informalmente senza ancora presentare un piano progettuale concreto) la possibilità di dar vita nella zona a un inceneritore per autoprodursi l’energia, liberarsi degli scarti di lavorazione e risparmiare 5 milioni di euro su un bilancio aziendale annuale pari a 25 milioni. La proposta ha generato forte scetticismo nelle rappresentanze sindacali e nelle istituzioni coinvolte. Il presidente di Eckart Italia, Christoph Schluenken, lo scorso 9 settembre ha annunciato la volontà della propria azienda di concentrare la produzione di paste d’alluminio in Germania e riconvertire in sede commerciale l’impianto di Rivanazzano. Per i 70 dipendenti si prospetta lo spettro, sempre più probabile del licenziamento. Il punto vendita di Cava Manara di Casamercato ha chiuso. Sono 75 i lavoratori rimasti a casa.

LODI

Dati generali: Secondo un’indagine resa nota a fine luglio dalla Camera di Commercio di Lodi le imprese del lodigiano avranno 440 assunti in meno rispetto al 2008. Va detto che l’area negli ultimi cinque anni aveva invece mostrato una netta tendenza espansiva nell’ambito del mercato del lavoro. Sul fronte degli ammortizzatori sociali i dati sulla provincia non sembrano più confortanti: nel giro di un anno (confrontando il primo semestre del 2008 e quello del 2009) le ore di cassa integrazione (ordinaria e straordinaria) sono aumentate del 392,19%. A registrare il dato peggiore è il settore chimico: la cassa è aumentata del 1567,89%. Il comparto meccanico ha registrato +278,11%, mentre l’edilizia +54,84%. Secondo il rapporto semestrale realizzato dall’Osservatorio regionale della crisi e dell’occupazione in provincia di Lodi nel primo semestre 2009 si contano 2000 lavoratori in cassa ordinaria, 95 in cassa straordinaria, 87 in cassa in deroga, 20, infine si trovano in mobilità. Le aziende locali colpite più gravemente dalla crisi sono 82.

Crisi aziendali: L’istituto sanitario Fatebenefratelli di San Colombano al Lambro, a metà agosto, ha ritirato la procedura di mobilità aperta il 12 giugno scorso per l’esubero di 62 dipendenti e ne ha aperta una nuova e identica a seguito della richiesta di Confsal (sigla sindacale non firmataria del contratto di sanità privata) di poter sedere al tavolo della trattativa. Di fatto questo fa si che l’azienda e i lavoratori hanno 75 giorni in più per raggiungere un’intesa. Segnali positivi dalla Lever di Casalpusterlengo. Gli esuberi dichiarati si sarebbero ridotti da 170 a 154. Secondo le rappresentanze sindacali la ripresa sarebbe da imputarsi alla nuova strategia dell’azienda che si sta concentrando sul settore dei detersivi liquidi, oggi graditi dal mercato. Ancora grigia invece la situazione del settore metalmeccanico lodigiano. La Giannoni di Vidardo, specializzata nella produzione di scambiatori di calore per caldaie, è in procinto di chiedere l’attivazione di 13 settimane di cigo per un massimo di 190 lavoratori. La Sama di San Colombano al Lambro ha chiesto la cigo per un massimo di 50 lavoratori. Richieste di ricorso alla cassa anche per la Comind di Cotogno, la Scomes di Castiglione d’Adda (un anno di cigs) e la Oxidal di Vidardo.

CREMONA

Dati generali: La crisi nell’area di Cremona sembra colpire più duro soprattutto il settore dell’artigianato. Lo conferma in un’intervista alla “Provincia” il Presidente di Confartigianato Cremona Giuseppe Ferrari che afferma che la gran parte delle aziende artigiane sta mettendo mano al proprio patrimonio personale per evitare la chiusura. I settori più colpiti risultano il manifatturiero, il metalmeccanico, l’edilizia e il settore dei trasporti legati alla manifattura. Sembra tenere solo il settore alimentare. La situazione critica è stata registrata anche dall’indagine congiunturale relativa al primo semestre 2009 (interpellate 122 imprese) condotta dall’Api (Associazione piccole imprese) di Cremona. Il 70,49% delle imprese interpellate registra un calo di produzione; il 75,41% segnala un calo di ordinativi; il 65% evidenzia un calo di fatturato; il 35% un deciso calo occupazionale.

Crisi Aziendali: L’Aisa di Ticengo, azienda specializzata nella produzione di robot e sistemi per l’automazione industriale, ha avviato, alla fine dello scorso mese di luglio, la procedura di messa in liquidazione. Le rappresentanze sindacali hanno chiesto la cassa straordinaria per 12 mesi per tutelare almeno parzialmente i 40 dipendenti. Alla Fir Elettromeccanica Spa di Casalmaggiore dopo mesi d’incertezza si è arrivati a un accordo tra le rappresentanze sindacali e la proprietà che prevede una cassa integrazione straordinaria per 12 mesi per 80 lavoratori (da utilizzare solo in caso di necessità e a rotazione) e incentivi per chi sceglie di lasciare l’azienda. Alla Saco di Castelleone dopo un mese di scioperi, incontri e proteste dei lavoratori per le strade di Crema e Cremona, è stato siglato un accordo tra i sindacati e i delegati della multinazionale tedesca che prevede due anni di cassa integrazione straordinaria per tutti i dipendenti e per venticinque di loro la possibilità (su base volontaria) di essere assorbiti dalla filiale Gildemeister di Brembate in provincia di Bergamo.  Alla Faip di Vaiano, operante nel settore delle idropulitrici, dopo un mese di pausa estiva, è stata riconfermata la cassa integrazione ordinaria per 110 dipendenti fino a fine ottobre. A seguito della mancata ripresa degli ordinativi la Faital di Chieve, azienda specializzata nella produzione di altoparlanti per i sistemi audio del settore auto, ha deciso per il prolungamento di 12 mesi della cassa integrazione straordinaria in corso. Quaranta al momento gli esuberi dichiarati.

MANTOVA

Dati generali: Secondo i risultati dell’indagine Excelsior sulle previsioni occupazionali delle imprese della provincia di Mantova, resi noti dalla locale Camera di Commercio, entro l’anno in provincia vi sarà una perdita di 1550 posti di lavoro (totalizzando quindi una flessione del -1,6% su base annua). A soffrire di più è il comparto industriale che in un anno vedrà dimezzarsi gli ingressi. La flessione più incisiva verrà registrata dal settore tessile (-3,9%) dal comparto delle macchine elettriche (-2,8%) e da quello delle industrie chimiche (-2,7%). L’effetto crisi in provincia di Mantova nel frattempo continua a farsi più pesante. Lo confermano i dati diffusi dalla locale CGIL. Dall’inizio del 2009 ad oggi i lavoratori coinvolti dalla crisi sono quasi 20mila mentre le imprese più di 900. Nel periodo gennaio-luglio 2008 le ore di cassa integrazione autorizzate erano state 505 mila, mentre nello stesso periodo del 2009 il dato è salito a più di 4 milioni (registrando un aumento del 713%). L’industria risulta il settore più colpito (+775%), ma anche l’edilizia (+318%) e il commercio(+146%) non sembrano vedersela meglio.

Crisi aziendali: Perdura l’emergenza crisi alla Iveco di Suzzara. Prima è stata paventata la possibilità di attivare la procedura di mobilità per circa 40 piazzalisti e addetti al facchinaggio poi nel corso del mese di agosto è venuto il mancato rinnovo di circa 400 lavoratori interinali a tempo determinato. La sede di Mantova di Telecom va verso la chiusura. Per i trenta dipendenti del 187 la soluzione prospettata è l’incentivazione alla mobilità territoriale volontaria verso Verona. Al rientro dalle ferie 40 dipendenti(pari a metà dell’organico) delle smalterie Marocchi di Roverbella sono stati messi in cassa integrazione ordinaria. L’azienda ha inoltre accennato a un imminente trasferimento dell’intera produzione a Mirandola.

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SOMMARIO

I trend del periodo: Luglio, agosto, settembre (nero)

La situazione provincia per provincia, dai dati generali alle singole crisi aziendali:

- LOMBARDIA IN GENERALE

- MILANO

- MONZA-BRIANZA

- VARESE

- COMO

- LECCO-SONDRIO

- BERGAMO

- BRESCIA

- PAVIA

- LODI

- CREMONA

- MANTOVA

- Lavoratori immigrati: sottopagati, vittime di incidenti e a rischio espulsioni

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I trend del periodo: Luglio, agosto, settembre (nero)

Il 6 luglio scorso il ministro dell’Economia, Giulio Tremonti, ha detto che in Italia non c’è un allarme occupazione e che il paese non ha un problema su questo fronte. Basta leggere qui di seguito le notizie sulla situazione in Lombardia, motore dell’economia italiana, per rendersi conto di quanto le sue dichiarazioni siano irresponsabili. Nei primi cinque mesi di quest’anno, per esempio, i lavoratori che si sono iscritti ai centri per l’impiego dopo essere rimasti disoccupati sono aumentati, rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso, del 66% in provincia di Como, del 63% in provincia di Milano e del 50% in provincia di Varese, mentre a Brescia le richieste di indennità di disoccupazione presentate all’Inps sono aumentate addirittura del 152%. Dietro a queste percentuali c’è il numero sicuramente enorme di precari ai quali non viene rinnovato il contratto e di collaboratori con partite iva, di fatto dipendenti, che si sono visti ridurre drasticamente i compensi, ma su di loro non esistono statistiche precise. Nonostante questo i media continuano a bombardarci di notizie inconsistenti sul fatto che il peggio sarebbe ormai passato, accompagnandole con dati incompleti, avulsi dal contesto più ampio, o relativi a periodi troppo limitati per stabilire un trend. A inizio luglio molti giornali hanno parlato, per esempio, di “diminuzione” della cassa integrazione. Non è così, purtroppo: sono solo rallentati i ritmi della crescita in termini percentuali, un fenomeno spiegabile da una parte con il fatto che ormai circa il 30% delle aziende lombarde che ne hanno diritto è già in cassa integrazione e dall’altra che la cassa integrazione sta in molti casi lasciando il posto ai ben più gravi licenziamenti. Quindi è inevitabile una flessione dei ritmi di incremento, ma la cassa in termini assoluti continua ad aumentare, e in parallelo aumentano anche i licenziamenti. Il quadro concreto dipinto dagli sviluppi sul territorio è nel complesso sempre più cupo. Mentre nel primo trimestre si parlava soprattutto di cassa integrazione e ad aprile c’è stato un boom dei rinnovi di quest’ultima, da maggio in poi è evidente una forte tendenza al passaggio ai licenziamenti, alle chiusure e ai fallimenti. Dal punto di vista dell’occupazione non vanno poi dimenticati i dati che parlano di crolli delle assunzioni che nelle varie province sono compresi in media tra il 20% e il 30%. Tra gli altri sviluppi preoccupanti vi sono i sempre maggiori problemi di liquidità delle aziende (sono per esempio molte quelle che sono talmente a corto di soldi da non riuscire a versare gli anticipi degli ammortizzatori sociali) e i segnali di un incattivirsi delle posizioni tra gli imprenditori (per es. aumentano i casi di quelli che si rendono semplicemente irreperibili da un giorno all’altro lasciando i lavoratori di fronte ai cancelli chiusi delle loro aziende). Continua inoltre a essere forte la tendenza ad avviare ristrutturazioni che comportano delocalizzazioni e quella delle chiusure di aziende per consentire speculazioni sui terreni in grado di generare liquidità. Le indagini delle associazioni degli imprenditori lombardi parlano di crolli abissali del fatturato e degli ordini compresi tra il 40% e il 70% e di un’ipoteca pesantissima sul futuro sviluppo economico dovuta al fatto che le aziende stanno tagliando drasticamente gli investimenti. Molte crisi in atto, così come d’altronde alcune dichiarazioni sul lato degli imprenditori, lasciano intendere che anche se ci dovesse essere una ripresa (che nessuno al momento ipotizza nemmeno lontanamente in termini concreti) si resterà con una forza lavoro fortemente ridotta. Ma quello che più preoccupa in questo momento è la totale unanimità delle previsioni di sindacati e datori di lavoro, secondo cui alla fine dell’estate ci sarà un “settembre nero” seguito da un autunno con un’impennata di licenziamenti e chiusure di imprese. Va infine notato che a svariati mesi ormai dall’inasprirsi della crisi il livello di conflittualità rimane bassissimo: fatta eccezione per qualche blocco stradale e presidio, o sciopero sporadico, non si registrano mobilitazioni di maggiore intensità. Completiamo la nostra rassegna con un focus su alcuni temi che riguardano i lavoratori immigrati, sempre più sfruttati ed esposti all’emarginazione, nonché a pericoli per la loro incolumità fisica (incidenti sul lavoro). NOTA: Questo numero del Diario della crisi in Lombardia copre gli sviluppi dall’8 giugno al 17 luglio 2009.

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La situazione provincia per provincia, dai dati generali alle singole crisi aziendali

LOMBARDIA IN GENERALE

A metà giugno i sindacati hanno lanciato l’allarme per il prossimo esaurimento dei 70 milioni di euro che lo stato ha erogato alla Regione Lombardia per coprire la cassa in deroga. A fine maggio circa 15.000 lavoratori già titolari del sussidio attendevano l’assegno da tre mesi. A ciò va però aggiunto che a metà giugno erano ancora in corso di disbrigo migliaia di domande presentate nel mese di maggio. Finora sono stati consumati 65 dei 70 milioni di euro erogati alla Regione e le domande che stanno arrivando, oltre a dover aspettare la decretazione, sono sprovviste in pratica di qualsiasi copertura finanziaria. Il Pirellone ha richiesto allo stato altri 100 milioni di euro, ma nel momento in cui scriviamo (24 luglio) non sono ancora stati erogati nuovi fondi. E la situazione generale continua a farsi sempre più preoccupante. Secondo dati della Cgil, nei primi cinque mesi del 2009 i licenziamenti in Lombardia sono stati complessivamente 23.000, con un aumento del 63% rispetto allo stesso periodo del 2008 e un incremento di 4.622 unità da aprile a maggio di quest’anno. Le imprese che hanno chiesto la cassa integrazione erano il 29,3% – si può quindi stimare che attualmente quasi un’impresa lombarda su tre stia utilizzando la cassa. Il lieve calo dei ritmi di aumento del monte ore di cassa autorizzato dall’Inps ha avuto come contrappeso un aumento delle procedure di licenziamento collettivo. Nel complesso durante i primi cinque mesi del 2009 la cassa integrazione ha registrato un aumento del 381% rispetto allo stesso periodo 2008 e secondo le stime del sindacato c’è in più il rischio che nei prossimi mesi in regione vengano persi “oltre 300.000 posti di lavoro”. La Cgil sottolinea come questi sviluppi vadano visti sullo sfondo della più bassa crescita della Lombardia rispetto all’Europa accumulata negli anni 1996-2008 e pari a 14 punti percentuali di Pil. Un quadro a cui non è estraneo il fatto che la regione spende nel suo complesso l’1,1% del Pil in ricerca e sviluppo, contro una media dell’1,8% delle aree europee di riferimento. Inoltre, l’apparato produttivo lombardo è “colpito pesantemente dalla crisi e dalle politiche di delocalizzazione delle grandi imprese, con una specializzazione produttiva che fatica a reggere dinanzi alla riduzione della domanda interna e alla ‘spietata’ concorrenza di qualità del mercato europeo e internazionale. Il tunnel della recessione nella nostra regione, una delle più esposte alla crisi, si annuncia lungo”. Un’indagine della Banca d’Italia ci fornisce un quadro di come le aziende industriali lombarde stanno reagendo alla crisi. Il 72,4% di esse ha cercato di fronteggiare la congiuntura tagliando i costi (in 3 casi su 4 riducendo i costi legati al personale e in quasi 1 caso su 2 tagliando gli investimenti), mentre solo in misura minore, ma comunque altissima (il 45,3%), si sono rassegnate a una robusta limatura dei margini di profitto. Il 68,8% delle imprese lamenta una contrazione della domanda dei loro prodotti e per il 52% delle aziende questa situazione è accompagnata da difficoltà di pagamento da parte dei clienti. Cifre che se sommate a un altro pesante dato, quello secondo cui circa una impresa su quattro ha chiuso il 2008 con un bilancio passivo, danno un’idea della estrema gravità della situazione. La Lombardia è inoltre prima in classifica in Italia per quanto riguarda il ricorso ai contratti di solidarietà, in base ai quali i dipendenti lavorano meno a fronte di una diminuzione dello stipendio che in media è del 10%, mentre i padroni beneficiano di una riduzione contributiva compresa tra il 25% e il 40%. La provincia lombarda nella quale è maggiore l’opzione per questa soluzione è quella di Brescia. Un’indagine dell’Ires segnala che oltre alla cassa integrazione e alla disoccupazione c’è una situazione generalizzata di “instabilità lavorativa” che riguarda circa il 20% della forza lavoro nazionale. Si tratta di persone che non sono disoccupate in senso stretto, ma soffrono di una “discontinuità lavorativa fisiologica”. Si tratta soprattutto degli interinali, chiamati a lavorare a intervalli sempre più distanti (per es. poche giornate ogni due mesi) e, in misura sempre maggiore negli ultimi mesi, anche i professionisti con partita Iva: formatori, consulenti aziendali, ma anche per esempio architetti in studi di architettura, che sono di fatto presenti come dipendenti ma, contrattualmente, sono collaboratori e che si vedono ridotti in modo significativo i compensi. La Cgil segnala poi un altro fenomeno che, anche se non generalizzato, rischia di estendersi in presenza della forte crisi. Ci sono aziende che richiedono la cassa integrazione e poi fanno lavorare il personale nei giorni in cui sarebbe in vigore la cassa, un modo per recuperare dei costi da giocare poi sul prodotto ed essere più competitivi in termini di prezzi. E se in generale tutte le fonti (sindacati, imprenditori e media) sono unanimi nel prevedere un “settembre nero”, al ruolo cruciale che svolgerà questo mese per comprendere gli sviluppi futuri va ad aggiungersi la crisi della scuola in seguito ai tagli voluti dal governo e dal ministro Gelmini. Secondo quanto scrive la Repubblica, i tagli che verranno operati a settembre in Lombardia sul personale docente ammontano nel complesso alla cifra astronomica di 5.000: “ai 3.375 posti di docente già cancellati, se ne aggiungono ora altri 876 che sarebbero dovuti essere occupati da maestri e professori precari. Sommando anche i 623 docenti di lingua ‘risparmiati’, il bilancio si fa pesante: da settembre nelle scuole lombarde ci saranno quasi 5.000 insegnanti in meno”. L’organico totale della scuola lombarda è pari attualmente a circa 100.000 unità, scrive il quotidiano che riporta anche altri due dati aggiornati: nella regione ci sono oltre 5.200 scuole (dalle materne alle superiore) con un totale di 1.100.000 alunni.

MILANO

Dati generali: Comincia a soffrire pesantemente della crisi anche la città dei servizi, il capoluogo lombardo. Come scrive il Corriere della Sera, “rallentano le attività di supporto alle imprese. Dalla consulenza, alla formazione, passando per studi professionali, pulizie e commercio. Il fenomeno è segnalato dall’ultima tornata di cassa in deroga”. Finora il settore servizi si era tenuto in qualche modo in piedi con la stagione delle grandi fiere, dalla moda al design. Le prime a essere colpite nei mesi scorsi sono state le imprese artigiane, che continuano sempre più a sprofondare nella crisi. “In aprile sono raddoppiate le richieste di cassa integrazione rispetto a marzo. Nello stesso tempo sono diminuite del 33% le iscrizioni all’albo. L’uscita dal tunnel della crisi è ancora lontana”. Più specificamente, le richieste di cassa in deroga tra gli artigiani sono state 6 in tutto il 2008, 4 a gennaio 2009, 34 a febbraio, 122 a marzo, 232 ad aprile e 306 a maggio. Il fenomeno però ora si sta allargando anche al commercio, come testimoniato dal dato secondo cui sui 65 milioni assegnati finora in regione per la cassa in deroga, 18 sono andati a tale settore. In totale, secondo la Cgil, a metà giugno i lavoratori lombardi in cassa in deroga ammontavano a poco meno di 30.000. Inoltre nel primo semestre di quest’anno, secondo stime della Camera di Commercio, il volume d’affari del sistema commerciale milanese è sceso nel complesso del 5,6%, con punte del -8,1% per il settore non alimentare e dell’8,8% per i piccoli negozi. Il dato va a sommarsi al calo del 4,4% già registrato a Milano nel 2008. Una diminuzione di attività che si riflette indirettamente su un’altra categoria, quella dei taxisti. Secondo i dati della categoria taxi dell’Unione Artigiani la riduzione delle corse a Milano si è attestata nei mesi di aprile e maggio sul 22-23%. La Cisl ha invece pubblicato le proprie stime riguardo alle chiusure di aziende a Milano: nei primi quattro mesi del 2009 sono state oltre 100. “Si tratta soprattutto di società che si occupano di somministrazione lavoro e gruppi bancari stranieri che lasciano l’Italia”, spiega il sindacato. “Il peggio rischia di arrivare a settembre, presto finiranno i fondi destinati dalla Regione alla cassa integrazione in deroga e a quel punto centinaia di aziende e migliaia di lavoratori rischieranno di rimanere per strada”. La crisi ha un suo risvolto anche a livello di reati economici. La Guardia di Finanza di Milano ha registrato un’impennata nei fenomeni di elusione ed evasione fiscale, nell’impiego del lavoro nero, nella diffusione della contraffazione e nel ricorso all’usura.

Crisi aziendali: Come già accennato qui sopra, prosegue la fuga delle banche d’affari estere da Milano. L’ultima a chiudere è stata la Berenberg, che nel giro di due ore ha licenziato in tronco, senza preavviso né una congrua buonuscita, nove dipendenti, di cui due donne in maternità. Negli ultimi tempi hanno chiuso i battenti a Milano anche gli uffici della banca olandese Ing e della tedesca Dresdner Bank, mentre il colosso americano Citigroup ha operato ampi tagli e l’italiana AbaxBank ha mandato a casa un centinaio di dipendenti. In piena crisi, sempre nel settore servizi, anche il mondo dei call center, che secondo il quotidiano DNews stanno sempre più di frequente abbandonando Milano per delocalizzare nel Sud Italia e all’Est. Esemplare della crisi nel settore è il caso della Omnia Network, presso la quale lavorano circa 1.000 persone alle quali lo stipendio viene pagato da mesi con forti ritardi: l’ingresso di un nuovo socio non ha migliorato la situazione e solo a luglio i lavoratori si sono visti corrispondere lo stipendio di aprile. La cattiva gestione della Zincar, società controllata dal Comune di Milano e sul cui buco di 18 milioni sono in corso indagini, ha portato al licenziamento di 10 dei 12 dipendenti. A Paderno Dugnano peggiorano le prospettive per la Lares e la Metalli Preziosi, due aziende che occupano nel complesso 262 lavoratori, senza stipendio ormai da oltre sei mesi. A inizio luglio è stato dichiarato il fallimento di entrambe le aziende ed è stata avviata la cassa integrazione straordinaria per 12 mesi. “Paderno è stata cementificata e adesso sta perdendo altre due fondamentali aziende”, ha dichiarato amaramente Giuseppe Mansolillo della Fim. Pochi giorni prima della dichiarazione di fallimento i lavoratori delle due aziende avevano ipotizzato la creazione di una cooperativa per l’autogestione delle due fabbriche. Come se non bastasse, per loro oltre al danno del fallimento e della mancata corresponsione degli stipendi è arrivata anche la beffa di una denuncia per diffamazione da parte dell’ex proprietario, ritenutosi ingiuriato da alcuni contenuti del gruppo “Quelli che aspettano i soldi da Astolfi” aperto dai lavoratori in Facebook. Situazione sempre più tesa anche alla ex Alfa di Arese, dove è stata decisa a metà giugno un’altra cassa integrazione ordinaria per 7 settimane, seguita da altre 3 settimane di ferie. Secondo Ernesto Ierardi, delegato Rsu della Fiom, “la cassa ordinaria ha un limite di 52 settimane in due anni e la Fiat vuole raggiungerlo entro aprile 2010, dichiarando poi l’esubero dei lavoratori”, rimasti in poco meno di 1.000 dopo il licenziamento degli ultimi 68 nel marzo del 2008. Alla loro ultima assemblea è stata registrata l’assenza generale delle istituzioni, ivi compreso il governatore della regione Roberto Formigoni, che si è limitato a inviare un messaggio in cui esprimeva “vicinanza e solidarietà ai lavoratori che sono toccati da questo momento di difficoltà”. Dura la risposta dei lavoratori: “Qui non si sta parlando di un ‘momento di difficoltà’, ma della scientifica e insopportabile arroganza con cui Fiat pretende di decidere del destino di migliaia di lavoratori e della vita o della morte degli stabilimenti”. L’area ex Alfa (che coinvolge anche il comune di Rho) è oggetto delle mire della speculazione immobiliare. E’ in corso di discussione una variante urbanistica complessiva per i 2 milioni di metri quadri dell’ex Biscione, con al vaglio varie ipotesi, dai centri commerciali fino ai parcheggi per l’Expo 2015. Secondo quanto scrive la Prealpina, “a quanto pare Formigoni vuole chiudere il caso al massimo entro febbraio 2010 [data che coincide più o meno con  l'ipotesi di chiusura ventilata da Ierardi - N.d.R.] e, comunque, entro la fine della legislatura”. Il sindaco di Rho, Roberto Zucchetti, anch’egli di Comunione e Liberazione come Formigoni, se la prende con i lavoratori che si oppongono ai progetti di speculazione sull’area: “Assistiamo alla prevaricazione di gruppi [i sindacati - N.d.R.] che vogliono imporre il loro punto di vista su questioni che non li riguardano: che lì sorgano residenze, centri commerciali o parchi a loro non deve interessare”. Il 16 luglio i lavoratori dell’ex Alfa hanno portato la loro protesta anche agli stati generali dell’Expo voluti dal già menzionato Formigoni. I lavoratori della Novaceta di Magenta, che recentemente ha messo in mobilità 220 persone e chiuso alcuni reparti produttivi, si sono rivolti alla Procura con un esposto. La crisi dell’azienda, che ha portato dal 2003 al licenziamento di 420 persone, è stata secondo i lavoratori pianificata da almeno 3 o 4 anni in vista di interessi immobiliari sull’area vastissima dello stabilimento, un caso che sembra avere molti punti in comune con quello dell’ex Alfa e dell’Innse di Lambrate, sulla quale continuano a pesare le nubi di un possibile intervento estivo della polizia contro il presidio dei lavoratori per il sequestro dei macchinari venduti dal padrone Genta ad alcune ditte. Entra in crisi anche la Parker Hannifin, che si occupa di tecnologie per la movimentazione e il controllo. Il gruppo statunitense ha tre stabilimenti nel milanese: a Cinisello Balsamo, a Corsico e a Cesano Boscone. A Cinisello è cominciata la cassa straordinaria per i 118 lavoratori, mentre l’azienda ha già manifestato la volontà di procedere a licenziamenti negli stabilimenti di Corsico e Cesano. La corporation statunitense parla di un calo del fatturato del 44% e di una diminuzione degli ordini del 55%. A Cormano sono entrati in sciopero per alcune settimane i 22 dipendenti della Legatoria Vergani, che protestavano per il licenziamento in tronco di due dei tre delegati sindacali, ufficialmente per mancanza di lavoro. Colpita dalla crisi della Agrati (di cui abbiamo già riferito negli scorsi numeri) una delle società del suo indotto, la Invitea, nella quale ci sono stati una riduzione del personale e un aumento della cassa integrazione. A San Donato Milanese la dismissione di tre rami d’azienda da parte della Eni Exploration & Production stanno mettendo a rischio 177 posti di lavoro. Come scrive il Giorno, “il timore è che la politica di progressive dismissioni si ripercuota anche sul quartier generale Eni di San Donato, dove lavorano oltre 1.000 persone”. Prosegue la crisi della Nokia Siemens di Cinisello Balsamo dove, scrive sempre il Giorno, “a fine giugno le unità ‘incentivate all’esodo’ erano già salite a 70 a cui si aggiungono i 37 consulenti esterni di cui è stato annunciato il taglio questo mese. Esterni ma in realtà ‘di fatto’ interni all’azienda (in quanto impegnati esclusivamente su Nokia Siemens). [...] In un comunicato firmato da Fim, Fiom e Uilm si stigmatizza il comportamento della multinazionale ‘consistente nel lasciare senza lavoro lavoratori e lavoratrici come forma di pressione per ottenerne le dimissioni’ come la ‘scelta di chiudere gradualmente la Ricerca e Sviluppo del Radio Access in Italia senza sostituirlo con nuovi progetti’”. La crisi ferma anche svariati cantieri pubblici: a solo titolo di esempio, a Vimodrone è bloccata la costruzione del nuovo municipio perché l’azienda incaricata ha messo in cassa integrazione gli operai, a Milano prosegue la saga della centrale piazza XXV Aprile, dove i lavori per la costruzione di un megaposteggio sono in enorme ritardo, con devastanti effetti urbanistici, per i guai economici di una delle due aziende incaricate.

MONZA-BRIANZA

Dati generali: “Raddoppia la cassa, crollano investimenti e assunzioni”, così titola efficacemente il Giorno il suo articolo sugli ultimi dati pubblicati dall’Unione Artigiani di Monza e Brianza. Nel primo quadrimestre 2009 ci sono state 121 richieste di cassa integrazione straordinaria (cigs), contro le sole 2 di tutto il 2008. Inoltre ad aprile le richieste di cigs sono pressoché raddoppiate e cresce il coinvolgimento del personale femminile. Si registra poi un vero e proprio crollo delle assunzioni, calate del 32,5% nel primo quadrimestre 2009 rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. Un altro dato estremamente preoccupante è quello del numero delle “posizioni revocate dalle banche” (cioè i casi in cui l’istituto di credito impone al cliente di restituire immediatamente quanto ricevuto, che è poi l’anticamera per la sospensione del finanziamento), aumentato del 91%. Secondo la Cgil in provincia in questo momento ci sono 20.000 cassintegrati e 640 imprese coinvolte nella crisi. Il sindacato afferma che la fase acuta non è alle spalle e le difficoltà, presumibilmente, aumenteranno ulteriormente in tutti i settori dopo l’estate. “Con l’arrivo dell’autunno – ha detto Ermes Riva, segretario Cgil Monza-Brianza – le aziende in difficoltà chiederanno la cassa integrazione straordinaria e poi la mobilità, perché ormai la cassa integrazione ordinaria è stata esaurita. Le avvisaglie già si stanno vedendo in queste settimane: ci sono aziende che non sono più in grado di anticipare la cassa integrazione”.

Crisi aziendali: La Candy ha chiesto altre cinque settimane di cassa integrazione per il suo stabilimento di Brugherio (880 dipendenti) e sei per la sua controllata Bessel di Santa Maria Hoè (280 dipendenti). Alla Stm di Agrate (produzione chip) 1.700 lavoratori su 5.000 sono a riposo forzato. A Vimercate prosegue il calvario di Bames e Sem (del Gruppo Bartolini): la proprietà ha chiesto la cassa integrazione per altri 180 tecnici, che si aggiungono ai 210 colleghi a riposo forzato da tre mesi, per un totale di 390 in cassa contro 270 al lavoro. In seguito al peggioramento della situazione si teme che sul comparto stia per abbattersi una nuova ondata taglia-produzione. Sempre nel distretto dell’hi-tech di Vimercate il colosso israeliano Telit ha annunciato il taglio del progetto di automazione delle linee in seguito a un calo degli ordini addirittura del 60%: secondo i sindacati tira aria di smantellamento. Nella stessa città si è giunti a un accordo per i 70 lavoratori della Borghi sull’orlo del licenziamento, con un prolungamento di un anno della cigs scaduta da pochi giorni. I lavoratori sono senza stipendio da quattro mesi e hanno dovuto subire la beffa della “dimenticanza” da parte dell’azienda di trasmettere i dati all’Inps per l’anticipo dell’indennità. A Monza i lavoratori hanno bocciato l’accordo di cessione del ramo d’azienda del trasporto pubblico locale Tpm alla milanese Atm. Ora la Tpm rischia il fallimento, mentre nel frattempo è stato comunicato il mancato rinnovo dei contratti a 14 lavoratori precari. Alla Beton Villa di Merate (300 dipendenti), gigante del settore dell’edilizia e delle infrastrutture, gli stipendi sono in arretrato perché la crisi ha prosciugato le casse della nota impresa lasciandola senza liquidità. Situazione analoga alla Perego Strade di Cassago (circa 100 dipendenti), di recente passata sotto il controllo di una finanziaria elvetica, dove però nessuno si è preso la briga di informare i sindacati. La Trocellen, marchio giapponese della gomma-plastica, ha annunciato il licenziamento di 26 operai dei due stabilimenti di Caponago, pari al 30% del personale. I lavoratori hanno subito scioperato chiedendo almeno la cassa integrazione straordinaria, ma la proprietà non ne vuole nemmeno sentire parlare. Secondo le maestranze “il binomio crisi-esuberi ha il sapore di un escamotage per uscirne più leggeri”. A Mezzago ha chiuso i battenti la Kontek Comatel che da 25 anni produce connettori elettrici per il settore auto. I 33 dipendenti sono stati messi in mobilità, dopo che l’azienda avrebbe tentato di ottenere liquidità cedendo un capannone, operazione che si è rivelata insufficiente. Alla Uquifa di Agrate (settore farmaceutico) a metà luglio è stata avviata una procedura di mobilità per 12 dipendenti, dopo che a giugno erano già fuoriuscite 34 unità – si prevede la mobilità per altri 10 lavoratori entro fine anno. Difficoltà anche all’Eurocash di Varedo (commercio) dove è prevista la mobilità per parte dei dipendenti del punto di vendita. La crisi sta colpendo addirittura anche le cooperative che danno lavoro a disabili e a persone a rischio di emarginazione. E’ il caso della Rosa Blu di Ronco Briantino, che dà lavoro a 250 persone e lamenta una forte carenza di commesse, in particolare dalle grandi aziende, e della cooperativa sociale Piramide di Arcore, che impiega 10 persone e da gennaio ha registrato un calo delle commesse del 60%, tanto da temere la chiusura a fine anno.

VARESE

Dati generali: La provincia di Varese continua a essere in Lombardia la maggiore vittima della crisi. A maggio si è registrato un aumento vertiginoso della cassa integrazione rispetto ad aprile: + 87,7% rispetto al mese precedente (e +697% rispetto allo stesso mese del 2008). I dati usciti a metà luglio sul primo semestre del 2009 confermano il quadro: nei primi sei mesi di quest’anno la cassa integrazione è aumentata del 306% rispetto al semestre precedente. Secondo le stime della Cgil a inizio giugno circa 23.000 persone erano in cassa integrazione, 1.200 erano in mobilità e svariate migliaia di lavoratori non hanno avuto il rinnovo del contratto a termine. I disoccupati iscritti alle liste dei centri per l’impiego della provincia nel primo quadrimestre di quest’anno erano 14.590, rispetto ai 9.613 del medesimo periodo dell’anno scorso (con un aumento quindi di circa il 50%). La quantità di richieste di cassa e mobilità è tale che l’Inps ha dovuto rallentare i tempi delle autorizzazioni anche di diversi mesi. Nel solo territorio di Busto Arsizio e Gallarate i cassintegrati sono circa 15.000. Nell’area Legnano-Magenta è in cassa o in mobilità il 52% dei lavoratori del settore metalmeccanico. E’ boom anche per la cassa in deroga. Dal 20 febbraio sono oltre 400 le aziende della provincia di Varese che ne hanno fatto richiesta per i prossimi sei mesi, per un totale di quasi 2.500 lavoratori – si tratta perlopiù di piccole o piccolissime aziende dell’artigianato, del commercio e dell’autotrasporto, spesso contoterziste. Carmela Tasconeri della Cisl ha dichiarato: “Temiamo che ad ottobre aumenti la richiesta di ammortizzatori sociali perché la produzione delle aziende, per oltre il 90% piccole e medie, è ferma”. Conferma il quadro l’associazione degli artigiani e dei piccoli imprenditori varesini, secondo cui il peggio non è ancora passato. Secondo le sue stime sono 2.000 le aziende della provincia che potrebbero chiudere i battenti, con un totale di 5.000 posti a rischio. Rispetto al 2008 la produzione e gli ordini delle piccole aziende sono calati del 70%, il fatturato del 40-50%. Quasi il 60% di tali aziende ha rinunciato a effettuare investimenti. Preoccupate le dichiarazioni di Franco Colombo, presidente dell’Api: “Se dopo le ferie non ci saranno concreti segnali di miglioramenti, il 30% dei nostri associati prenderà in considerazione l’idea di interrompere l’attività con l’inizio del 2010″. Secondo il vicepresidente della stessa associazione, Vittorio Ballerio, “non ci sono segnali di un aumento degli ordini a partire dall’autunno”. Il settore della gomma-plastica della provincia è l’unico caso in controtendenza in Italia, tanto da meritarsi un lungo articolo del Sole 24 Ore. Nel primo trimestre del 2009 ha registrato un +4,9% (ma va tenuto conto che nel 2008 aveva chiuso con un -6,3%), rispetto a un -20% a livello nazionale. Dal gruppo gomma-plastica di Univa fanno però sapere: “Solo a ottobre-novembre avremo dati indicativi o meno della ripresa. I dati del primo trimestre 2009 potrebbero infatti nascondere dei ‘residui’ di ordini dell’ultima parte del 2008″.

Crisi aziendali: In provincia sono già arrivati a 2.000 su 17.000 i frontalieri licenziati che lavoravano nel Canton Ticino (in tutto nel cantone i lavoratori italiani rappresentano il 22% del totale). L’aspetto peggiore è che, secondo le stime della Cisl, la situazione peggiorerà ulteriormente. “Ci aspettiamo un’estate calda sotto tutti i punti di vista. In molte aziende termina il periodo di cassa integrazione o l’orario di lavoro ridotto che permettevano di ridurre gli stipendi, ma di mantenere i posti. Visto che la situazione non è migliorata gli imprenditori a questo punto ricorrono al licenziamento, e i primi a perdere il posto sono gli italiani”. Secondo il Segretariato di Stato il picco massimo della crisi lo si avrà a marzo 2010. A Mesero è stata annunciata la chiusura dello storico stabilimento della Esab (saldature) con la messa in mobilità degli 85 dipendenti occupati nei reparti produttivi e della logistica. Si salva solo un manipolo di persone negli uffici commerciali e amministrativi. L’azienda lamenta una situazione di sovrapproduzione dovuta alla crisi, ma secondo i lavoratori ci sono altre motivazioni, di tipo speculativo. Lo stabilimento infatti sorge su un’area il cui valore è triplicato negli ultimi tempi con le modifiche alla viabilità e il fondo inglese che controlla la Esab potrebbe realizzare una forte plusvalenza con la sua chiusura. Situazione estremamente pesante alla Usag di Gemonio (oggi SWK Untesilerie). Metà circa dei 350 lavoratori è attualmente in cassa integrazione, ma corrono voci di smobilitazione di intere linee produttive. Il forte calo degli ordini e il fermo del mercato hanno già fatto saltare quasi tutti i contratti di lavoro a termine e abbinare alla massiccia richiesta di cassa integrazione il ricorso obbligatorio alle ferie arretrate. A Busto Arsizio la Ibici ha deciso di concentrare l’attività nella sede di Ravenna, lasciando a casa 60 lavoratori. A Gallarate chiude i battenti la Fulgor, storica azienda che realizza componenti per cucine e per la quale è stato chiesto il fallimento. I lavoratori che rischiano di perdere il posto sono 124. Alla Ahlstrom, che ha stabilimenti a Gallarate, Cressa e Mozzate, si è chiusa la vertenza apertasi a febbraio con la dichiarazione da parte dell’azienda dell’intenzione di licenziare 65 dipendenti. Si è giunti a un accordo in base al quale 53 dipendenti andranno in mobilità volontaria con incentivo, mentre altri verranno trasferiti dallo stabilimento di Gallarate agli altri due dell’azienda. Alla Galileo Avionica di Nerviano (elettronica per la difesa) si è aperta una vertenza con sciopero che coinvolge in totale 863 dipendenti in Lombardia riguardo a questioni legate a salari (drastica riduzione del premio di risultato) e orari. A Canegrate la Framag, che produce lamiere, sta passando uno dei peggiori periodi della propria storia e ha messo in cassa integrazione circa 115 lavoratori (di cui 90 in esubero) su 197. La Ciba Specialty Chemicals di Origgio, settore farmaceutico, ha annunciato la chiusura a partire dal marzo 2010 per concentrare le attività nella sede di Cesano Maderno e ridurre così drasticamente i costi: su 76 dipendenti sono previsti 40 licenziamenti. Si fa sempre più tesa la situazione all’azienda meccanica Finnord di Jerago con Orago. Dal settembre scorso i 365 dipendenti sono in cassa integrazione a rotazione, ma ora, secondo quanto riferiscono i sindacati, si parla di esuberi anche se la proprietà non ha specificato il loro numero. Dal 18 luglio nell’azienda sono partite le ultime 13 settimane di cassa ordinaria disponibili. Alla Tintoria Tosi di Busto Arsizio si è aperto uno scontro tra proprietà e sindacati dopo un comunicato dell’azienda che annunciava la disdetta degli accordi sindacali e si prospettava una riduzione dei salari. Di Malpensa ormai non parla più quasi nessuno dopo che sono passate anche le elezioni europee e amministrative, ma noi la ricordiamo ancora una volta: si tratta della più grande crisi in atto nella provincia, con circa 3.000 lavoratori dell’aeroporto o del suo indotto che sono a casa. L’ultimo capitolo è l’accordo di cassa integrazione per i 25 dipendenti della Sasco che opera nel settore cargo dello scalo.

COMO

Dati generali: Secondo Graziano Brenna, dell’Unione Industriali, “la crisi sta entrando nella sua fase più dura. Alcune aziende rischiano di attraversare ora una crisi irreversibile e si prospettano diverse chiusure, con le conseguenze facilmente immaginabili per i lavoratori”. I dati parlano di una situazione già molto pesante. In provincia nei primi cinque mesi dell’anno i comaschi che si sono rivolti ai centri per l’impiego dopo essere rimasti disoccupati sono stati oltre 7.500, rispetto ai 4.500 registrati nello stesso periodo dell’anno scorso, con un aumento del 66%. Nei primi cinque mesi di quest’anno, inoltre, le richieste di cassa sono aumentate dell’856% rispetto ai primi cinque mesi 2008 (oltre il doppio della media lombarda, che è di +381%), un dato che piazza la provincia dopo Varese, Brescia e Milano. Poco rassicuranti le parole di Alessandro Tarpini, segretario generale della Camera del Lavoro di Como: “I dati confermano che l’uscita dalla recessione è lontana, per la nostra provincia lo scenario è disastroso”. Tra gli altri dati vanno citati la diminuzione delle assunzioni che si aggira sul 20% (ma è una percentuale che si riferisce ancora al primo trimestre) e gli oltre 25.000 lavoratori coinvolti in situazioni di crisi, con più di 1.000 aziende in difficoltà. A rischio anche il posto di 3.000 frontalieri che lavorano in Svizzera.

Crisi aziendali: A essere maggiormente travolto dalla crisi è uno dei settori più ampi in provincia, quello del tessile. Alla Saati di Appiano Gentile si è giunti a un accordo in base al quale 250 dipendenti finiranno in cassa integrazione e 80 saranno in esubero. L’azienda è in crisi per un calo del volume d’affari del 30%. Si registrano inoltre le crisi dell’Oltolina, che nell’ambito della riorganizzazione interna ha dichiarato 25 esuberi, e quella della Pedraglio, dove c’è stato un rinnovo della cassa integrazione per tutti i 90 lavoratori. La Tessitura Bosetti, che impiega 64 dipendenti e aveva in corso una cassa integrazione ordinaria per tutto il personale, ha annunciato in maniera inattesa la messa in liquidazione. Nel precedente incontro con i sindacati si era parlato di un calo degli ordini del 40%, a fine giugno la diminuzione era arrivata addirittura a -55%. Vanno verso la chiusura anche la Sisco di Luisago, con 39 dipendenti, la Git di Grandate, con 59, la Tessitura Magitex di Fino Mornasco, con 26, e la Stamperia Romano Botta di Villa Guardia con 28. La Olmetto di Maslianico, che produce cravatte ed era stata finora praticamente l’unica nel settore a non ricorrere alla cassa, ha dovuto cedere a metà luglio chiedendo la cigo a rotazione per i suoi 110 dipendenti. Alla Paytec di Rovellasca, che produce apparecchiature elettroniche, sono stati messi in mobilità 30 degli 86 dipendenti: erano previsti due mesi e mezzo di cassa integrazione e invece all’improvviso l’azienda ha annunciato i trenta licenziamenti. Sono state cancellate le illusioni dei 210 lavoratori della Giardina Officine Aeromeccaniche di Figino Serenza su un futuro diverso dalla chiusura: per l’azienda è stato chiesto il fallimento. La Vitaresidence, che si occupa di strutture socio-sanitarie, aveva annunciato alla fine di aprile 62 esuberi, mentre ora gli accordi definitivi raggiunti hanno limitato i danni portando gli esuberi a 39. Si torna invece al lavoro alle Ferriere di Dongo, ma è un ritorno che riguarda solo 31 degli oltre 200 lavoratori e ha carattere unicamente temporaneo, in attesa della decisione del Tribunale di Como riguardo all’istanza di fallimento.

LECCO-SONDRIO

Dati generali: In provincia di Lecco nel primo semestre del 2009 le ore di cassa integrazione sono aumentate di uno stratosferico 1.033% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. Il numero di lavoratori coinvolti è in questo semestre di 2.500 unità, rispetto alle 1.000 del 2008, con un aumento del 1.500%. Si registra in particolare un aumento della cassa integrazione straordinaria (cigs), dovuto al fatto che molte aziende stanno terminando le 54 settimane massime previste per la cassa integrazione ordinaria (cigo). La Cgil segnala anche un’impennata dell’avvio di azioni legali per vertenze sindacali che riguardano il mancato pagamento di retribuzioni o Tfr in seguito a licenziamento, segnale evidente ed estremo della crisi delle imprese. La Camera di Commercio di Lecco segnala un’altra tendenza negativa: nel primo trimestre 2009 le aziende che hanno cessato l’attività sono state il 9,5% in più dell’anno precedente, mentre l’apertura di nuove imprese è diminuita del 5% rispetto allo stesso trimestre del 2008. I settori più in difficoltà sono il metalmeccanico e il commercio, ma va decisamente male anche il settore ristoranti e alberghi. In provincia di Sondrio il saldo negativo rispetto all’anno precedente è dell’1,2% ed è dovuto per i 2/3 a ditte individuali. Il vicedirettore di Api Lecco (l’associazione locale delle piccole imprese) non ha peli sulla lingua riguardo alla situazione: “Dai piani alti della politica ci viene detto in continuazione che la crisi è soprattutto psicologica. Se fossi un imprenditore mi sentirei offeso”. E ha ragione. Infatti secondo i dati raccolti dall’Api la produttività delle imprese lecchesi è diminuita del 93% nel primo trimestre 2009 rispetto allo stesso trimestre 2008. Quasi la metà delle piccole e medie imprese spiega di avere un portafoglio ordini inferiore a un mese, il 5,6% addirittura inferiore a sette giorni. In genere le imprese lamentano una diminuzione degli ordinativi che va dal 30% al 70%, mentre il fatturato in complesso è diminuito per il 90% delle imprese interpellate dall’associazione. Il presidente Api, Riccardo Bonaiti, mette in guardia: “Fissatevi la data del 20 settembre, da lì potrebbero manifestarsi i segnali più evidenti dell’asfissia delle imprese, perché al momento non c’è alcuna prospettiva di ripresa. Molte imprese andranno incontro a un ridimensionamento. Ci saranno tante aziende che non sopravvivranno a questa crisi, specialmente tra le imprese di piccole e piccolissime dimensioni”. Il sondaggio di Confindustria Lecco segnala una situazione all’apparenza un po’ meno nera, tanto che la Provincia di Lecco titola: “Forse la crisi più nera è alle spalle”. Il 47% degli intervistati segnalava a fine giugno in un sondaggio di avere subito un’ulteriore diminuzione della domanda (contro il 53% di maggio), il 34% non comunica variazioni dell’indicatore (a maggio erano il 30,3%) e il 18,8% rileva un aumento degli ordini (15,7% a maggio). Il quadro dipinto in realtà parla ancora di un sostanziale peggioramento rispetto al mese precedente (lo afferma quasi la metà – il 47% – contro solo un 18% che parla di miglioramento). Basta poi esaminare le previsioni per i prossimi mesi rilevate dallo stesso sondaggio per diventare molto meno ottimisti: quasi il 33% degli intervistati attende una nuova diminuzione di ordini e produzione (maggio 22%), mentre il 54% prevede una sostanziale stabilità, solo il 16% prevede un miglioramento (maggio 18%).

Crisi aziendali:

La multinazionale svedese Husqvarna ha annunciato il 10 giugno 70 licenziamenti nello stabilimento di Valmadrera (185 dipendenti in totale) per delocalizzare la produzione in Repubblica Ceca e in Cina. L’azienda prevede di lasciare in loco solo la produzione di tagliaerba, che però ha carattere solo stagionale e non garantirebbe posti di lavoro stabili. Giacomo Arrigoni, della Uilm, punta il dito contro le multinazionali: “Hanno depredato il valore aggiunto acquisito nei territori nazionali, e in particolare a Valmadrera, per poi delocalizzare”. A luglio è cominciata la cassa integrazione straordinaria per un anno, ma la reazione dei lavoratori è stata dura. Hanno organizzato un blocco della statale 36 e organizzato scioperi a singhiozzo. Un’altra multinazionale, la Honeywell, che produce apparecchiature per componenti per riscaldamento, ha deciso di tagliare 10 posti nello stabilimento di Oggiono, dove lo scorso anno ne erano stati tagliati altri 41 – ora ad Oggiono le maestranze sono ridotte a 30. Per lo stabilimento di Morbegno (92 dipendenti) si prevede invece la chiusura con delocalizzazione in Repubblica Ceca e l’unica ipotesi di salvezza è la vendita del sito produttivo a un’altra azienda con l’assorbimento della manodopera. A Missaglia è stato dato il via libera al concordato preventivo per una delle più note case vinicole del Nord Italia, la Caldirola. Se il procedimento terminerà con successo si riuscirà a salvare il posto dei 128 dipendenti. Alla Erc di Calolziocorte in liquidazione a fine giugno 44 persone stavano ancora utilizzando la cassa integrazione, mentre degli altri 236 lavoratori 144 sono stati trasferiti alla High Light Erc, nata dalle ceneri della società in liquidazione, e un’altra parte ha trovato una nuova occupazione. Alla Moto Guzzi di Mandello è stata richiesta un’altra settimana di cassa integrazione per tutti 151 dipendenti. L’azienda continua ad avere poco mercato e a marzo Colaninno, presidente della Piaggio che controlla la Guzzi, aveva minacciato la delocalizzazione della Guzzi se questa fosse stata ancora in perdita a metà anno. I sindacati lamentano la mancanza di trasparenza da parte della proprietà riguardo ai piani per il futuro e non hanno firmato l’accordo per la cassa quando i dirigenti aziendali si sono rifiutati di presentare loro i dati di bilancio. La Cartiera di Tirano sta ormai andando verso la chiusura e ha ottenuto altri sei mesi di cassa straordinaria per i dipendenti. A inizio luglio al mobilificio Grattarola, in Valsassina, è stato annunciato un piano industriale che prevedeva 30 licenziamenti su 150 dipendenti. Dopo la reazione dei lavoratori l’azienda è tornata sui suoi passi e ha deciso di sfruttare a partire dal 13 luglio la cassa integrazione residua dopo i periodi già utilizzati l’anno scorso. Alla Rodacciai di Bosisio Parini e Sirone il 31 luglio scade il secondo periodo di cassa integrazione ordinaria che coinvolge 150 dipendenti su 500. La Mambretti di Rogeno (tessile) si trova a un passo dal fallimento. Per i 74 dipendenti dell’azienda a giugno era stata avviata la cassa integrazione straordinaria, ma i lavoratori non ricevono gli stipendi da maggio e i soldi dell’ammortizzatore sociale arriveranno solo a novembre. I sindacati descrivono la situazione assurda dell’azienda, che replica altri casi da noi segnalati negli ultimi mesi: “I titolari dell’azienda non sono raggiungibili in alcun modo, i cancelli dell’azienda sono chiusi e sappiamo che nemmeno Confindustria riesce a mettersi in contatto con la famiglia Mambretti, che deve pagare due mesi di stipendio arretrati ai lavoratori”. Come nel resto della Lombardia, anche in provincia di Lecco agli effetti della crisi economica sull’occupazione vanno aggiungersi quelli della riforma della scuola. Con l’inizio dell’anno scolastico verranno cancellati 108 posti di lavoro e rimarranno solo 654 docenti, una soluzione che porterà a carenze nella gestione dell’integrazione degli alunni portatori di handicap, dell’accoglienza degli alunni stranieri, degli insegnamenti obbligatori come quello della lingua straniera nella scuola primaria. Alla scuola media “La Nostra Famiglia” di Bosisio Parini, per esempio, ci saranno solo 5 docenti concessi a fronte di una reale esigenza di 25 cattedre.

BERGAMO

Dati generali: Con ulteriore aumento a giugno (2,39 milioni di ore autorizzate contro gli 1,37 del mese precedente) la cassa integrazione in provincia di Bergamo chiude un semestre disastroso che ha visto un incremento delle ore autorizzate dall’INPS del 280% raggiungendo quota 7,5 milioni (già più di due milioni di ore rispetto a quelle concesse in tutto il 2008). Il principale imputato è l’enorme aumento della cigo legata a crisi congiunturali di mercato (soprattutto nel settore metalmeccanico). Infatti la meccanica da sola determina più della metà del totale delle ore di Cig autorizzate a giugno nell’industria (2,2 milione di ore registrando un +1.077% sull’anno scorso), nell’edilizia le ore sono invece 173 mila (+437%) e il commercio oltre 10.000 ore (+165%). Da segnalare inoltre che nel settore dell’autotrasporto, che non aveva mai conosciuto il fenomeno cassa integrazione, in provincia di Bergamo sono già 500 dall’inizio dell’anno i lavoratori in cassa. Ciò è da attribuirsi principalmente alla pesante crisi che ha investito questo settore che dal febbraio 2009 ha fatto registrare un calo del 45% dei camion in circolazione. Crisi sempre più pesante anche nel settore del terziario, distribuzione e servizi dove si registrano un crollo dei consumi, il mancato rinnovo dei contratti e una disoccupazione crescente. Secondo i dati presentati a metà luglio dalla Fisascat Cisl di Bergamo, i lavoratori coinvolti da procedure di CIGS, in deroga e mobilità sono circa 900. Inoltre da sottolineare l’autorizzazione regionale a 268 aziende della bergamasca per l’utilizzo degli ammortizzatori sociali in deroga. In questo ambito degno di nota l’allarme lanciato dal segretario provinciale della Cisl, Ferdinando Piccinini, secondo cui “il Governo deve sbloccare le risorse per il sostegno al reddito dei lavoratori che stanno utilizzando gli ammortizzatori sociali in deroga”. Nella sola area di Bergamo sarebbero già 2500 i lavoratori ad attendere da mesi le risorse economiche promesse.

Crisi aziendali: All’inizio dello scorso mese di giugno la Frattini Spa di Seriate (194 dipendenti) ha presentato al locale tribunale domanda di concordato preventivo, con richiesta di esercizio provvisorio fino al 31 agosto. L’azienda aveva già attivato da qualche mese la procedura di cigo a rotazione per circa 120 addetti. Immediata la reazione dei lavoratori che hanno dato vita a diversi presidi, assemblee e scioperi. Le rappresentanze sindacali hanno chiesto al commissario giudiziale di essere convocate per definire i percorsi necessari per assicurare ai lavoratori le tutele economiche e individuare opportunità di natura industriale che possano consentire la continuità produttiva. Il commissario giudiziale lo scorso 10 luglio ha avviato le procedure per la richiesta di cigs di un anno per tutti i lavoratori. La Miti, storica azienda tessile di Zogno a fine maggio ha comunicato ai sindacati l’intenzione di procedere verso la chiusura entro settembre degli stabilimenti produttivi e il loro trasferimento in Ungheria. I 72 lavoratori, non rassegnati a perdere il lavoro, hanno dichiarato lo sciopero e lo stato d’agitazione permanente. La proprietà ha annunciato che un potenziale acquirente, già individuato, potrebbe riassorbire solo 20 addetti. I sindacati hanno chiesto e ottenuto dall’azienda l’attivazione di misure a sostegno del reddito dei lavoratori (cigs di 1 anno prorogabile e un piano scalare di incentivi all’esodo). La M.L.B. di Sedrina, operante nella produzione di arredi in legno per navi e camper, ha inviato, al rientro da 5 mesi di cigo, a tutti i 35 dipendenti (in gran parte donne) la lettera di licenziamento collettivo. L’azienda da febbraio tra l’altro non pagava più gli stipendi ai dipendenti. I sindacati inoltre chiedendo l’avvio della mobilità hanno scoperto un’insufficiente copertura previdenziale (in pratica l’azienda non ha versato i contributi INPS dovuti). Alla Bodycote di Madone, specializzata nei trattamenti termici e chimici dei metalli, è stato siglato il primo contratto di solidarietà nel settore metalmeccanico della provincia di Bergamo. L’accordo prevede che la ‘solidarietà’ duri 2 anni e riguardi 99 dipendenti. La riduzione media dell’orario di lavoro pattuita è intorno al 50%. Due richieste di mobilità, nel settore metalmeccanico, senza aver quasi mai utilizzato nel corso dell’anno ammortizzatori sociali: è successo alla M&M International srl di Orio al Serio (25 esuberi su 82 persone) e alla Sti srl di Gorle (9 esuberi su 71 dipendenti). Da otto mesi senza stipendio. Sta succedendo ai 70 lavoratori della Twist International, azienda tessile con stabilimenti a Osio Sopra e Osio Sotto. L’azienda al momento è in concordato preventivo e ha richiesto la cassa straordinaria per 12 mesi. Nel settore automotive versano in cattive acque la Novem Car Interior Spa di Bagnatica (12 mesi di cassa straordinaria e poi mobilità per i 93 dipendenti) e la Valbrem Spa di Lenna (165 dipendenti in cassa straordinaria per 12 mesi). La Toora Spa, gigante bergamasco del settore alluminio, ha ottenuto (solo a sei mesi dalla richiesta!) la cassa straordinaria per 12 mesi per i 176 dipendenti degli stabilimenti di Carobbio e Costa di Mezzate. Anche nello stabilimento di San Paolo d’Argon, che ha recentemente subito una condanna per condotta antisindacale, è stata attivata la cassa straordinaria per 12 mesi per gli 89 addetti. In quest’ultimo caso da quattro mesi gli operai sono rimasti senza risorse perchè non stanno ricevendo l’anticipo del sussidio come concordato.

BRESCIA

Dati generali: Secondo un rapporto presentato all’Assemblea dei delegati della Cgil di Brescia, tenutasi lo scorso 29 giugno, sono oltre 22 mila i lavoratori della provincia di Brescia che nei primi cinque mesi del 2009 hanno subito la cassa integrazione per un totale di 17 milioni di ore (otto volte in più rispetto allo stesso periodo del 2008). Sono 2844 le aziende che ne hanno fatto richiesta (800 quelle artigiane che hanno chiesto la cassa in deroga). Quasi 11.000 le domande d’indennità di disoccupazione pervenute all’Inps di Brescia da gennaio a fine maggio del 2009 (+ 152% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso). A fronte di questa situazione il segretario generale della Camera del Lavoro di Brescia, in occasione della suddetta assemblea, ha chiesto alle istituzioni di dare risposte concrete per sostenere le fasce più deboli (come ad esempio raddoppiare il tempo di valenza della cigo, togliere i massimali che riducono l’assegno mensile percepito dai cassintegrati e aumentare la dotazione finanziaria degli ammortizzatori in deroga) e alle compagini sindacali di farsi sentire, se necessario, con nuove mobilitazioni. Per chiudere il quadro provinciale è necessario sottolineare un netto aumento dei fallimenti. Secondo dati forniti dall’INPS e dal Tribunale i fallimenti in provincia nel primo semestre dell’anno sarebbero 114 contro i 97 dello stesso periodo dell’anno scorso.

Crisi aziendali: I settori più colpiti in provincia di Brescia sembrano essere il metalmeccanico, l’automotive (loro il 75% delle ore di cig) e il tessile. Nel primo ambito da segnalare la Iveco, che ha dichiarato svariati esuberi ed utilizza a singhiozzo la cassa integrazione; la GKN di Carpendolo e la Fonpresmetal di Bione in cui prevalgono cassa e mobilità su base volontaria; esuberi dichiarati alla Eural Gnutti di Rovato e alla ex Ocean di Verolanuova. Moltissime le altre aziende a rischio nel settore. Nel settore tessile è grave la situazione di Henriette di Castenedolo, di Citman di Pontevico, di NK di Chiari e Breno.La Franzoni Filati di Esine, nata nel 1962 come Cotonificio Franzoni, leader nella produzione di filati di qualità, a settembre chiuderà i battenti. Di 167 dipendenti forse si riuscirà a salvarne una cinquantina in quanto l’azienda manterrà in zona alcuni reparti mentre il resto sarà trasferito in Bosnia. La O.M.B. di Brescia, dopo mesi di agitazione dei dipendenti, è stata ceduta a O.M.B International una controllata di Brescia Mobilità (di proprietà del Comune di Brescia) per 11,3 milioni di euro. Una parte dei 92 dipendenti ha già ripreso a lavorare; per altri si farà ricorso alla Cigs.

PAVIA

Dati generali: Secondo dati Inps la cassa integrazione ordinaria coinvolgeva a giugno in provincia di Pavia 5.700 lavoratori e 96 aziende. Altre 400 aziende artigiane, secondo i dati della Camera del Lavoro, sono in situazione di crisi. La crisi colpisce in misura particolare l’Oltrepo, dove le persone in cassa integrazione sono 1.200.

Crisi aziendali: A Casteggio la proprietà della Cielle, società che produce prefabbricati industriali, ha deciso il licenziamento di 30 dipendenti su 70 dopo sette mesi di cassa integrazione. Alla Massoni di Stradella, azienda ormai in liquidazione e dove i circa 40 dipendenti rischiano di perdere il posto, l’atmosfera è degenerata nel rapporto tra proprietari e sindacati, tanto che durante un’assemblea, secondo quanto riferisce la Provincia Pavese, è stato spaccato il cellulare a un sindacalista mentre cercava di chiamare i carabinieri. Anche all’Arsenale di Pavia la situazione si fa sempre più tesa e le Rsu minacciano di andare dal presidio all’occupazione, oltre allo sciopero a oltranza. Chiedono al Ministero della Difesa una giusta collocazione sul territorio per i 216 dipendenti e sono contrari al loro trasferimento a Milano o a Piacenza. A Casei Gerola la Finbieticola di Mario Resca ha messo sulla carta e depositato il progetto di centrale elettrica a biomasse che dovrebbe subentrare alle attività dell’ex Zuccherificio. I lavoratori di quest’ultimo ancora in cassa integrazione sono 43, ma il nuovo progetto prevede per la centrale solo 20-23 addetti.

LODI

Dati generali: L’andamento della crisi in provincia di Lodi sembra avere un andamento statico. Questo trend è innanzitutto confermato dai dati sull’occupazione diffusi dall’Osservatorio provinciale. Se nell’ultimo trimestre del 2008 i nuovi assunti sono stati 3579, nel primo trimestre 2009 sono stati 4000. Dati confermati anche da Vittorio Boselli, segretario generale di Confartigianato, che in un’intervista al Giorno infatti sostiene che se nel primo trimestre 2008, i dipendenti delle settecento aziende socie rappresentate dalla sua associazione, erano 2900, oggi a fine del primo trimestre 2009 sono 2930. In realtà, a parte questa timida tenuta degli occupati, nel lodigiano si sta verificando una vera e propria emergenza crisi nel settore della subfornitura meccanica e del settore meccanico più in generale in cui si registra una riduzione del 50% del fatturato rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. Anche il settore chimico in provincia vive una fase di profonda crisi. Sono molte le aziende ad avere fatto ricorso negli ultimi mesi alla cassa integrazione. Più di mille nel comparto gli addetti in cassa ordinaria e circa duecento quelli in cassa straordinaria. Il vero pericolo, che temono i lavoratori e le rappresentanze sindacali, è che i mesi di cassa si trasformino in veri e propri tagli al personale. Anche il settore farmaceutico e il comparto profumi appaiono in forte difficoltà. Le imprese di questi ultimi settori, dopo aver liquidato i lavoratori precari, non stanno facendo ricorso alla cassa integrazione ma propendono, visto che gli ordinativi non danno segnali di ripresa, per recuperi ferie e qualsiasi altro stratagemma ritenuto utile.

Crisi aziendali: Come ricordato nell’introdurre i dati generali sulla crisi in territorio lodigiano, il settore decisamente più colpito è quello metalmeccanico. L’ultima ondata di casse integrazioni ordinarie coinvolge circa 500 lavoratori del settore. Il caso più evidente è quello della Mta di Codogno, una delle aziende metalmeccaniche più grandi del territorio lodigiano (450 dipendenti), che sarebbe in procinto di fare ricorso alla cigo per circa 300 addetti. Nel comparto fioccano poi le richieste di rinnovo di casse avviate nei mesi scorsi e in molti casi si sta per sforare il tetto delle 52 settimane di cigo concesse in un biennio. All’Alusteel di Somaglia (48 dipendenti), specializzata in verniciatura industriale, ad esempio, la cassa ordinaria è agli sgoccioli ed è stata presentata la richiesta per un anno di cigs e un piano ‘draconiano’ di ridimensionamento del personale (dai 15 ai 30 tagli). Nel frattempo sono in corso trattative per la cessione dell’azienda. Alle Officine Curioni di Galgagnano (150 dipendenti), dove è già in corso la cigs (in scadenza ad ottobre) per un centinaio di addetti, visto il perdurare della crisi nell’intero comparto, si prevede un prolungamento della cassa straordinaria fino a giugno 2010. L’Omega Impianti di Somaglia, teatro lo scorso maggio di un duro sciopero di tutti i dipendenti, fallita la trattativa sindacale, ha definitivamente chiuso i battenti. Secondo la Cisl la proprietà non ha mai avuto la volontà di arrivare ad un accordo con le rappresentanze sindacali. Nel settore chimico la Trelleborg (multinazionale del settore gomma) di Lodi Vecchio, in cui sono già in cigo 250 operai, ha annunciato di voler mandare in mobilità venti impiegati. I sindacati hanno proposto il ricorso a misure alternative quali: utilizzo massimo di cassa integrazione ordinaria, contratti di solidarietà, part time e demansionamento (utilizzo di impiegati in mansioni operaie). Il 16 luglio si è tenuto un presidio-assemblea di protesta contro i tagli di circa 100 dipendenti davanti ai cancelli dell’azienda. Per ora sembra che tutte le ipotesi sul fronte della trattativa rimangano aperte. La RSU della Lever di Casapusterlengo (140 lavoratori già in cassa integrazione) in un’assemblea sindacale tenutasi nella sala consiliare del Comune, ha proposto agli enti locali interventi di sostegno a favore dei cassaintegrati che vanno dalla riduzione o l’annullamento delle tasse comunali, alla riduzione dei ticket sanitari e a sconti consistenti su un paniere di prodotti di prima necessità. La Somma, azienda edile di Somaglia, a seguito della profonda crisi che sta vivendo il comparto, è in procinto di chiedere la messa in liquidazione con la conseguente apertura della procedura di mobilità per gli 80 addetti. I sindacati puntano invece ad un anno di cassa integrazione straordinaria. L’Auchan, il noto centro commerciale di S.Rocco al Porto, che ha fatto registrare una contrazione del 50% circa del fatturato a seguito del crollo del ponte sul Po della Via Emilia il 30 aprile scorso, dopo aver comunicato l’intenzione di voler avviare la procedura di mobilità per 100 dipendenti (circa un terzo del totale), ha accettato la proposta delle rappresentanze sindacali di fare ricorso, per 260 lavoratori su 307, al contratto di solidarietà con una riduzione dell’orario di lavoro pari al 36,88%. Il 15 giugno scorso otto ex operai della Digital Print di Lodi hanno dato vita a un sit-in di protesta davanti all’azienda accusata di non pagare gli stipendi da parecchi mesi. Gli ex dipendenti, visti i ritardi nel pagamento degli stipendi, hanno dovuto procedere a licenziarsi per giusta causa. L’azienda, secondo i dipendenti, non aveva intenzione, nonostante le continue proposte, di sopperire alle difficoltà avviando le procedure di cassa integrazione. Nonostante la manifestazione di protesta e il presidio-assemblea dello scorso 11 giugno a cui hanno partecipato 120 dei 403 dipendenti, il Fatebenefratelli di San Colombano al Lambro, gloriosa casa di salute che ospita circa 400 malati psichici, a metà giugno ha avviato la procedura di mobilità per 62 dipendenti. Ai primi di settembre, in assenza di un accordo tra le parti, l’azienda sarà libera di procedere con il licenziamento. Immediata la risposta sindacale che ha indetto il blocco degli straordinari e uno sciopero di 24 ore lo scorso 2 luglio.

CREMONA

Dati generali: Anche la provincia di Cremona, secondo i dati resi noti all’inizio del mese di luglio, sembra accusare pesantemente l’onda lunga della crisi economico-finanziaria. Nel primo trimestre 2009 (i dati disponibili riguardano solo questo periodo) i principali indicatori presentano tutti segno negativo rispetto allo stesso periodo precedente: produzione (-2%); ordini interni (-3,6%); fatturato estero (- 1%). Sul fronte del mercato del lavoro da evidenziare una forte flessione dell’occupazione e un aumento netto dei ricorsi alla cassa integrazione delle aziende colpite dalla crisi. Nella zona del Cremasco, secondo i dati diffusi, si concentra la gran parte delle 300 aziende e dei 4.000 cassaintegrati dell’intera provincia. Questo spiega perché proprio a Crema il 26 giugno scorso si sia tenuto lo sciopero generale territoriale dei metalmeccanici cremonesi (oltre trecento i lavoratori presenti). Nell’area di Castelleone, da sempre principale polo produttivo (metalmeccanico) dell’area, si contano ormai circa 600 cassaintegrati. Sono in aumento le aziende che annunciano la chiusura o il drastico ridimensionamento e la disoccupazione sta crescendo a ritmo frenetico. I settori colpiti più duramente dalla crisi risultano essere il metalmeccanico, il settore edile e quello del legno. Come succede anche in altri comprensori la stretta risulta molto dura soprattutto nel settore delle piccole e medie imprese. Per dare un’idea basti dire che Confartigianato Cremona nei primi sei mesi dell’anno ha stipulato e prestato assistenza per 71 accordi di cassa integrazione straordinaria in deroga, che hanno interessato circa 350 dipendenti. Le piccole aziende (nella fascia da 1 a 12 dipendenti) che solo nell’area di Castelleone hanno utilizzato la cassa sono 50 (coinvolgendo 250 addetti circa).

Crisi aziendali: La Saco di Castelleone, una delle tre filiali italiane del colosso metalmeccanico tedesco la Gildemeister, ha annunciato la dismissione del sito produttivo e la messa in mobilità di 91 dipendenti (su un totale di 100). Secondo la proprietà la Saco da mesi sta producendo un decimo del suo fatturato ordinario e sembra abbia accumulato perdite per circa 3 milioni di euro. I sindacati hanno chiesto alla proprietà tedesca di fare ricorso a tutti gli strumenti atti a garantire il mantenimento dell’occupazione. Lo scorso 16 giugno 91 dipendenti hanno scioperato contro l’imminente chiusura dell’azienda. Svariati gli esponenti politici che si sono distinti nel tentativo istituzionale di salvare il sito produttivo. Tra questi la senatrice Pd Cinzia Fontana, l’ex presidente della Provincia Giuseppe Torchio, l’onorevole Torazzi della Lega Nord e Fortunato Pedrazzi  consigliere regionale Pd. In un summit tenutosi presso la sede della Provincia di Cremona lo scorso 3 luglio l’azienda ha annunciato di voler bloccare le lettere di mobilità, e di pensare al ricorso alla cigs per uno o due anni, pur confermando la volontà di trasferire una parte della produzione negli altri siti produttivi italiani. La Marsili di Castelleone (170 dipendenti) ha dichiarato a fine giugno di voler ridimensionare la propria forza-lavoro di 60 unità. Lo strumento proposto è stata la mobilità volontaria incentivata  (in pratica i dipendenti che decidono di dimettersi hanno diritto a un compenso extra). La Fir Elettromeccanica Spa di Casalmaggiore avrebbe deciso di chiudere lo stabilimento di Via Vanoni (25 addetti) e dichiarare complessivamente 27 esuberi. Immediata la risposta dei sindacati che hanno organizzato il 26 giugno un presidio e un corteo anti-esuberi a cui hanno partecipato un centinaio di lavoratori. Solo nei prossimi giorni e mesi forse si chiarirà la situazione della nota azienda. La Chromavis (200 dipendenti), azienda operante nel settore cosmesi, che ha stabilimenti a Vaiano Cremasco, Crema e Chieve ha ipotizzato un ridimensionamento della forza lavoro di 30 unità. Sempre nel settore chimico versano nella stessa situazione la Coim di Offanengo (mobilità per 15 lavoratori) e la Lumson di Copergnanica (tutti i 150 dipendenti in cassa).

MANTOVA

Dati generali: Per mesi la forte incidenza della componente agroalimentare sull’economia provinciale ha rallentato la percezione dell’effetto crisi sulla realtà mantovana. Ma in quest’ultimo periodo vi è stato, secondo il presidente della Provincia Maurizio Fontanili, uno shock delle attività produttive di base tra cui il settore chimico, il cui indotto impiega circa 3000 addetti. Secondo Menini, segretario provinciale della Cisl “su un totale di 150 mila lavoratori attivi ogni giorno restano ‘sospesi’ per cassa e ammortizzatori 2300 addetti”. Secondo i dati messi a disposizione dalla CGIL in provincia aumentano i disoccupati (arrivati a 998 nei primi cinque mesi dell’anno), le ore di CIG autorizzate (dalle 480.000 di aprile alle 630.000 di fine maggio), e i lavoratori in mobilità (205 a maggio).

Crisi aziendali: La Sidel di Valdaro, in via unilaterale senza l’accordo preventivo con le parti sociali, ha avviato la procedura di mobilità per 53 dei 172 addetti in organico. Le organizzazioni sindacali e le istituzioni locali hanno tentato, invano finora, di far rientrare il progetto di drastico ridimensionamento dell’azienda. All’Iveco di Suzzara, stabilimento in cui si produce il Daily (prodotto che sta conoscendo una forte contrazione nelle vendite) continua il periodo di cassa che coinvolge a turnazione 1762 operai e 195 impiegati. A seguito della strage ferroviaria di Viareggio e del conseguente annullamento da parte di Trenitalia del contratto di manutenzione la Cima di Bozzolo annuncia di dover mettere in cassa integrazione altri dipendenti (oltre ai 40 già in cassa a turno dallo scorso febbraio).

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Lavoratori immigrati: sottopagati, vittime di incidenti e a rischio espulsioni

Da un’indagine condotta dalla Cgil nella provincia di Milano, e in cui si confronta la situazione dei lavoratori stranieri e quella degli italiani, risulta che i lavoratori immigrati guadagnano in media il 20% in meno degli italiani (1.048 euro contro 1.320), sebbene abbiano titoli di studio più alti. Inoltre molti stranieri non prendono gli straordinari perché il loro rapporto di lavoro non è regolare. Come se non bastasse, il 60% dei lavoratori stranieri viene chiamato con un nomignolo, il 53% ha subito appellativi razzisti (27% nel caso degli italiani), il 60% non riesce a fare rispettare le proprie prerogative contrattuali (46% per gli italiani), il 48% dichiara di essere stato vittima di mobbing (31% per gli italiani). Inoltre il 61% dei lavoratori stranieri non si sente appagato rispetto all’ambiente fisico e alla sicurezza, il 55% rispetto a orari e ritmi e il 53% rispetto alla conseguente possibilità di conciliare il lavoro con la propria vita privata. Una percentuale altissima, l’88%, ha dichiarato di non essere soddisfatto del grado di coinvolgimento nelle decisioni aziendali, e una percentuale quasi altrettanto alta, 75%, non è soddisfatta della possibilità di fare carriera. Tra i lavoratori italiani, il 30% teme che la società multietnica crei disoccupazione e abbassi i salari e il 40% ritiene che la clandestinità favorisca lo sfruttamento e quindi una concorrenza tra gli italiani garantiti e protetti dai contratti e gli irregolari, ricattabili e sottopagati. Dal rapporto della Banca d’Italia sull’economia lombarda emerge un’altra notevole differenza, questa volta anagrafica: quasi l’80% dei lavoratori immigrati nella regione ha meno di 45 anni, contro il 63% per gli italiani. L’Eco di Bergamo da parte sua ha posto alcune domande sul tema a Laura Sabbadini, dirigente Istat per il settore qualità della vita. Alla domanda, tra le altre, se i lavoratori stranieri non rubino il posto agli italiani Sabbadini ribatte: “La risposta è no, non sembra proprio che stia succedendo. Gli stranieri crescono nelle professioni non qualificate, gli italiani diminuiscono nelle professioni tecniche, intellettuali, dirigenziali, tra gli operai e i piccoli imprenditori. Le professioni degli stranieri sono diverse: badanti, braccianti, agricoltori, collaboratori domestici e via dicendo. I nostri studi dicono che gli stranieri continuano a svolgere queste professioni”. In tema di lavoratori immigrati va registrato inoltre il panico che hanno generato anche in Lombardia le nuove normative contro gli immigrati contenute nel ddl sicurezza. La diminuzione delle badanti costrette a lavorare al nero o degli immigrati che lavorano senza contratto per gli artigiani apporterebbe un duro colpo all’attuale sistema sociale lombardo. Secondo le stime della Cgil sono circa 50.000 le badanti che lavorano nella provincia di Milano e di queste un numero quantificabile approssimativamente in 20.000 (o anche di più) è al nero. Quelle senza permesso di soggiorno non possono essere regolarizzate in alcun modo e ora rischiano l’espulsione. Le badanti, ricorda il sindacato, non lavorano solo presso le famiglie, ma anche nelle case di riposo (oggi si chiamano Rsa) dove spesso i familiari degli assistiti sono tenuti, dati i tagli finanziari, a mettere a disposizione le badanti nelle ore dei pasti e per la pulizia personale dell’anziano. Nel settore delle badanti (per la maggior parte ucraine o romene) intanto si registra una flessione dell’offerta di lavoro dovuta alla crisi, mentre il ddl sicurezza peggiora anche la loro condizione di vita generale: chi non è in regola con il permesso non si recherà presso le strutture ospedaliere in caso di necessità di cure e, inoltre, se una donna partorisce non potrà dichiarare il nascituro all’anagrafe. Il bisogno di lavoratori immigrati da sfruttare è tale che l’Unione Artigiani di Milano ha lanciato un allarme che Libero, quotidiano con pochi peli sulla lingua quando si parla di stranieri, riporta titolando: “Allarme artigiani: senza clandestini chiudiamo”. Secondo l’Unione Artigiani, citata da Libero, nel settore dell’artigianato sono circa 10.000 i lavoratori clandestini a rischio di espulsione. “Si tratta di addetti impiegati in attività artigiane che attendono di essere inseriti regolarmente nelle aziende dove già operano e che sono assolutamente indispensabili per fare funzionare migliaia di aziende nella sola provincia di Milano”, spiega Marco Accornero, segretario generale dell’associazione. Le categorie in cui sono più presenti sono quelle dell’edilizia, della produzione meccanica e dei servizi di pulizia. Le dichiarazioni riprese dal quotidiano lasciano allibiti, perché dietro ai giri di parole l’Unione Artigiani sembra ammettere che i propri associati sono massicciamente impegnati in rapporti di lavoro illegali. E intanto gli stranieri sono sempre più vittime di incidenti sul lavoro. Scrive l’Eco di Bergamo: “Mentre in Italia, complessivamente, gli infortuni sul lavoro e le morti bianche diminuiscono, crescono gli incidenti tra gli stranieri operativi sul nostro territorio”. Nel 2008 gli incidenti in Italia sono calati del 4,1% rispetto all’anno precedente, e i casi mortali del 7,2%. Gli infortuni di lavoratori stranieri, però, sono passati da 140.785 a 143.651 e oggi rappresentano il 16,4% del totale. I casi mortali di occupati stranieri sono leggermente diminuiti (da 178 a 176), ma rappresentano il 15,7% del totale, contro il 14,7% dell’anno precedente e il 12,5% del 2006. A Brescia gli infortuni di stranieri sono stati addirittura pari al 25,4% del totale e le morti bianche al 26,5%. A titolo di esempio, solamente nella giornata del 14 luglio sono rimasti vittima di incidenti mortali o gravissimi sul lavoro in Lombardia ben tre lavoratori stranieri: a Peschiera Borromeo è morto schiacciato da un pilone il muratore albanese Shpetim Hoxha, di 45 anni, nell’Oltrepo pavese un operaio tunisino, anche lui di 41 anni, è stato ricoverato in gravi condizioni in rianimazione dopo una caduta in cantiere, mentre a Piancamuno, in Valcamonica, è morto travolto da un manufatto di cemento un operaio peruviano di appena 21 anni.

(questo Diario della crisi in Lombardia è stato redatto sulla base di un sistematico sfoglio della stampa locale lombarda dall’8 giugno al 17 luglio 2009)

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SOMMARIO

Il trend del mese: chiusure e fallimenti

La situazione provincia per provincia, dai dati generali alle singole crisi aziendali:

- LOMBARDIA IN GENERALE

- MILANO

- MONZA-BRIANZA

- VARESE

- COMO

- LECCO-SONDRIO

- BERGAMO

- BRESCIA

- PAVIA-LODI-CREMONA-MANTOVA

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Il trend del mese: chiusure e fallimenti

Riportiamo qui di seguito il consueto “Diario della crisi in Lombardia” di Milano Internazionale (aggiornato al 7 giugno scorso), che da questo mese verrà pubblicato con una suddivisione più ragionata per province o macro-aree geografiche. Se nei numeri scorsi avevamo messo in evidenza alcune tendenze generalizzate in tutta la regione, come per esempio le massicce delocalizzazioni o il boom dei rinnovi della cassa integrazione ordinaria (entrambi ancora in atto nelle ultime settimane), nel corso di quest’ultimo mese il trend più preoccupante sul quale richiamiamo l’attenzione è quello delle chiusure e dei fallimenti di aziende. In alcuni casi si tratta dello sbocco di crisi in atto da tempo e attutite per mesi con il ricorso agli ammortizzatori sociali e alle ferie, in molti altri però la chiusura è stata improvvisa e spesso addirittura inattesa per i lavoratori. Gli ultimi dati pubblicati sulla cassa integrazione e la mobilità, nonché sugli ordinativi e le prospettive economiche delle aziende, continuano inoltre a dipingere una situazione in peggioramento o che si mantiene sui livelli profondamente bassi toccati nel primo trimestre. Anche qui richiamiamo l’attenzione su altri trend preoccupanti, come quello del crollo delle assunzioni, di un passaggio dai posti di lavoro fissi ai posti precari e, sul lato delle previsioni, di un’opinione generale degli imprenditori e degli osservatori prevalentemente negativa riguardo al futuro a breve e medio termine. A livello nazionale sono giunti gli ultimi dati Istat che parlano da una parte di una correzione al ribasso del dato del Prodotto interno lordo per il primo trimestre 2009 (a livello da “crisi del ’29″: -6,0%) accompagnato da un aumento in aprile della produzione dell’1,1% rispetto al mese di marzo. In realtà quest’ultimo dato da solo non spinge all’ottimismo. Intanto, anno su anno i dati sulla produzione peggiorano ulteriormente (-25,4% – si veda per avere un’idea dell’entità spaventosa del calo il nostro articolo “23,8 per cento? Davvero avete detto 23,8 per cento?“). Vi è poi da tenere presente che l’andamento della produzione in tempo di crisi segue traiettorie cicliche – il calo vertiginoso della domanda ha costretto le aziende a tagliare drasticamente la produzione per smaltire le scorte in eccesso ed è naturale una lieve correzione della produzione una volta diminuite queste ultime, ma se la domanda rimane depressa la crisi potrebbe toccare in breve livelli ancora più profondi. Va rilevato infine il ripetersi costante della correzione al ribasso in un secondo tempo dei dati stimati in un primo tempo: bisognerà quindi vedere quale sarà il reale dato definitivo della produzione in aprile e quali dati verranno registrati nei prossimi mesi.

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La situazione provincia per provincia, dai dati generali alle singole crisi aziendali

LOMBARDIA IN GENERALE

La Cgil Lombardia ha pubblicato alcuni dati eloquenti relativi al primo quadrimestre del 2009. Nel corso del periodo in Lombardia il ricorso alla cassa integrazione, in tutti i settori, è salito del 395% con una punta del 1.340% per il settore metalmeccanico. Nei dettagli, la cassa integrazione ordinaria è cresciuta del 544%, mentre quella straordinaria ha segnato un aumento del 188% anno su anno. Ma sono i dati relativi al solo mese di aprile (quello in cui è partita la campagna di propaganda secondo cui “il peggio è passato“) a spaventare di più: la cassa ordinaria è aumentata di circa 12 volte e quella straordinaria di quasi 3 volte. Durante il quadrimestre sono stati inoltre registrati 18.381 licenziamenti, con un aumento del 58% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. Nelle piccole imprese con meno di 15 dipendenti i licenziamenti sono aumentati addirittura del 102%. Paolo Galassi, presidente dell’Anpi (associazione delle piccole e medie imprese) ha dichiarato, in merito alle prospettive future: “Se entro luglio non arrivano i primi ordini, si va alle ferie anticipate e a settembre si passa ai licenziamenti. Per ora noi registriamo cali del fatturato dal 30% al 50%, con picchi del 70%. E il 64% dei nostri associati dichiara di avere ancora problemi con le banche. E’ vero, si è fermata l’emorragia degli ordini. Ma se a fine anno ci sarà la ripresa, le aziende non riprenderanno come prima, dovranno ristrutturarsi, e saranno dolori”. Vale a dire che anche in caso di ripresa delle aziende per i lavoratori la situazione non migliorerà. Gli ultimi dati pubblicati da Unioncamere e Regione Lombardia parlano di una situazione di forte crisi che coinvolge anche il settore terziario. Nel primo trimestre 2009 il commercio al dettaglio ha registrato anno su anno una contrazione del 5,4%. Il volume d’affari del settore servizi si è contratto del 6,3% con tendenza negativa in rafforzamento – in particolare difficoltà il comparto alberghi-ristoranti che registra un calo dell’8,7%, ma ancora peggio vanno i trasporti (-9,7%) e i servizi alla persona (-9,2%), si salvano invece i servizi vari alle imprese (-0,5%). Dipingono un quadro a tinte fosche anche i dati previsionali diffusi da Unioncamere Lombardia. Nel 2009 il prodotto interno lordo regionale dovrebbe calare del 4%. Lo scenario tracciato a maggio vede così un peggioramento di 1,7 punti percentuali rispetto a quanto era stato previsto a febbraio, quando il Pil lombardo era dato in calo del 2,3%. Secondo Unioncamere la risalita sarà lenta e il 2010 si profila come un anno di sostanziale stagnazione. In generale, le previsioni danno solo per il 2013 una ripresa consistente dei livelli di prodotto interno lordo – in altre parole ci attenderebbero altri quattro anni pieni di crisi. Particolarmente colpiti l’industria (-13%) e le costruzioni (-7,9%), ma anche i servizi sono in negativo (-0,2%). Le esportazioni sono previste in calo del 10,8%, con un netto peggioramento rispetto al -6,8% che si prevedeva solo tre mesi fa, a febbraio. Nel 2009 saranno in calo anche i consumi delle famiglie (-2,1%). Crollo infine degli investimenti, già scesi di -2,7% nel 2008 e che nel 2009 dovrebbero precipitare a -12,5%, mentre tra il 2010 e il 2012 si dovrebbe registrare una ripresa, ma senza tornare nemmeno lontanamente ai livelli pre-2008. La Repubblica, in un articolo di Davide Carlucci, parla per la Lombardia di una “estate della grande paura”. Secondo le previsioni durante il periodo estivo molte casse integrazione cominceranno a trasformarsi in mobilità, cioè in licenziamenti e a settembre ci sarà “un risveglio amaro”. La Confapi prevede addirittura ventimila licenziamenti nel secondo semestre del 2009 nella regione. Secondo la Cisl, inoltre, “la sensazione è che gli imprenditori non vogliano usare a pieno la cassa. Quasi tutti dicono: a settembre ricorreremo a strumenti più incisivi. Sperano, con la ripresa, di ripartire con personale minore per poter utilizzare tutti i contratti atipici previsti dalla legge Biagi”.

MILANO

Dati generali: La Cgil ha pubblicato dati preoccupanti sulla situazione dell’occupazione nella provincia di Milano durante il primo trimestre 2009. Il numero dei lavoratori in mobilità è più che raddoppiato (4.068 contro 1.888). Il 60% dei lavoratori interessati è nell’industria, il resto nei servizi e nel commercio, per il 53% sono operai e per il 47% impiegati. E’ stato inoltre registrato un crollo delle assunzioni (-24,4%, con punte di oltre -30% tra gli atipici, ma anche i contratti a tempo indeterminato registrano un -32%). Crescono invece di molto le collaborazioni occasionali (+54%) e non è un buon segno perché sono il gradino più basso del lavoro. Nel complesso l’80% dei nuovi contratti di lavoro è a tempo determinato, mentre solo il 10% è riuscito ad avere il tempo indeterminato. Nel primo quadrimestre, poi, la cassa integrazione è aumentata del 314% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, raggiungendo già il 95% del totale del 2008. A proposito Onorio Rosati, della Camera del Lavoro, commenta: “Non è vero, come sostengono governo e Confindustria, che la recessione stia finendo, perché aprile è andato peggio dei mesi precedenti, con il 40% del totale in un solo mese”.

Crisi aziendali: A metà maggio ha chiuso definitivamente i battenti la Terex-Comedil di Cusano Milanino, che aveva oltre 80 anni di storia. Dopo cinque mesi di lotta e presidi i lavoratori hanno preferito firmare per 24 mesi di cassintegrazione straordinaria per cessazione dell’attività, con un incentivo all’esodo di 20.000 euro. Alcuni dei 47 lavoratori hanno votato contro l’accordo: “Dopo 5 mesi di lotta e 17 anni di lavoro in Terex, con due bambini e moglie a carico e mutuo come potevo votare a favore per 951 euro al mese per due anni? E dopo? Bisognava chiedere il mantenimento del posto di lavoro”. Tra le varie ipotesi sulla futura destinazione del sito produttivo prevale quella dello sviluppo di un polo logistico. A Cinisello Balsamo i lavoratori della Nokia hanno manifestato contro i piani della multinazionale che prevedono la riduzione a breve termine delle attività di ricerca sul territorio e la loro delocalizzazione in Polonia, Cina, India e Vietnam. Il reparto ricerca che si occupa degli apparati di nuova generazione verrà chiuso e verranno persi 60 posti di lavoro, successivamente verrà chiuso l’intero comparto, che occupa circa 600 persone. Molti tra loro sono consulenti e non dipendenti diretti: “In realtà lavoriamo solo qui: però ci considerano sempre esterni” – la loro posizione, con i tagli alla ricerca è tra quelle più a rischio. Alla Negri-Bossi di Cologno Monzese, che produce presse, si è giunti a un accordo che prevede la cassa integrazione straordinaria per 12 mesi per 69 dipendenti. Si evita così per ora la mobilità nell’ambito del processo di riorganizzazione della produzione per abbattere i costi di produzione. A metà maggio è stata decisa la chiusura della Cell Therapeutics di Bresso, che si occupa di ricerca oncologica. Per i 56 dipendenti ci sarà un anno di cassa integrazione straordinaria, seguito da nove mesi di mobilità. I lavoratori sperano ancora di potere costituire una società che prosegua le attività della Cell. Ha chiuso anche la Omg di Limbiate, che da 40 anni produce macchine per l’industria grafica. I 27 lavoratori si sono recati normalmente al lavoro lunedì 11 maggio, ma hanno trovato i cancelli chiusi, nessuno rispondeva ai telefoni e i cellulari dei titolari erano staccati, tanto che i dipendenti hanno dovuto chiamare i carabinieri per recuperare almeno gli oggetti personali negli spogliatoi – “nessuno mai in tutta la nostra vita ci aveva mortificato così”, ha commentato un lavoratore. La Mpm, che ha uno stabilimento a Cusano Milanino e uno a Paderno Dugnano, con un totale di 59 dipendenti, ha deciso di chiudere i due impianti nell’hinterland milanese per spostare la produzione in Polonia e in Irlanda. Al Tribunale di Monza si è svolta l’udienza con cui è stato presentato un piano di concordato preventivo per salvare dal fallimento la Lares e la Metalli Preziosi. I lavoratori sono senza stipendio da dicembre e se tutto andrà bene i lavoratori otterranno una prima tranche degli arretrati nel febbraio dell’anno prossimo. C’è un’ipotesi di acquisto della Metalli Preziosi da parte di una società slovena, con un impegno a continuare la produzione che però non è una certezza. Si dovrebbe ripartire tra 18 mesi con 85 lavoratori sui 115 di oggi. Ipotesi di acquisto sloveno anche per la Lares: in questo caso si prevede di ripartire con 85 dipendenti su 130. Alla Eutelia di Pregnana (settore telecomunicazioni) è previsto il licenziamento di 500 dipendenti su 550. Pregnana è già duramente colpita dalla crisi della Aifo-Iveco, dove dal settembre scorso è in atto la cassa integrazione ordinaria per 200 lavoratori su 400. A Terrazzano è stata chiesta la mobilità per 25 dei 37 dipendenti della Zagato (settore auto), mentre all’Arkema, settore chimico, da gennaio è aperta la procedura di mobilità per 17 dipendenti ed è stata richiesta la cassa integrazione per altri 100 dipendenti su 256. A Lainate la Muller (macchine tessili) ha dichiarato in esubero 60 lavoratori su 102. Sempre a Lainate, la Lazzaroni (alimentare) ha messo in mobilità 25 dipendenti su 40, mentre la Saes Getters (alta tecnologia) ha annunciato 100 esuberi su 222 lavoratori, dopo due anni di cassa integrazione straordinaria e una procedura di mobilità per 55 dipendenti. A Pero la Vimercati (settore auto) ha attivato a fine maggio la cassa integrazione ordinaria per 50 lavoratori su 150 per 13 settimane. A Cornaredo la Signal Lux (elettronica) ha chiuso lo stabilimento trasferendo le attività produttive, mentre alla Protti (tessile) è stato attivato un provvedimento di cassa integrazione fino al novembre 2009 per tutti i lavoratori. A Milano la Binda, società che produce gli orologi Breil e, con altri marchi, anche gioielli, profumi, borse e accessori, ha avviato la mobilità per 92 dei 229 dipendenti che lavorano in prevalenza nelle divisioni finanza, marketing, risorse umane e IT. L’azienda lamenta un calo del fatturato del 20%, ma secondo i sindacati i licenziamenti sono strumentali a una riduzione del costo del lavoro e non a una effettiva necessità del business. A San Donato la Itc, un’azienda satellite dell’Eni nata dalla cessione di un ramo di azienda di quest’ultima, ha annunciato l’intenzione di tagliare 101 posti di lavoro. Alla Innova Service, insediata nell’Alfa Business Park di Arese è stata decisa la cassa integrazione a zero ore per 50 dei 69 dipendenti – i sindacati commentano: “Questo provvedimento è solo un pretesto perché vogliono liberarsi dei lavoratori, vogliono avere solo precari”. Ad Arese inizierà una nuova cassa integrazione per quel che rimane dell’Alfa Romeo, durerà per 7 settimane fino al 12 agosto coinvolgendo 248 dipendenti su 300, e sarà seguita da tre settimane di ferie obbligatorie – secondo i sindacati si tratta di una “dimostrazione che nessuno ha più intenzione di tenere aperta la nostra fabbrica”. A Milano Telecom Italia ha deciso una procedura di mobilità (cioè di licenziamento) per 470 lavoratori della divisione Directory Assistance. La Comdata, un grosso call center di Cernusco sul Naviglio, ha deciso di trasferire la sede dall’altro capo della provincia. Per i 200 lavoratori due sole alternative: o accollarsi il viaggio dall’hinterland est all’estrema periferia ovest di Milano oppure rinunciare al posto di lavoro. Commenta la Cgil: “Si mettono i lavoratori con le spalle al muro, costringendoli a dare le dimissioni, visto che è impensabile, soprattutto per chi lavora part-time, che si possa affrontare ogni mattina un viaggio di ore dalla Martesana al nuovo ufficio”. All’hotel Hilton di via Galvani a Milano è stato deciso il licenziamento per crisi di 36 dipendenti. I lavoratori hanno immediatamente manifestato, denunciando: “Il vero scopo è farci fuori, licenziarci per poi affidare il servizio delle camere a ditte esterne. L’azienda ha offerto la possibilità di essere assunti dalle ditte esterne che gestiranno i lavori, ma è solo un modo per dimezzarci lo stipendio, togliere anzianità di 20 anni, ridurre l’integrativo”. Hanno protestato di fronte alla sede della Regione Lombardia le scodellatrici di Milano Ristorazione, società del Comune di Milano. Il loro stipendio è di 450 euro al mese, con un orario che non consente altri lavori (10.30-14.00 e 13.00-16.30). Fino a due anni il loro contratto era a tempo determinato e consentiva loro di chiedere il sussidio di disoccupazione per i mesi estivi, il nuovo contratto invece è stabile, ma da metà giugno a metà settembre non è prevista retribuzione. In piena crisi, nel settore servizi, anche il Corriere della Sera che, secondo quanto scrive La Tribune, prevede di tagliare nella redazione 88 posti su 361. Il piano è stato definito inaccettabile dal nuovo direttore Ferruccio De Bortoli. Nel primo trimestre 2009 il gruppo Rcs ha registrato una perdita di 40,7 milioni di euro e un calo della pubblicità del 22,8% anno su anno. I giornalisti denunciano gli scarsi investimenti effettuati dagli azionisti negli ultimi cinque anni (4 milioni di euro) a fronte di una distribuzione complessiva di dividendi per 274 milioni di euro. Nel quartiere milanese di Lambrate, infine, i lavoratori della Innse sono arrivati a fine maggio al primo anno tondo di lotte per salvare la propria fabbrica (per un’analisi della loro esperienza si veda il nostro articolo “Innse: dieci mesi di lotta“). Il 25 maggio c’è stato un nuovo tentativo, fallito, di prelevare i macchinari da parte di due aziende ai quali il padrone Silvano Genta li aveva nel frattempo venduti.

MONZA-BRIANZA

Dati generali: Nel mese di aprile la crisi in provincia ha fatto un vero e proprio balzo in avanti rispetto al già nero mese precedente. I lavoratori coinvolti in situazioni di crisi sono aumentati in soli 30 giorni del 30%, da 20.000 a 30.000, di cui il 66% in cassa integrazione. Il numero delle aziende in crisi è passato da 500 a 640. Comincia a essere particolarmente colpito il settore del commercio, segno di un’espansione della crisi dall’industria ai servizi: a marzo in provincia erano 5 le aziende del settore in crisi, ad aprile erano già 34. A peggiorare ulteriormente il quadro c’è il vero e proprio crollo delle assunzioni registrato nel primo trimestre del 2009 rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente: -26%. La disoccupazione, che a fine 2007 era di solo il 2,5%, ora è schizzata al 6,5%. Per avere un’idea della dimensione della crisi basta citare come esempio il dato relativo al settore chimico brianzolo, dove su 2.900 dipendenti 2.200 sono in cassa integrazione.

Crisi aziendali: A livello di singole aziende, una delle situazioni più preoccupanti è quella della Carrier di Villasanta, fabbrica centenaria che produce condizionatori e che è controllata dall’americana Utc. Quest’ultima aveva in un primo tempo pianificato la chiusura totale della Carrier, per poi mettere sul piatto un taglio di 200 posti sui 586 esistenti e la dismissione del 50% del sito industriale. La Carrier aveva già apportato tagli ai posti di lavoro di entità analoga nel 1996 e nel 1999, e fa ampio ricorso ai contratti flessibili previsti dalla legge Biagi. Secondo quanto scrive il Giorno la situazione di crisi è dovuta al fatto che “i clienti alle prese con la crisi non ordinano, svuotano i magazzini e non pagano la merce già ricevuta”. Dopo due settimane di tensioni e scioperi a fine maggio si è giunti a un accordo che prevede 100 tagli e il congelamento di 50 lavoratori in cassa integrazione straordinaria per 1 anno. A Vimercate è fallita la Cedif, nata da una cessione di personale della Seam che a sua volta l’aveva ricevuto da Alcatel. Dei 100 lavoratori una parte è riuscita a ricollocarsi in altre aziende, altri, che non ricevono lo stipendio da mesi, hanno chiesto di accedere alla mobilità e altri ancora si trovano in cassa integrazione. Sempre a Vimercate la multinazionale Accent ha messo in cassa integrazione dieci ingegneri, in seguito alla delocalizzazione di parte delle attività in Oriente e al calo delle commesse. Con una procedura di concordato preventivo la Agnati di Vimercate, da tempo in situazione fallimentare, è stata acquistata da un suo fornitore, la BP. Conserveranno il posto solo 68 dei 118 dipendenti. Alla Polifibra di Caponago, settore gomma, si parla di 40 esuberi su 86 dipendenti. Ad Agrate chiude l’azienda farmaceutica Uquifa, controllata dalla multinazionale britannica Yule Catto: per i 65 lavoratori comincia la mobilità dopo che l’azienda ha rifiutato la cassa integrazione straordinaria e sono fallite le trattative con un potenziale compratore. Lo stabilimento verrà smantellato. La Wagner Colora ha deciso il licenziamento di 25 dipendenti su 96 negli stabilimenti di Burago e Gessate. A febbraio era stata richiesta la cassa integrazione ordinaria per fare fronte al calo degli ordini, ma era stata interrotta ad aprile riprendendo la produzione, per poi essere seguita solo un mese fa dalla doccia fredda dei licenziamenti. Imperversa la crisi anche nella berlusconiana Arcore, come riferisce il Giornale di Vimercate: la Ims ha aperto una procedura di mobilità per circa un terzo della forza lavoro (100 dipendenti), mentre la Cosmec (11 dipendenti) si avvia verso la chiusura. La Knorr Bremse ha già utilizzato metà della cassa integrazione per 140 lavoratori su 190 , alla Peg Perego la cassa a rotazione è stata avviata a marzo per tre quarti del personale (430 operai). La Tenaris Dalmine, con 260 dipendenti, è di fatto totalmente ferma dopo che a fine aprile è stata prorogata la cassa ordinaria per altre tredici settimane. La Morse Tec (settore auto) che aveva formalizzato 100 esuberi ha rimesso all’opera 25 dipendenti grazie a una parziale ripresa dei carichi di lavoro per gli incentivi statali, proseguono invece cassa e mobilità per gli altri lavoratori.

VARESE

Dati generali: Gli ultimi dati pubblicati dall’Istat parlano di un aumento della disoccupazione in provincia di Varese. Nel 2008 il tasso ufficiale è risultato pari al 3,5% rispetto al 2,9% del 2007. Ma per avere un’immagine della situazione reale, al di là del tasso ufficiale che registra solo i senza lavoro che cercano un’occupazione attraverso gli uffici di collocamento, va citata la percentuale enorme di persone “inattive”, cioè di persone che, scoraggiate, escono da ogni circuito di attivazione e decidono di non cercare più un lavoro. In provincia di Varese nel 2008 il tasso di inattività è stato di ben il 31,5% (l’anno precedente era del 30,1%). Nei primi quattro mesi del 2009 è stato registrato un aumento del 49,8% delle persone che si sono iscritte presso i Centri per l’Impiego della Provincia.

Crisi aziendali: Prosegue la situazione di crisi e di confusione alla ex Ibici di Busto Arsizio, dopo che la proprietà ha annunciato la chiusura. I proprietari da lungo tempo promettono di pagare gli stipendi arretrati, ma a metà maggio ancora una volta non hanno rispettato gli impegni. Qualcuno dei lavoratori si è addirittura messo in ferie perché non ha i soldi per pagare la benzina per recarsi al lavoro. La maggior parte dei dipendenti lavora da oltre trent’anni nello stabilimento e, data l’anzianità, faticherà a trovare un’occupazione alternativa. A Gallarate prosegue il presidio dei lavoratori della Ahlstrom, dopo che l’azienda ha annunciato la chiusura lasciando 20 dipendenti sulla strada. A Caravate la Inda (settore metalmeccanico) ha firmato con solo una parte dei rappresentanti sindacali, escludendo la Fiom, un accordo che prevede un anno di cassa integrazione straordinaria al termine del quale l’azienda prevede il licenziamento dei 40 lavoratori. La Cesinox di Gorla Minore ha annunciato l’intenzione di chiedere la cassa integrazione straordinaria per cessata attività, al termine della quale i 38 dipendenti perderanno il loro posto. Alla Lsg Sky Chefs di Malpensa dal 31 marzo è stata avviata la cassa integrazione e i sindacati lamentano che la dirigenza sta proponendo ai dipendenti di continuare a lavorare, ma attraverso una cooperativa, una manovra finalizzata a liberarsi dei contratti a tempo indeterminato. A Gallarate sindacalisti Cub e Cobas hanno manifestato in solidarietà dei colleghi stranieri dipendenti come loro di cooperative che hanno in appalto le attività di carico e scarico della Arco Spedizioni. I lavoratori stranieri da qualche mese sono stati lasciati a casa senza stipendio e contributi e la beffa in più è che, non essendo stati formalmente licenziati, non possono fare domanda per il sussidio di disoccupazione. Dopo che i sindacati si sono rivolti alla divisione vigilanza del ministero del lavoro, scrivono Cub e Cobas, la Arco ha affidato a un’altra cooperativa i servizi, facendo assumere solo i lavoratori italiani.

COMO

Crisi aziendali: La Walter Italia di Fino Mornasco (settore metalmeccanico) ha annunciato a inizio maggio il licenziamento di 55 dipendenti su 137, i lavoratori hanno organizzato picchetti e ora si punta a ottenere almeno la cassa integrazione straordinaria e incentivi all’esodo. Alla Giardina di Figino Serenza, dopo che sembrava ormai prossimo un accordo con una società disposta a investire nell’azienda in crisi si torna all’incertezza. L’accordo è saltato e per i 170 lavoratori, attualmente in cassa integrazione straordinaria, si profila di nuovo lo spettro della perdita del posto di lavoro. Alla Flowlink di Senna Comasco, che da marzo ha messo in cassa integrazione 10 dipendenti su 34, gli stipendi a maggio risultavano in arretrato ormai di due mesi. Due aziende del settore tessile, la Pentagono Seta di Maslianico e la Stamperia Sara di Villa Guardia hanno messo in cassa integrazione straordinaria un totale di 174 dipendenti. I sindacati rilevano che nel settore stanno aumentando i passaggi dalla cassa integrazione ordinaria a quella straordinaria. La Saati (tessuti speciali e hi-tech) ha annunciato 98 esuberi nelle sedi di Appiano Gentile e Veniano, nonché nella società collegata Seal di Legnano (provincia di Varese). L’azienda parla di un calo degli ordinativi del 20% e non solo non prevede miglioramenti per il prossimo trimestre, ma stima nel complesso un ulteriore peggioramento per la seconda parte dell’anno. La Clerici-Tessuto di Grandate ha avviato la cassa integrazione straordinaria per un anno per tutti i 268 dipendenti.

LECCO-SONDRIO

Dati generali: Secondo dati pubblicati dalla Provincia di Lecco, il peggio della crisi non è passato. Su 10 imprenditori lecchesi più di 7 denunciano un calo del fatturato anno su anno di oltre il 60%. I rimanenti provano a galleggiare tra -40% e -10%. Inoltre, il 53% degli intervistati nell’ambito di un’indagine di Confindustria Lecco ha registrato un’ulteriore diminuzione degli ordini tra gennaio e maggio, il 30,3% invece afferma di non avere rilevato cambiamenti sostanziali e solo il 15,7% parla di un aumento degli ordinativi. Percentuali analoghe anche per la produzione. Per i prossimi mesi il 22,2% prevede un peggioramento, il 59,3% ritiene che ci sarà una sostanziale stabilità e il 18,5% crede in un miglioramento. Infine, ad aprile le aziende in cassa integrazione erano 726 (a febbraio erano 298), per un totale di 11.804 lavoratori (a febbraio 6.729). La Provincia di Lecco segnala inoltre che le aziende fanno sempre più fatica a pagare i loro dipendenti: “per il momento la soluzione è quella di dividere i pagamenti degli stipendi in due rate, un acconto viene versato il decimo giorno del mese successivo e il saldo definitivo avviene entro la fine del mese”.

Crisi aziendali: La crisi colpisce in maniera particolarmente dura Mandello: alla Carcano (fogli di alluminio) è stata prorogata per altre 13 settimane la cassa integrazione ordinaria che coinvolge i 250 dipendenti; proroga di 13 settimane anche alla Gilardoni (cilindri per motori) per tutti i 350 dipendenti. Alla Guzzi (151 dipendenti), in crisi da mesi, a maggio c’era stata una ripresa della produzione in base alle previsioni della dirigenza che parlavano di un aumento della domanda. Le previsioni si sono rivelate errate ed è arrivata quindi la cassa integrazione a cavallo tra maggio e giugno. L’azienda si dichiara sempre più in crisi ma l’atteggiamento della proprietà (la Piaggio di Roberto Colaninno) non è chiaro. Non fanno sperare bene le ultime dichiarazioni di Colaninno, secondo cui il mercato non decolla e non c’è alcun sentore di recupero – le decisioni sul futuro dell’azienda sono state comunque rimandate a fine luglio. Alla Cartiera di Tirano (84 dipendenti) è stata prorogata di altri sei mesi la cassa integrazione straordinaria per cercare un potenziale acquirente in grado di fare riprendere le attività allo stabilimento.

BERGAMO

Dati generali: Secondo gli ultimi dati Cgil nei soli primi 4 mesi del 2009 il numero dei lavoratori in mobilità nella provincia di Bergamo ha già superato quello dei primi 7 mesi del 2008. Nel quadrimestre il dato risulta aumentato del 59% rispetto all’anno scorso, percentuale che tra le sole piccole aziende tocca il 102,6%. La cassa integrazione (ordinaria e straordinaria) ha registrato un balzo del 9,3% mese su mese da marzo ad aprile. Sempre nel primo quadrimestre del 2009, i fallimenti sono aumentati del 23% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. Particolarmente colpito il settore dell’edilizia, durante il quale nel semestre ottobre 2008-marzo 2009 la cassa integrazione è aumentata del 300%, l’occupazione si è contratta del 16% e il monte salari è diminuito del 13% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, tutto questo senza contare il lavoro nero, che nel settore è ampiamente diffuso.

Crisi aziendali: La Franco Chiesa (commercio) in fallimento è stata ammessa al concordato preventivo e il commissario ha chiesto la cassa straordinaria di un anno per tutti i 342 dipendenti, con la speranza di trovare un potenziale acquirente interessato a rilevare la società. Il gruppo bergamasco Brembo, multinazionale che opera nel settore dei sistemi frenanti, ha chiuso il primo trimestre 2009 con una flessione del fatturato del 28% e ha annunciato misure di riduzione dei costi (ivi compresi quelli relativi al personale) i cui effetti “evidenzieranno il loro pieno impatto nel corso dei prossimi mesi”. In Italia a partire da marzo la cassa integrazione ordinaria è stata estesa anche a tutto il personale impiegatizio. Il gruppo che aveva oltre 6.100 dipendenti un anno fa oggi ne ha poco più di 5.500, i tagli sono stati operati principalmente negli stabilimenti Brembo in Messico. A Bergamo la Koch-Glitsch ha annunciato 12 esuberi su un organico complessivo di 50 lavoratori, mentre a Sabbio la Tenaris-Dalmine ha prorogato di altre 13 settimane la cassa integrazione per 148 dipendenti. A Verdellino la Agrati AEE (macchine per pressofusione) ha chiesto la cassa integrazione straordinaria di un anno per crisi aziendale per tutti i dipendenti (28): “in pochissimo tempo la società ha dovuto registrare il venire meno di una serie di commesse che, già ottenute, erano in grado di saturare ampiamente la capacità produttiva dell’azienda per un periodo superiore addirittura all’anno”. A Zogno chiude la Miti (tessuti indemagliabili) e, dopo un periodo di cassa integrazione, perdono il lavoro i suoi 72 dipendenti che denunciano la volontà dell’azienda di aumentare i profitti spostandosi in Ungheria. Molti dei lavoratori lavorano da 30 anni nell’azienda e, data la forte crisi in regione, incontreranno forti difficoltà nel trovare una nuova occupazione. A Bergamo da segnalare infine la condanna per condotta antisindacale della Centrax (servizi finanziari telematici, 123 dipendenti) che aveva assunto collaboratori per sostituire i dipendenti in sciopero.

BRESCIA

Dati generali: Secondo gli ultimi dati Inps nei primi quattro mesi 2009 il ricorso alla cassa integrazione nella provincia di Brescia è già il doppio di quello di tutto il 2008. Il monte ore autorizzato è stato infatti nel quadrimestre di 12,8 milioni, mentre nell’intero 2008 era stato di 6,6 milioni e nell’ultimo decennio il tetto più alto era stato raggiunto nel 2005, con 7,4 milioni. Nel mese di aprile sono state richieste 1,2 milioni di ore di cassa in più rispetto al mese di marzo (con un aumento del 31% per la cassa ordinaria), invertendo così il dato di una leggera diminuzione mese su mese registrato a marzo su febbraio. Tra gennaio e fine maggio le richieste di sussidio di disoccupazione sono aumentate del 152,5% rispetto allo stesso periodo 2008 e hanno toccato quota 10.947. Il 1° giugno, in mezzo al ponte, allo sportello Inps di Brescia si sono presentate ben 980 persone, un dato che non fa certo sperare bene per l’andamento del mese in corso.

Crisi aziendali: Alla Entra di Odolo (produzione maniglie) sono stati chiesti 12 mesi di cassa integrazione ordinaria per tutti i 42 dipendenti: l’attività produttiva dovrebbe proseguire per un mese ancora al fine di evadere le ultime commesse. Il gruppo Lonati ha chiesto un anno di cassa integrazione straordinaria per i 430 dipendenti della Santoni di Sant’Eufemia. Sempre in città, si sono mobilitati i 119 lavoratori della Ideal Standard, nuovamente alle prese con la cassa integrazione. Nella bassa è in crisi la Gkn-Fad, che ha dichiarato 70 esuberi su 350 dipendenti e intende avviare un anno di cassa integrazione straordinaria. Da registrare che due aziende in liquidazione sono in assemblea permanente: la O.M.B. di Brescia, che ha 92 dipendenti, e la Gnutti Sebastiano di Villa Carcina in Valtrompia (94 dipendenti, passati all’assemblea permanente dopo quattro mesi di presidio davanti ai cancelli). Con un improvviso voltafaccia nelle trattative già in corso, la proprietà della Meras di Manerbio (gruppo Riri) ha deciso di chiudere lo stabilimento a partire da agosto e di chiedere la cassa integrazione straordinaria di due anni per i 152 dipendenti, che hanno subito occupato a tempo indeterminato la fabbrica: “hanno avuto persino il coraggio di chiedere ai lavoratori di portare a termine le commesse di giugno e luglio con la prospettiva di essere poi licenziati ad agosto, assurdo”, ha dichiarato un sindacalista Fiom. In situazione analoga si trovano i lavoratori della Tmd di Orzinuovi in liquidazione (108 dipendenti senza stipendio da due mesi) e della Henriette di Castenedolo, 70 dipendenti senza stipendio da tre mesi, per la quale il quotidiano Brescia Oggi parla di “situazione ormai insanabile”. Alla ex Frendo la linea produttiva si è fermata ai primi di marzo dopo 40 anni di attività: i sindacati hanno raggiunto un accordo per due anni di cassa integrazione e il 30% di esuberi entro un anno. Alla ex Ocean (Fagor-Brandt) si prospettano ben 250 esuberi. Alla Citman di Pontevico (160 dipendenti) è stata avviata la cassa integrazione straordinaria per un anno e gli stipendi sono in arretrato di due mesi. Alla ex Lastra (oggi del gruppo Agfa) di Manerbio è stato deciso un anno di cassa integrazione per i 140 dipendenti. Alla Cidneo Meccanica di Corzano sono a rischio i posti di lavoro dei 46 dipendenti e nella stessa situazione si trovano anche i 400 lavoraotri della Hayes Lemmerz (ex Fps) di Dello. A Brescia è in liquidazione la Caffaro (chimica) e per i 100 dipendenti il futuro è completamente incerto, mentre sempre in città va verso il concordato preventivo la Ideal Clima (caldaie e radiatori), che intanto ha chiesto un anno di cassa integrazione straordinaria per i 103 dipendenti. E’ stata messa in liquidazione anche la Brixia Die Casting di Flero (pressofusione) che ha 108 dipendenti: in questo caso però si spera di ripartire sotto un’altra forma giuridica e sociale. Chiusura anche per la Eurosilver di Torbole Casaglia (20 dipendenti, per un anno in cassa integrazione straordinaria). Nella bassa è giunta al capolinea la Domina di Castrezzato (63 dipendenti, settore abbigliamento). Chiusure e liquidazioni anche in Valtrompia e in Valsabbia: la fonderia Europress di Ponte Zanano (80 lavoratori), la Valtrompia Filati di Maclodio (36 dipendenti), la Giacinto Rivadossi di Agnosine (37 lavoratori) e la Entra di Odolo (47 lavoratori). La crisi non risparmia nemmeno il settore alimentare: è stato messo in liquidazione anche il Pastificio Pagani di Rovato (110 dipendenti). A Palazzolo ha chiesto un anno di cassa integrazione per i 210 dipendenti la Marzoli.

PAVIA-LODI-CREMONA-MANTOVA

Dati generali: In provincia di Pavia nel primo trimestre 2009 si è registrato un crollo della produzione del 9% rispetto ai già deteriorati livelli dello stesso periodo dell’anno precedente. E’ salita vertiginosamente anche la cassa integrazione ordinaria nel primo quadrimestre: 3.268.000 ore richieste rispetto alle 480.000 dello stesso quadrimestre 2008. In provincia di Mantova nel primo trimestre si è registrato un crollo dei nuovi contratti di lavoro che non ha eguali in regione: -42,7% rispetto all’anno precedente. Nel distretto di Suzzara il dato è stato addirittura del -68,5%, mentre nel capoluogo è risultato pari a “solo” il -43,64%. Allo stesso tempo si è registrato un boom di contratti di tipo flessibile: i contratti di lavoro intermittente (una delle forme che danno meno garanzie al lavoratore) sono aumentati del 66,2%. Le ore di cassa integrazione ordinaria sono passate dalle 103.000 di gennaio alle 264.000 di febbraio, alle 311.000 di marzo e alle 479.000 di aprile. Rispetto al primo quadrimestre del 2008 la crescita è stata di circa il 600% per la ordinaria e del 161,7% per la straordinaria. Sempre nel corso del primo quadrimestre, è stato registrato un aumento del 103,6% dei licenziamenti. In provincia di Cremona il ricorso alla cassa integrazione è aumentato del 395% (+208% la straordinaria e +544% l’ordinaria).

Crisi aziendali: A Cilavegna (Pavia), il trasferimento del ciclo produttivo della Cagi Maglierie a Motta Visconti ha comportato la perdita del posto di lavoro per 37 dipendenti. A Stradella (Pavia) va verso la chiusura la Massoni, che ha 40 dipendenti. L’ospedale Fatebenefratelli di San Colombano (Lodi) ha annunciato 40 esuberi e ora si prevede la cassa in deroga per alcune decine di animatori, assistenti, personale tecnico. A Somaglia (Lodi) sta andando verso la chiusura la Omega, i cui lavoratori sono senza stipendio da dicembre e dove è stata annunciata la cassa integrazione straordinaria per tutti i 33 dipendenti rimasti. In provincia di Mantova la cassa integrazione straordinaria è in corso alla B&C (cessata attività, 23 dipendenti) e alla Log (crisi, 70 dipendenti). A fine maggio erano in corso di autorizzazione procedure di cassa straordinaria anche per Pompea, C&A, Cooperativa Cipher, Cima, Prima Moda, Gorispak, Gemeaz Cusine, Camst e Christie. In provincia di Cremona situazione di crisi alla Fondinox di Sergnano, dove sono state richieste 13 settimane di cassa integrazione ordinaria per i 102 dipendenti. Alla Aisa e alla Blico di Ticengo (alta tecnologia, 39 dipendenti in tutto, stessa proprietà) è in corso la cassa integrazione ordinaria e gli stipendi sono in arretrato da due mesi. Prosegue la crisi anche presso la Ipc Clearing di Vaiano Cremasco (145 dipendenti) dove è in corso la cassa integrazione ordinaria per la quasi totalità del personale. E’ stata aperta la procedura di liquidazione per la ex Piacenza di Cremona, dove negli ultimi mesi le commesse sono crollate del 70% e i 32 dipendenti non ricevono lo stipendio da tre mesi. A Castelleone è stata messa in liquidazione la cooperativa Euro Work (25 lavoratori) dopo che l’industria dolciaria Sorini ha deciso di non rinnovare il contratto di appalto per il confezionamento di prodotti. Singolare la reazione della responsabile delle risorse umane della Sorini, Giusy Cighetti, che ha dichiarato al quotidiano Provincia di Cremona che in questo momento l’azienda ha altre urgenze rispetto alla chiusura della Euro Work (“abbiamo delle scadenze, come la chiusura del bilancio… appena sarà possibile le parti sindacali verranno ricevute e ascoltate”) e ha affermato che l’azienda si ritiene “estranea a qualsiasi obbligo nei confronti dei lavoratori”.

(questo Diario della crisi in Lombardia è stato redatto sulla base di un sistematico sfoglio della stampa locale lombarda)

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L’ondata di rinnovi della cassa integrazione

Da un mese a questa parte i grandi mezzi di comunicazione continuano a parlare di “luce in fondo al tunnel” e di una crisi che avrebbe ormai superato il suo punto peggiore. Le notizie che provengono dal territorio, così come d’altronde anche le statistiche su produzione e prodotto interno lordo, dipingono un quadro completamente diverso (si vedano più sotto anche i dati generali relativi alla Lombardia e alle sue province). Molte delle aziende lombarde in crisi che avevano avviato le 13 settimane di cassa integrazione ordinaria all’inizio dell’anno hanno deciso nell’ultimo mese un rinnovo di altre 13 settimane, mentre altre imprese che erano già in crisi e avevano adottato tipologie diverse di misure temporanee sperando in una ripresa degli ordinativi, hanno avviato la cassa integrazione o la mobilità. La It Parker di Veniano, in provincia di Como, ha prorogato di altre sette settimane la cassa integrazione ordinaria per 497 operai e impiegati, mentre alcuni lavoratori si sono dimessi, altri sono stati licenziati e i contratti a termine non sono stati rinnovati. L’azienda, che produce tubi per escavatori, ha deciso la proroga della cassa perché persiste il calo dei volumi degli ordini (-50%). La Italpresse di Bagnatica, in provincia di Bergamo, ha richiesto a metà marzo il rinnovo della cassa integrazione ordinaria per 132 dipendenti su 150, dopo le 13 settimane già utilizzate dall’inizio dell’anno. Per il momento non si è giunti a un accordo con i sindacati sulle modalità di gestione del nuovo periodo di cassa. Alla Alusteel di Somaglia, in provincia di Lodi, i circa cinquanta dipendenti stanno facendo altre otto settimane di cassa integrazione ordinaria, l’ultimo periodo disponibile nell’ambito delle 52 settimane previste in un biennio dalla normativa. Nel lodigiano rinnovo per altre 13 settimane della cassa integrazione ordinaria per la Scomes di Castiglione d’Adda, la Raddital di Fombio e la Aseg Galloni di San Colombano, rispettivamente con 45, 8 e 12 dipendenti. Proroga per 13 settimane anche alla Farina Casseforme a San Donato per 29 operai (“In 35 anni che faccio questo lavoro non ho mai visto una congiuntura simile. Alla fine del 2008 siamo andati sotto di colpo del 90% di fatturato”, dice il proprietario), alla Saba Bulloneria di Sesto Ulteriano, 60 addetti (qui la direzione parla di calo delle esportazioni e precisa che “non ci sono segni di ripresa”) e alla Waircom di Melegnano. Sempre in provincia di Lodi, la Marcegaglia Building di Graffignana, che produce ponteggi, dopo avere fatto ricorso ad accordi interni che prevedevano la riduzione dei giorni di lavoro attraverso l’utilizzo delle ferie e l’anticipazione di periodi di riposo ha dovuto richiedere 13 settimane di cassa integrazione ordinaria per 75 lavoratori di fronte al persistere della crisi. Perdura la crisi anche per la Baruffaldi di Tribiano, un’altra impresa che ha richiesto la proroga di 13 settimane per i propri 220 dipendenti. La direzione dell’azienda, che produce veicoli industriali, macchine utensili e macchine tessili, spiega che “il quadro economico, degli ordinativi e dell’export è rimasto esattamente uguale a quello di fine febbraio inizio marzo. Non si vedono né condizioni né segnali tangibili di un movimento positivo sia negli ordinativi dall’estero sia in quelli interni. E’ importante sottolineare che nemmeno constatiamo elementi di ulteriore peggioramento dell’indotto della componentistica industriale: ci troviamo in altri termini nel pieno della stasi”. Alla Walter Italia, in provincia di Como, il periodo di cassa integrazione apertosi a fine novembre scorso si è trasformato all’inizio di questo mese in mobilità per 55 dipendenti su 137. Alla Mivar di Abbiategrasso, che produce televisori, è stata invece richiesta la proroga della cassa integrazione straordinaria per il secondo anno consecutivo. La condizione per ottenere il rinnovo è che almeno cento lavoratori lascino l’azienda entro luglio, alla scadenza del primo anno. Per ora hanno abbandonato volontariamente 84 dipendenti, 24 dei quali con un contratto a tempo determinato presso la Bormioli che, a sua volta, è in cassa integrazione. Rinnovo della casa per 13 settimane pure alla Sordi di Montanaso (28 lavoratori), alla Sama Inox di San Colombano (53 lavoratori), mentre alla Besozzi Elettromeccanica di Mulazzano (40 lavoratori) il rinnovo è stato richiesto per quattro settimane. Alla Chromavis di Chieve, nel cremasco (200 dipendenti, settore cosmesi) è stata richiesta la cassa integrazione per il mese di maggio a fronte di un improvviso peggioramento delle difficoltà, che secondo le previsioni avrebbe dovuto concretizzarsi con un calo degli ordinativi solo più avanti durante l’estate. Alla Eutelia di Pregnana Milanese (500 dipendenti) si era fatto ricorso nel giugno scorso al contratto di solidarietà per un anno, ma la situazione è drasticamente peggiorata e si profila un rifiuto da parte dell’azienda del rinnovo per un altro anno contrariamente a quanto era stato promesso. Il contratto di solidarietà, che comporta per i dipendenti una perdita del 10% del proprio salario a fronte di una riduzione dell’orario di lavoro (e per i padroni l’ulteriore vantaggio di una detassazione del lavoro), è stato accettato dai sindacati in questi giorni alla Csp di Ceresara (provincia di Mantova, 400 dipendenti) in presenza del perdurare del calo degli ordinativi e di fronte alla minaccia del licenziamento per 70 lavoratori. Accordo analogo anche alla San Pellegrino del gruppo Nestlé (con stabilimenti nella bergamasca), a fronte della minaccia della proprietà di avviare la mobilità per 282 dipendenti. Per la Agnati di Vimercate, in Brianza, che sembrava destinata alla chiusura totale dopo la crisi improvvisamente apertasi due mesi fa, è stato trovato un acquirente per un ramo dell’azienda: dovrebbero essere salvati 68 posti di lavoro, mentre per altri 50 dipendenti per ora c’è la cassa integrazione per un anno. Unica notizia in controtendenza è quella che riguarda la sartoria Tam di San Giuliano in provincia di Lodi. Si tratta di un’impresa a conduzione familiare con 15 dipendenti che ha anticipato la chiusura del periodo di cassa di integrazione di 13 settimane in seguito alla ripresa degli ordini, ma la proprietà precisa: “non siamo in grado di dire se la ripresa si consoliderà”.

Dove la crisi colpisce più duramente

Impossibile citare tutte le numerosissime nuove situazioni di crisi delle ultime due-tre settimane. Riportiamo qui di seguito solo alcuni casi emblematici o di particolare gravità. Alla Terex Comedil di Cusano Milanino si è chiuso con un nulla di fatto il periodo di 75 giorni per trovare un accordo alternativo ai licenziamenti, mentre continua il presidio dei 45 lavoratori che si dichiarano pronti anche a occupare lo stabilimento. Gli sforzi dell’assessore provinciale Bruno Casati, che aveva cercato e trovato acquirenti interessati a rilevare il reparto di gru automontanti, si è scontrato con il “no” della multinazionale che non vuole avere concorrenti nell’area milanese (un rifiuto uguale a quello opposto dalla Rhodia di Ceriano, e poi rientrato solo parzialmente, quando la multinazionale francese ha deciso la chiusura nell’ottobre scorso). I lavoratori hanno proposto di inviare in Abruzzo le gru inutilizzate del loro stabilimento, che la direzione Terex aveva definito “ferraglia”. Nei giorni scorsi la dirigenza della multinazionale ha anche inviato un camion per cercare di asportare le gru dalla fabbrica, ma la resistenza degli operai, e il comportamento assennato della polizia che ha fermato l’autista poiché non in possesso di un permesso della Questura, ha impedito che l’operazione venisse portata a termine. Sul caso Terex Comedil, oltre al blog degli stessi lavoratori (http://terexusaegetta.blogspot.com/), segnaliamo gli articoli di Valentina Schiavoni pubblicati da “Il Faro Magazine”: http://www.ilfaromag.com/?p=3679, http://www.ilfaromag.com/?p=1705, http://www.ilfaromag.com/?p=1117. Situazione drammatica anche alla Alluminium di Pieve Emanuele, alle porte di Milano, azienda che ha chiuso con l’affissione di un comunicato ai cancelli dopo che i dirigenti per svariati giorni erano irreperibili. Il sindaco del paese esprime solidarietà ai 172 lavoratori rimasti senza lavoro, ma li rimprovera per il loro comportamento solidale e compatto “punito” dall’azienda con la chiusura: “Avrebbero dovuto lasciare a casa 70 lavoratori, ma l’accordo non è stato siglato perché i lavoratori hanno deciso di rimanere compatti per salvare tutti i posti di lavoro”. Alla Unilever di Casalpusterlengo, dove ci sono stati momenti di tensione e radicali divergenze tra i lavoratori in merito alla strategia di lotta da seguire (compromesso per salvare il salvabile od occupazione dello stabilimento) sono stati resi noti i nomi dei primi 138 operai che rimarranno a casa. Qualcuno ha sfogato la rabbia mandando in frantumi la bacheca di vetro che conteneva l’elenco. E’ stato ormai quasi del tutto azzerato il reparto detergenti in polvere, che verrà delocalizzato in Romania. La multinazionale, che aveva già chiuso la sede di Milano dove erano impiegati 200 lavoratori, ha poi deciso di chiudere il customer service di Inveruno per trasferirlo a Roma, mettendo così a rischio il posto di 38 impiegati. Secondo i sindacati “la strategia di Unilever sta puntando sui contratti a termine e sul lavoro interinale”. Nello stabilimento della Carapelli adiacente a quello Unilever di Inveruno sono stati messi in mobilità 37 lavoratori. In provincia di Varese è stata aperta la cassa integrazione di 13 settimane per i 390 lavoratori della Cobra Automotive Technologies, dopo due mesi di riduzione oraria concordata con i sindacati, mentre la Inca (settore cosmesi) ha avviato la cassa integrazione straordinaria di un anno per 150 dipendenti. Nella stessa provincia da due mesi e mezzo i circa 60 dipendenti della Intimafashion non ricevono lo stipendio, mentre l’azienda non versa i contributi di previdenza integrativa e ha abolito il servizio mensa. La Sisma di Olgiate, in provincia di Como (motori per elettrodomestici), dopo avere attivato l’anno scorso la cassa integrazione per due anni a fronte della delocalizzazione di quattro linee produttive in Slovacchia, ha ora richiesto otto settimane di cassa integrazione ordinaria per 580 dipendenti a seguito del calo degli ordinativi. A Vimercate va verso la chiusura la Borghi dopo un anno di cassa integrazione straordinaria, lasciando sulla strada 70 dipendenti – i sindacati accusano: “Borghi è stata progressivamente svuotata a favore di altre società del gruppo”. La comasca Ratti, società del settore seta quotata in borsa e con un passivo di 27 milioni di euro, sta tagliando 350 posti di lavoro. Verranno chiusi due stabilimenti in Romania (220 dipendenti) e perderanno il posto, tra gli altri, 60 dipendenti dello stabilimento di Guanzate. L’azienda non esclude altri ulteriori tagli di posti di lavoro. La Carcano di Mandello (provincia di Sondrio) che produce imballaggi flessibili, manda in cassa integrazione ordinaria per 13 settimane tutti i 250 dipendenti. La decisione è legata al fatto che non sembra attenuarsi la generale situazione di crisi. Vanno in cassa integrazione ordinaria fino ad agosto anche i 220 dipendenti dei cantieri navali Riva di Sarnico, in provincia di Bergamo, in seguito a un calo degli ordinativi del 30% rispetto all’anno scorso. La casa madre, il gruppo Ferretti, ha debiti per 1,1 miliardi e sta mettendo a punto con le banche un piano di ristrutturazione finanziaria. La Honeywell, multinazionale che produce schede elettroniche per riscaldamento, ha deciso di trasferire la produzione nella Repubblica Ceca e di lasciare a casa 102 dipendenti degli stabilimenti di Morbegno e Oggiono, in provincia di Sondrio. C’è infine il caso della multinazionale indiana Gammon, che un anno fa aveva acquistato in Italia, e soprattutto in Lombardia, partecipazioni di controllo in svariate aziende. Ora il gruppo è entrato in una grave crisi finanziaria mettendo a rischio nel nostro paese circa 1.500 posti di lavoro. In Lombardia sono coinvolte nella crisi Gammon la Sadelmi di Sesto San Giovanni (90 dipendenti), la Sae di Milano (30 dipendenti), la Sofinter di Gallarate e Fagnano Olona (250 dipendenti), la Ansaldo Caldaie di Gallarate (200 dipendenti) e, soprattutto, la storica Franco Tosi di Legnano (586 dipendenti), tutte aziende che, secondo quanto scrive il Corriere della Sera, ora rischiano di scomparire.

Ma il peggio è davvero passato?

I dati più recenti sull’andamento dell’economia lombarda continuano purtroppo a disegnare un panorama molto fosco. Secondo dati di Unioncamere riportati dal Sole 24 Ore Lombardia, durante il primo trimestre 2009 nella regione la produzione ha registrato un tracollo dell’11,5% anno su anno. “L’attività è praticamente dimezzata, come dimostra il tasso di utilizzo degli impianti, che si avvicina pericolosamente a quota 60%”, il punto minimo del decennio, scrive il Sole. Le scorte di prodotti finiti continuano a essere eccessive (+11,3%), vale a dire che, nonostante il drastico calo di produzione, i prodotti che giaciono invenduti sono ancora troppi e non ha senso provare a incrementare la produzione. In questo contesto è scontato registrare anche una diminuzione in picchiata degli investimenti (-12,5% è la previsione per il 2009). Che il futuro non lasci ancora intravedere nulla di buono per l’economia lombarda lo dicono anche i dati sugli ordinativi: sono calati del 13,8% quelli dall’interno e del 12,1% quelli dall’estero, mentre il periodo di produzione assicurato dal portafoglio ordini è sceso ad appena 47,8 giornate. Per il 2009 è previsto un calo del prodotto interno lordo lombardo del 4%, più o meno in linea con il dato nazionale. A fronte di questa situazione un terzo delle aziende lombarde sta ricorrendo alla cassa integrazione, mentre secondo le prime stime nel primo trimestre in Lombardia circa 15.000 persone hanno perso il loro posto di lavoro (più o meno per due terzi in aziende con meno di 15 addetti). La maggior parte delle casse integrazione attualmente in corso scadrà tra fine maggio e metà luglio/metà agosto – la prima parte dell’estate sarà in generale un momento cruciale, in cui oltre all’esito delle casse ordinarie in corso, verranno pubblicati anche i dati reali sull’andamento dell’economia nel secondo trimestre. Accanto al dilagare della cassa integrazione e all’aumento dei licenziamenti va registrato anche il calo delle assunzioni. Nel primo trimestre di quest’anno nella provincia di Bergamo sono calate del 15%, mentre la media regionale lombarda è di -12,3%. Nel complesso le province della regione che sono messe peggio negli indicatori economici sono Brescia, Como, Lecco e Bergamo, mentre contengono i danni Lodi, Cremona e Sondrio. Quali sono le buone notizie? Si limitano alla minore velocità, tra l’altro registrata esclusivamente nel corso delle ultimissime settimane, del peggioramento del “sentiment”, cioè delle aspettative generali per il futuro, un indice fortemente influenzato da fattori psicologici. Gli imprenditori lombardi pessimisti superano per esempio del 28% quelli ottimisti, mentre nel trimestre scorso li superavano del 44%. La Fiom bergamasca da parte sua dichiara che non ci sono affatto segnali positivi e non sembra all’orizzonte alcuna ripresa degli ordinativi. Il numero di lavoratori bergamaschi in cassa integrazione è passato per esempio dai 6.000 di novembre, ai 17.000 di marzo ai 20.000 di aprile. La grande maggior parte delle aziende ha chiesto la cassa integrazione ordinaria per il massimo previsto di 13 settimane, “vuol dire che gli stessi imprenditori, a differenza dei vertici di Confindustria, non vedono la situazione tanto rosea”, ha dichiarato Mirco Rota della Fiom. “La situazione sta peggiorando. Tutte le grandi aziende meccaniche sono coinvolte”. Insomma, il fondo non è ancora stato toccato e nessuno sa in realtà prevedere quando verrà toccato – ci si limita a navigare a vista.

Immigrati, precariato, lavoro nero ed evasione

Dietro l’immagine di efficienza dei supermercati dell’Esselunga ci sono anche centinaia di pakistani. In un articolo la Repubblica riferisce del caso di Limito di Pioltello, alle porte di Milano, dove l’Esselunga ha aperto il più grande centro di smistamento d’Italia e le cooperative che lo riforniscono di manodopera impiegano principalmente pachistani. Analoga la situazione a Biandrate, in provincia di Novara, dove il nuovo grande centro di Esselunga, il magazzino del fresco, utilizza il lavoro di circa trecento pakistani. Immigrati che costano poco grazie alla soluzione del ricorso alle cooperative, ma che pagano ai caporali cifre da capogiro per aggirare gli impedimenti posti dalle autorità alla regolarizzazione degli stranieri che lavorano in Italia (fino a 8-10.000 euro di forfait più 300-400 euro su ogni salario). Dall’articolo si evince che l’Esselunga ha anche segnalato alle forze dell’ordine che alcuni lavoratori presentavano documenti ritenuti contraffatti. Accanto allo sfruttamento del lavoro precario a basso costo degli immigrati le aziende lombarde realizzano margini di utile anche grazie al lavoro nero, come segnala la Gazzetta di Mantova riguardo al caso esemplare del mantovano: “Contratti irregolari o in nero, pagamento dei contributi inesistente o in misura ridotta e mancato rispetto delle norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Sono realtà che nel 2008 hanno interessato 980 lavoratori impiegati in 829 aziende, alle quali la Direzione provinciale del lavoro ha comminato sanzioni per 5 milioni e 700mila euro. Il confronto con il 2007 è da brividi: quell’anno furono scovati 90 irregolari in 48 imprese. L’impennata si spiega solo in parte con l’aumento delle ispezioni: se i controlli sono cresciuti di cinque volte, le situazioni critiche sono più che decuplicate. [...] Nella maggior parte di queste realtà produttive c’è un solo lavoratore irregolare. In questo modo, tra l’altro, le aziende evitano guai peggiori: se le infrazioni coinvolgono meno del 20% del personale non scatta la sospensione dell’attività e la vicenda si chiude pagando una multa e procedendo a regolarizzare la posizione contestata. [...] Peraltro dall’agosto scorso la legislazione è stata semplificata, alleggerendo le sanzioni per le imprese: l’importo della multa che il titolare deve pagare non è più variabile a seconda della gravità dell’infrazione, ma è uguale per tutti e limitato a 2.500 euro”. In un altro articolo, scritto da Paolo Berizzi, la Repubblica richiama l’attenzione sull’enorme volume dell’evasione fiscale nel settore edile lombardo e sul nesso con i lavoratori immigrati: “Buste paga fantasma, taroccate ad arte per ingrossare le casse sfruttando gli operai – soprattutto stranieri – e per evadere il fisco. Ottocento milioni solo in Lombardia: ottocento milioni di “nero” prodotti dalle imprese edili e sottratti alle casse dello Stato. Il 20 per cento dell’ evasione complessiva nazionale: che si aggira intorno ai 4 miliardi. Basterebbe mettere le mani dentro questo sacco, passare al setaccio i conti di chi tira su case sottopagando i lavoratori, e l’ erario pubblico riceverebbe una robusta boccata di ossigeno. E magari gli operai e i manovali romeni, albanesi, tunisini, marocchini – la nuova insostituibile forza lavoro nei cantieri milanesi e lombardi – avrebbero la possibilità – grazie a nuovi interventi di sostegno e formazione – di lavorare in condizioni meno disagiate. Gia`, perche’ i nuovi magut oggi sono loro: gli immigrati. A Milano sono il 49 per cento [degli edili]. Un numero in continua crescita (nel 2000 erano il 15%), siamo ormai vicinissimi al superamento della percentuale di colleghi italiani. Un numero che diventa ancora piu` rotondo se si considerano gli operai inquadrati al primo livello: il 68 per cento di loro parlano una lingua diversa dalla nostra”. I dati sono tratti da un’indagine nazionale della Fillea Cgil e dimostrano chiaramente, scrive ancora Berizzi, che “l’ anello debole, quello sempre piu` colpito, soprattutto di questi tempi, sono i lavoratori stranieri, sempre piu` ricattabili e sempre piu` invisibili. Il “trucchetto” degli imprenditori è sempre lo stesso, e chissa` perche’ sembra quasi impossibile fermarlo. Dai dati delle casse edili risulta che a nel 2009 a Milano la media settimanale di ore lavorate in cantiere e` di 93,4, inferiore alle 115,38 del 2008 ma, soprattutto, decisamente sotto stimata rispetto alle 160 ore lavorabili al mese (in molto casi si arriva anche a 250). Tutto il lavoro che resta fuori, e` da considerarsi pagato in nero o, peggio, nei casi limite, non pagato”. Degli immigrati scrive anche Gloria Riva in un articolo pubblicato dalla Provincia di Lecco: “E’ crisi un po’ per tutti, ma chi paga il prezzo più salato sono perlopiù gli immigrati. [...] Giunti in Italia hanno trovato opportunità di lavoro con contratti a termine, oppure attraverso le agenzie interinali, e soprattutto nelle piccole imprese. Oggi sono loro che più facilmente perdono il posto, senza la possibilità di essere sostenuti dagli ammortizzatori sociali, perché i loro contratti sono a termine, perché le agenzie di somministrazione non hanno più lavoro da offrire e perché le piccole imprese sono le più colpite dalla crisi. Per un immigrato perdere il posto di lavoro è ancora più drammatico, perché non hanno un contesto famigliare che li sostiene, non hanno riserve economiche visto che spesso lavorano da poco tempo e inviano gran parte dei loro guadagni alla famiglia che sta nel paese di origine. Inoltre la perdita del posto può diventare un danno irreparabile per effetto della Legge Bossi Fini. Secondo questa legge un immigrato che perde il posto di lavoro può chiedere il rinnovo del permesso di soggiorno per altri sei mesi, ma se alla fine di questo periodo non troverà lavoro dovrà fare rientro nel suo paese d’origine. Queste persone, che tanto hanno faticato per essere riconosciute dalla società italiana, vengono ricacciate in clandestinità”.

L’Italia precaria e sfruttata

In occasione del 1° maggio il Sole 24 Ore ha pubblicato un interessante articolo di Orazio Carabini in cui si traccia un profilo dell’evolversi dell’Italia del lavoro in questi ultimi 15 anni, riportando molti dati utili anche per inquadrare la situazione lombarda. Molto opportunamente l’autore incomincia il suo pezzo ricordando la data del 23 luglio 1993, quando venne “firmato l’accordo tra le parti sociali per riformare la contrattazione, ma si avviò un processo che ha introdotto dosi crescenti di flessibilità sul mercato del lavoro. Negli ultimi 15 anni moderazione salariale ed elasticità dell’impiego del lavoro hanno prodotto un sensibile aumento dell’occupazione [come vedremo più sotto, però, per la maggior parte precaria e a reddito ridotto, con un'espulsione massiccia dei giovani dal mercato del lavoro] in un periodo di bassa crescita economica, con la conseguente stagnazione della produttività. [...] La modesta crescita delle retribuzioni reali (al netto dell’inflazione) e la maggiore flessibilità del mercato (facilità d’assunzione e d’interruzione del rapporto) assicurata da numerose leggi di riforma hanno reso più conveniente per le imprese l’utilizzo del lavoro rispetto al capitale”. In questi ultimi 15 anni il tasso d’occupazione femminile è cresciuto dal 37,8% al 47,2%, mentre per gli uomini l’aumento è stato molto più contenuto, dal 68,3% al 70,3%. Ma l’aumento per le donne è dovuto soprattutto al lavoro part-time: le lavoratrici che rientrano in questa categoria sono aumentate da 1 milione a 2,12 milioni, cioè dal 19% al 28% delle donne con un’occupazione dipendente, un fenomeno che non ha toccato la componente maschile. La percentuale dei lavoratori autonomi è rimasta stabile, ma risulta sempre altissima (25%) rispetto agli altri paesi europei (10% in media). I precari sono ormai un esercito di 2,3 milioni (il 13,2% degli occupati dipendenti) e negli ultimi 15 anni sono cresciuti del 59% rispetto a una crescita del 13% degli occupati con un contratto a tempo indeterminato. Inoltre nello stesso periodo il numero dei giovani occupati è passato da 2,5 milioni a meno di 1,5 e il tasso di disoccupazione della fascia giovanile è diventato altissimo (23,9% in Italia con una punta del 36,8% nel mezzogiorno). Sono aumentati invece i lavoratori nella fascia tra i 55 e i 64 anni in seguito alle politiche di posticipazione del pensionamento. Tra gli altri dati citati da Carabini si possono citare quelli sulla forbice delle retribuzioni tra manager, da una parte, e operai e impiegati, dall’altra (i primi 100 manager guadagnano 100 volte quanto guadagnano operai e impiegati) e quelli sugli incidenti mortali sul lavoro, in calo negli ultimissimi anni ma che confermano l’Italia di gran lunga al primo posto nella classifica Ue. Il 22 aprile lo stesso Sole 24 Ore ha pubblicato un altro interessante articolo, questa volta sui lavoratori parasubordinati, i cosiddetti “collaboratori” (i co.co.co., co.co.pro. ecc.): “guadagnano circa mille euro al mese, lavorano nella maggior parte dei casi per sette-otto mesi l’anno e quasi sempre il loro rapporto d’impiego è con un solo committente. E’ il popolo dei collaboratori, poco meno di 980.000 nel 2007″. La crescita dei loro guadagni, già molto bassi, è addirittura rallentata: +4,5% nel 2005, +2% nel 2006, +0,6% nel 2007, e il reddito medio lordo di quelli tra loro che lavorano per un solo committente è attualmente di 13.340 euro (con una disparità enorme tra donne e uomini – 8.530 per le prime e 18.510 per i secondi – e punte bassissime per gli under 25 e gli under 30 – rispettivamente 3.460 euro e 6.900 euro). C’è poi tutto il mondo dei precari delle “false Partite Iva”, che secondo l’Inps sarebbero circa 1,2 milioni e percepirebbero un reddito medio lordo di 17.000 euro.

Malpensa, da aeroporto a fabbrica di esuberi e cassa integrazione

La crisi di Malpensa prosegue e si aggrava, ormai dimenticata da tutti i politici e gli imprenditori che si erano sgolati a favore della privatizzazione dell’Alitalia o che avevano promesso magiche soluzioni per il futuro dello scalo. Come spiega Sea, la società controllata dal Comune di Milano che gestisce l’aeroporto, “il ridimensionamento dell’operatività dei vettori che hanno consolidato l’attività nel nuovo gruppo Alitalia (Alitalia, Airone, Volare) si è concretizzato in misura superiore a quanto inizialmente prospettato, passando da 1.238 voli settimanali su Malpensa nell’estate del 2007 a 187 nell’estate di quest’anno. Oltre a determinare una consistente riduzione dei voli operati, il ridimensionamento della presenza Alitalia ha fatto passare da 7,7 milioni a 0 i passeggeri in transito su Malpensa”. I lavoratori Sea in cassa integrazione nello scalo varesino sono attualmente circa 7-800 (2.500 se si contano anche il cargo e l’indotto). E’ stata inoltre recentemente avviata una procedura per 390 esuberi in Sea-Handling, dopo la preannunciata mobilità si ricorrerà per queste persone al prepensionamento. A livello globale “la Iata ha di recente rivisto al ribasso le prospettive per quest’anno per il settore, con perdite per le compagnie aeree che si aggireranno sui 3,4 miliardi di euro e con una contrazione del traffico passeggeri del 5,7%”, scrive la Repubblica. Alla situazione di crisi dei dipendenti della Sea e delle sue controllate va ad aggiungersi quella dei dipendenti degli esercizi commerciali dell’aeroporto e delle società che forniscono servizi. “Tra ristorazione, negozi, società di vigilanza e di pulizie a Malpensa lavorano 3.000 persone per 130 aziende. Questi posti sono a rischio”, ha dichiarato Renato Losio della Filcams lombarda. “Per di più, a differenza dei dipendenti Sea a casa in cassa, i lavoratori in questione non possono contare sugli ammortizzatori sociali”. Finora hanno perso il lavoro circa 100 dipendenti dell’indotto, dopo la chiusura dei punti di vendita di Valentino, Diesel e Trussardi. Secondo il Corriere della Sera sarebbero in procinto di andarsene anche Bulgari, Hermes, Johnny Lambs e Gucci. Di fronte a questa situazione i media più ligi al governo (tv e giornali) ricorrono a imbarazzanti sotterfugi propagandistici. Ad aprile molti di loro hanno gridato all’inversione di tendenza, dopo i primi tre mesi 2009 in cui si erano registrati continui cali dei viaggiatori rispetto all’anno precedente, quando nei primi giorni del mese di aprile è stato registrato un aumento di circa il 10%. In realtà, come tra l’altro aveva spiegato lo stesso presidente di Sea, Giuseppe Bonomi, l’aumento è dovuto esclusivamente al fatto che quest’anno la Pasqua (uno dei momenti di massimo traffico dell’anno) è caduta in aprile e non in marzo come l’anno scorso.

Settore edilizio in forte calo

Se negli Stati Uniti la bolla immobiliare è scoppiata ormai da tempo, in Italia e in Lombardia si registra per ora solo una frenata, le cui conseguenze sono tuttavia già molto pesanti. Ne scrive in un articolo l’Eco di Bergamo: “[In Lombardia] nel 2008 si è interrotta una fase di crescita decennale. Dal 1998 al 2007 gli investimenti in costruzioni sono saliti in Lombardia del 26,3% rispetto alla crescita del 17,2% del prodotto interno lordo della regione, ma nel 2008 sono scesi dell’1,1% a 25,4 miliardi di euro”, mentre per il 2009 si prevede una flessione ben più drastica, pari al 4,8%. Il maggiore calo lo si registra nel settore delle opere pubbliche, ma vanno male anche la nuova edilizia abitativa e le costruzioni non residenziali private, mentre è più contenuta la frenata dei lavori di manutenzione e recupero. Preoccupanti anche le stime sull’occupazione nel settore, che quest’anno dovrebbe subire una flessione del 5,1%: su un organico stimato a fine 2008 in 342.000 persone significa circa 17.000 lavoratori in meno, con un ritorno ai livelli di occupazione del 2004. Il quotidiano osserva infine: “Che girino meno soldi, poi, è confermato anche dal calo di compravendite di abitazioni (meno 16,6% in Lombardia e meno 20,3% a Bergamo) con una flessione più pronunciata nei comuni capoluogo”.

(fonti: Provincia Como, 23 aprile, 25 aprile, 29 aprile, 5 maggio; Eco di Bergamo, 22 aprile, 24 aprile, 29 aprile, 30 aprile; Cittadino di Lodi, 24 aprile, 28 aprile, 29 aprile, 30 aprile, 6 maggio; Provincia Cremona e Crema, 1 maggio; Gazzetta di Mantova, 24 aprile, 5 maggio; Dnews Bergamo, 6 maggio; Giorno, 24 aprile, 26 aprile, 28 aprile, 1 maggio, 5 maggio; Provincia Varese, 22 aprile; Prealpina, 23 aprile; Nuovo Giornale di Bergamo, 5 maggio; Corriere della Sera, 30 aprile; Repubblica, 8 aprile, 6 maggio; Provincia Lecco, 29 aprile; Sole 24 Ore, 29 aprile, 1 maggio; Stampa, 23 aprile)

1) DIARIO DELLA CRISI IN LOMBARDIA

Cassa e licenziamenti – Crisi, oppure delocalizzazione e speculazione immobiliare? – Salari e redditi

Cassa e licenziamenti

Continuano a crescere le cifre della crisi in Lombardia. Complessivamente nella regione i cassintegrati hanno ormai raggiunto quota 112.185, con un aumento nel periodo novembre-febbraio del 122% del numero di aziende coinvolte (da 1.403 a 3.115). Tra gli ultimi casi più rilevanti ci sono quelli della Tenaris Dalmine, che ha registrato negli ultimi mesi un calo degli ordinativi superiore al 50%. L’azienda ha richiesto la cassa integrazione a rotazione per 13 settimane per tutti i 2.100 dipendenti bergamaschi. Inoltre gli stabilimenti rimarranno chiusi per tre settimane tra luglio e agosto. Alla Eurogravure di Treviglio, che si occupa di stampa rotocalco e fa capo alla multinazionale tedesca Bertelsmann, si è tenuto uno sciopero di un’ora dei 187 dipendenti per protestare contro la decisione dell’azienda di revocare gli accordi contributivi derivanti dalla contrattazione di secondo livello: in soldoni, secondo i sindacati, i dipendenti si vedrebbero ridurre di circa il 25% la retribuzione annua. Al gruppo Bertelsmann fanno capo altre società della bergamasca con un totale di 1.250 dipendenti. La decisione dell’azienda è stata presa dopo che nel 2006 si era già giunti a un accordo per un aumento dell’orario di lavoro a parità di salario. In un articolo l’Eco di Bergamo ha intervistato Mauro Cosani, amministratore delegato di Eurogravure, dove si stampano tre le altre molte riviste della Rizzoli-Corriere della Sera. Secondo Cosani il settore editoriale sta registrando perdite dell’ordine del 30%. La produzione della Eurogravure nel 2001 riguardava al 70% l’editoria e il 30% i cataloghi, oggi la quota è 50% e 50% e l’azienda ha registrato nel primo semestre un calo del 10%, con un forte sottoutilizzo dello stabilimento, sempre secondo Cosani. La sua conclusione è minacciosa: “Se l’azionista dovesse riscontrare un atteggiamento di chiusura alle sue proposte da parte di sindacati e lavoratori, potrebbe anche pensare a una chiusura”. Nel settore auto, e sempre nella provincia di Bergamo, alla Rono di Almenno si registra l’avvio della cassa integrazione straordinaria per un anno per tutti i 158 dipendenti: terminata la cassa ordinaria dei mesi scorsi la situazione non è migliorata e si è deciso di passare all’ordinaria. La Comital, che produce i noti marchi Cuki e Domopak, ha deciso la chiusura del sito di Nembro, in provincia di Bergamo, che ha 97 dipendenti: andranno tutti in cassa integrazione straordinaria. L’azienda è controllata dal fondo Management&Capitali di Carlo De Benedetti, che la aveva rilevata tre anni fa, e attualmente ha debiti verso le banche per un totale di circa 240 milioni di euro. Per la Alluminium di Pieve Emanuele il futuro si sta facendo sempre più nero. L’azienda rischia il fallimento o una drastica riduzione degli organici tra i 170 lavoratori, allo stabilimento sono stati tagliati luce e gas per la produzione e i sindacati non sono ancora riusciti ad avere un incontro con i vertici dell’azienda. Al salumificio Vismara di Lecco, dove su 40 lavoratori interinali ne sono stati tagliati 30, i sindacati hanno rinunciato a chiedere l’aumento del premio di produzione per il 2009, rinunciando così a circa 200 euro in più in busta paga per i 330 dipendenti dopo che l’azienda ha registrato un calo delle vendite del 10%. “E’ un sacrificio, ma allo stesso tempo è una scelta di coerenza e di responsabilità di fronte alla crisi”, ha dichiarato Alessandro Stucchi della Cisl. Il direttore Brivio non si commuove e replica: “I dipendenti non fanno nessun sacrificio, perché rinunciando all’aumento beneficiano dei vantaggi fiscali”. All’Iper di Montebello, in provincia di Pavia, ha scioperato il 75% dei 346 dipendenti per il mancato rinnovo del contratto integrativo aziendale in discussione da un anno e per una proposta dell’azienda che prevede l’abolizione delle pause e dei buoni pasto. Tra i cartelloni esposti dai lavoratori, spiccava un “Direttore, mi scappa la pipì, posso andare in bagno o devo farla qui?”. Secondo quanto scrive il Giorno la spesa media è scesa del 6%, ma i sindacati affermano che “l’azienda si trincera dietro alla crisi per impedire lo svolgimento di assemblee e cancellare alcune conquiste ottenute in anni e anni di fatiche”. All’Iveco di Suzzara, in provincia di Mantova, le cose vanno sempre peggio. E’ stato annunciato che alle due settimane di cassa integrazione già previste dal 22 aprile al 5 maggio per i 183 dipendenti se ne aggiungeranno altre due a giugno e due a luglio. E’ stata inoltre aperta la mobilità per 30 impiegati, mentre ben 115 precari verranno lasciati a casa. Alla Bertani autotrasporti di Castiglione, in provincia di Mantova, i 300 dipendenti hanno scioperato organizzando un presidio. L’azienda concentrerà il lavoro in 3 giorni della settimana, portando il monte ore settimanali da 40 a 48 ore decurtando, di fatto, le buste paga di 200 euro. La direzione giustifica la decisione definendola uno strumento per evitare il ricorso alla mobilità. Durante il presidio un camion ha cercato di forzare il blocco, secondo gli operai su incitazione dei dirigenti aziendali, ferendo un lavoratore.

Crisi, oppure delocalizzazione e speculazione immobiliare?

Sono molto numerosi i casi in cui dietro all’asserita situazione di crisi vi sono in realtà la delocalizzazione della produzione e le mire speculative sulle aree degli stabilimenti. Quest’ultimo fenomeno è tale che la Repubblica vi ha dedicato un intero articolo, scritto da Davide Carlucci: “Tra i metalmeccanici della Cgil serpeggia un sospetto: che in tutta la provincia, soprattutto intorno a Rho in previsione dell’Expo 2015 ma anche altrove, le procedure di crisi non siano dettate solo da reali difficoltà economiche. C’è anche la voglia di far uscire gli operai dalle fabbriche per ritrovarsi, nel giro di qualche anno, con le aree da valorizzare per investimenti immobiliari. In viale Sarca, a Milano, la Mangiarotti Nuclear ha commesse fino al 2013. L’azienda vuole trasferire la produzione a Monfalcone e per 58 dipendenti si sono aperte le procedure per gli ammortizzatori sociali. Da parte del Comune c’è l’intenzione di cambiare la destinazione dell’area e questo non aiuta. [...] A Rho le imprese hanno cominciato a delocalizzare già con il trasferimento della nuova sede della fiera. Aziende come la Mtm, nel settore tessile, o la Cmr, metalmeccanica, hanno ceduto il posto ad alberghi e complessi residenziali. I salumi della Citterio potrebbero trasmigrare nell’Abbiatense. La storia dell’ex Diana De Silva, la fabbrica dei profumi che Diana Bracco, presidente della spa che gestirà l’Expo 2015, vuol valorizzare come area commerciale e immobiliare, potrebbe fare scuola. E le riduzioni di personale alla Cryovac Grace o alla Zagato potrebbero preludere alla liberazione di ghiotte superfici di terreno. A Pero tre aziende, la Tea, la Coster e la Fluiten, sono ormai circondate da palazzi e alberghi. La Angelo Romani, che produceva lame industriali sulla strada del Sempione, ha già inaugurato la nuova sede a San Vito al Tagliamento, in Friuli. Intorno alla fiera è tutto un riqualificare. A cominciare dalla ex Camfin, controllata da Marco Tronchetti Provera, in dismissione da oltre un anno. [...] Da Paderno Dugnano all’area industriale intorno a Molino Dorino, a Milano, gli immobiliaristi fanno il conto alla rovescia. Pronti a colmare il vuoto lasciato dall’estinzione definitiva dei capannoni”. Il Corriere della Sera da parte sua ha dedicato un servizio all’area ex Alfa di Arese, scritto da Rita Querzè: in un primo tempo, doveva essere il “polo della mobilità sostenibile della Regione. Nulla di fatto. Mille altri fantasiosi progetti hanno poi fatto la stessa fine. [...] Qui per Fiat continuano a lavorare 550 persone; due settimane in officina o al collaudo motori, due a casa in cassa integrazione. Legati alla galassia Fiat anche i 300 operatori di un call center e i 150 dipendenti di piccole società che offrono servizi finanziari e commerciali. In tutto un migliaio di persone. ‘L’azienda doveva presentarci a febbraio un progetto per la riqualificazione del suo insediamento, ma poi la crisi ha bloccato tutto’, racconta Maria Sciancati, segretario generale della Fiom di Milano. [...] L’area di Arese non finisce con la Fiat. L’azienda di Torino possiede circa 300 mila metri quadrati. Poi c’è il milione di metri quadrati in mano alla Aglar dell’imprenditore della grande distribuzione, Marco Brunelli. E, infine, i 600.000 metri quadrati in cui l’americana Aig [la fallimentare compagnia di assicurazioni statunitense, salvata dallo stato dopo che ha rischiato di trascinare nel baratro l'intera finanza mondiale - N.d.R.], in joint-venture con Lincoln Real Estate, sta creando un polo della logistica da affittare o vendere alle aziende più diverse. [...] Per quanto riguarda il futuro, l’accordo di programma sull’area di Arese è scaduto a fine 2007 e adesso Comuni, Provincia e Regione stanno lavorando per rinnovarlo. Nella sua area Brunelli vuole costruire il centro commerciale più grande d’Europa (77.000 metri quadrati). Il sindaco di Garbagnate punta su un progetto residenziale da 250.000 metri quadrati. Fiat vorrebbe costruire un albergo. Insomma, l’industria arretra, tracimano commercio e alberghiero. D’altra parte qui siamo a due passi dalla Fiera. E gli affari dell’Expo fanno gola a tutti”. Ci sono molti altri casi di delocalizzazione e/o speculazione che possono essere menzionati (e che vanno ad aggiungersi a quelli della Moto Guzzi di Mandello e della ex Falck di Dongo di cui abbiamo già parlato negli scorsi numeri). Primo tra tutti quello della Unilever di Casalpusterlengo, in provincia di Lodi. Da quando il 23 gennaio la direzione ha comunicato la mobilità per 209 lavoratori, ci sono stati picchetti, scioperi, cortei e blocchi stradali, e si è parlato di una possibile occupazione dello stabilimento. Il reparto polveri verrà delocalizzato in Romania e in Inghilterra, lasciando liberi appetibili terreni. Alla fine i sindacati sono riusciti a strappare solo un “accordo difensivo”, con la riduzione degli esuberi da 209 a 170 e un aumento delle indennità di liquidazione. L’azienda ha anche preso un impegno generico a “favorire l’insediamento di altre unità produttive”. L’accordo è stato criticato come “tradimento delle aspettative di chi stava lottando” dal Partito Comunista dei Lavoratori, al quale aderiscono alcuni operai Lever. A Dolzago, in provincia di Lecco, chiude la Passerini, che lascia a casa circa 80 dipendenti. Dopo giorni di presidi, cortei e blocchi stradali i lavoratori hanno ottenuto almeno la cassa integrazione straordinaria per un anno e tre anni di mobilità. Ci sono però sospetti per l’improvviso fallimento dell’azienda, anche perché la sua scomparsa lascia liberi terreni molto interessanti per la speculazione immobiliare. Alla Star di Vimercate (settore prodotti alimentari) sono stati annunciati 25 esuberi nella produzione ed è previsto il taglio di 9 posti di lavoro tra gli impiegati. L’azienda, acquistata di recente dagli spagnoli di Gallina Blanca, aveva già ridotto i propri dipendenti dai 1.200 degli anni novanta ai 500 circa di oggi. Anche qui incombe la speculazione immobiliare: su richiesta dell’azienda la palazzina degli uffici è stata stralciata dal lotto industriale per diventare terziario direzionale, lo scopo è una vendita o un affitto. A Settimo Milanese l’Italtel ha presentato un piano industriale che prevede una riduzione di personale: 450 lavoratori in meno sui 2.320 occupati nei prossimi tre anni. Anche in questo caso si discute del futuro dei terreni e degli immobili dell’area occupata, per la quale la Italtel ha presentato un progetto di urbanizzazione. La Sidel, che produce etichettatrici, ha deciso la chiusura dello stabilimento di Mantova per concentrare la produzione in quello di Parma, dove lavorano 1.200 dipendenti di cui 500 in cassa integrazione. Sono pertanto a rischio i posti dei 172 lavoratori mantovani, nonché una settantina di posti nell’indotto. Gli operai di Mantova hanno ottenuto la solidarietà dei loro colleghi parmigiani e, come quelli dell’Innse di Milano, presidiano giorno e notte la loro fabbrica per evitare che i macchinari vengano portati via (e va rilevato che anche i lavoratori della Giardina di Figino in provincia di Como, di cui avevamo già parlato, hanno avviato un presidio giorno e notte della loro fabbrica). Alla Bonetti di Garbagnate, in provincia di Milano, l’azienda ha richiesto la mobilità per 40 dei 164 lavoratori (23 impiegati e 17 operai), nonostante fino a febbraio continuasse a chiedere straordinari. Gli esuberi sono motivati dalla necessità di ridurre i costi delocalizzando in Cina parte della produzione. Alla Maflow di Trezzano sul Naviglio, in provincia di Milano (settore automobilistico), dopo lunghe trattative e ripetuti accordi sindacali i lavoratori sono venuti a sapere che l’azienda era stata messa in liquidazione quando hanno effettuato una visura catastale. I 330 dipendenti rischiano ora di rimanere sulla strada. L’azienda negli ultimi anni aveva delocalizzato la produzione aprendo stabilimenti nell’Europa Orientale, dove i costi orari della manodopera sono circa sei volte inferiori.

Salari e redditi

La Cisl ha pubblicato uno studio sui redditi delle varie categorie nella regione. Nel 2008 un operaio ha guadagnato in media 21.760 euro (tutti i dati citati sono al lordo, quindi il reddito che finisce effettivamente nelle tasche dei lavoratori è notevolmente inferiore: il dato in questione corrisponde per esempio più o meno a 1.200 euro netti mensili). Gli impiegati hanno un reddito medio di 25.870 euro, e i dipendenti del terziario ricevono il 2,8% in più rispetto a chi è occupato nell’industria. I lavoratori a termine percepiscono in media il 17% in meno dei loro colleghi che hanno un contratto a tempo indeterminato. Ancora marcate le differenze tra maschi e femmine. Gli uomini hanno raggiunto in media i 28.000 euro, mentre le donne sono a quota 24.000 euro. Lo studio prende in esame i redditi anche dal punto di vista del grado di istruzione. Chi ha frequentato solo la scuola dell’obbligo ha in media un reddito di 22.000 euro, mentre chi ha una laurea con specializzazione ne guadagna 38.000. Da notare però che chi ha una laurea triennale (24.000 euro) guadagna meno di chi ha solo il diploma di scuola superiore (27.000). Come scrive Pierluigi Saurgnani sull’Eco di Bergamo, “in Lombardia le retribuzioni sono superiori del 6,7% rispetto alla media nazionale, risultato dovuto soprattutto alla maggiore consistenza della componente individuale delle buste paga. Tuttavia tra il 2003 e il 2008 sono salite l’1,6% in meno di quelle nazionali. E c’è poi un aspetto tutt’altro che secondario da tenere in considerazione: negli ultimi cinque anni gli stipendi non hanno tenuto il passo dell’inflazione, cresciuta nello stesso periodo del 15,3%. Una debolezza accentuatasi negli ultimi due anni dove l’incremento delle retribuzioni è stato dello 0,7% con un’inflazione al 3,3%. [...] La difficoltà a mantenere il passo con l’inflazione si fa sentire di più sulle retribuzioni più basse, mentre quelle più alte riescono a difendersi meglio. [...] Il problema salariale non è comunque nuovo: tra il 1993 e il 2004 le retribuzioni contrattuali sono cresciute del 2,7% all’anno, mentre i prezzi al consumo de 2,9%: dunque nell’arco di un decennio il potere d’acquisto delle retribuzioni è diminuito di circa 3 punti”.

(fonti: Il Bergamo, 7 aprile; L’Eco di Bergamo, 31 marzo, 9 aprile, 16 aprile; Il Giorno, 9 aprile, 4 aprile, 12 aprile, 16 aprile, 17 aprile, 18 aprile; Corriere della Sera, 16 aprile; Gazzetta di Mantova, 11 aprile, 15 aprile; La Repubblica, 11 aprile; Il Cittadino di Lodi, 19 marzo, 7 aprile; Cronacaqui, 9 aprile; Provincia di Lecco, 16 aprile; Giornale di Vimercate, 7 aprile; Voce di Mantova, 10 aprile; La Prealpina, 14 aprile; Brescia Oggi, 18 aprile)

1) DIARIO DELLA CRISI IN LOMBARDIA AL 4 APRILE 2009

Cooperative e lavoro precario - Cassa integrazione, mobilità e altro nell’industria - Non solo industria, ma anche servizi – Le cifre sulla crisi nelle varie province – Scuola: da settembre 4.000 insegnanti in meno – Lavoratori immigrati sfruttati e senza diritti – Crisi e mobbing

1) DIARIO DELLA CRISI IN LOMBARDIA AL 4 APRILE 2009

Cooperative e lavoro precario - Cassa integrazione, mobilità e altro nell’industria - Non solo industria, ma anche servizi – Le cifre sulla crisi nelle varie province – Scuola: da settembre 4.000 insegnanti in meno – Lavoratori immigrati sfruttati e senza diritti – Crisi e mobbing

Cooperative e lavoro precario

Cominciamo questa nuova puntata della rubrica “Diario della crisi in Lombardia” con una breve rassegna di notizie che riguardano le cooperative e il lavoro precario. In un articolo il Cittadino di Monza riporta alcune testimonianze di sindacalisti della Cgil e della Cisl sul mondo delle cooperative. “Le cooperative stanno pagando uno dei prezzi più alti della crisi economica: soprattutto quelle sociali sono le prime che vengono tagliate dai comuni, in un momento come questo. Le ricadute [...] sono maggiori perché le cooperative si fondano essenzialmente su forme di lavoro più o meno precario”. Il Cittadino di Monza riporta poi due casi esemplari di lavoratrici di cooperative. Giovanna lavora per due cooperative di pulizie, che non rispettano il contratto, le hanno tolto delle ore e non le pagano la benzina. Nel mese di febbraio ha lavorato per due cooperative percependo in tutto solo 362 euro. Maria ha lavorato per una cooperativa che gestisce una casa di riposo e, dopo i primi mesi in cui tutto andava bene, si è vista imporre condizioni inaccettabili: “la malattia per i primi tre giorni non veniva retribuita, e poi al 50% con la domenica non pagata; ci venivano tolti i quattro giorni di permesso retribuiti e in più la retribuzione sulla mezz’ora di pausa. La retribuzione si aggirava sui 900 euro e il lavoro era massacrante. Eravamo cinque operatori su un piano di quaranta ospiti, con un infermiere e un medico. Se qualcuno di noi si assentava per malattia non veniva sostituito”. Tra le aziende che esternalizzano a cooperative parte del lavoro ci sono nomi molto noti, come per esempio la Upim. Il 30 marzo dieci lavoratori su 180 della cooperative Start Coop e Log-Med, che gestiscono la logistica e la movimentazione delle merci presso il magazzino di Levate della catena Upim, sono stati licenziati dopo avere scioperato per protestare contro i continui ritardi nei pagamenti di stipendi, ferie e permessi che si verificano fin dall’ottobre scorso. “In seguito alla protesta, attraverso telefonate a ogni dipendente, i responsabili delle due cooperative hanno intimato il rientro al lavoro il giorno seguente, cioè sabato, per recuperare le ore lavorative perdute”, racconta il segretario generale della Filt Cgil, Cesare Beretta. Molti, preoccupati, si sono ripresentati sul luogo di lavoro: “Gli altri”, prosegue Beretta, “ieri hanno avuto una brutta sorpresa: per loro infatti i cancelli del magazzino sono rimasti chiusi”. Upim, secondo quanto riferisce il Giorno, afferma di non aver giocato alcun ruolo nelle presunte pressioni per il rientro al lavoro dei dipendenti delle due cooperative. Alcuni giorni prima, il 21 marzo, c’era stato il caso dei 110 lavoratori immigrati di due cooperative del consorzio Ytaka di Segrate che lavorano su commesse del gruppo Sma (supermercati), lasciati da un giorno all’altro a casa perché quest’ultimo ha tagliato ogni rapporto con le cooperative dopo il coinvolgimento del consorzio in un’inchiesta sulla ndrangheta. Per svariate notti i lavoratori, che non prendono lo stipendio da 50 giorni, hanno organizzato un presidio giorno e notte per cercare di salvare il loro posto di lavoro. Una nuova cooperativa si è detta disposta in un primo momento ad assumere 80 lavoratori, poi ha accettato di assumerli tutti, ma propone contratti al ribasso. La Sma non vuole commentare la vicenda. Dopo che i lavoratori hanno manifestato in silenzio per giorni, l’azienda ha chiesto l’intervento delle forze dell’ordine per evitare disordini. Il Giorno segnala anche il caso dello stabilimento Lindt di Magenta, dove una delle due cooperative alle quali l’azienda ha appaltato i settori imballaggio e carico e scarico potrebbe lasciare il sito entro fine mese. I sindacati di base Cub ha organizzato un presidio per capire quante persone lavorano nello stabilimento, che tipo di contratto hanno e se vengono pagate con regolarità. Secondo alcune testimonianze citate dal quotidiano, all’interno del centro logistico ci sono solo dieci dipendenti Lindt, la maggior parte lavora per cooperative. La Lindt preferisce non pronunciarsi riguardo ai numeri: “Non vogliamo entrare nella polemica di quanti siano i lavoratori. Conosciamo i problemi di una cooperativa. Per ogni decisione preferiamo aspettare”. Lavoratori usa e getta anche a Malpensa. Il 20 marzo 23 lavoratori sono rimasti senza un’occupazione dopo il passaggio all’ennesima cooperativa a cui il colosso internazionale del catering ha esternalizzato il lavaggio e la pulizia di trolley e posate per i pasti sugli aerei. Al presidio organizzato da Cobas, Cub e Sdl, scrive la Provincia di Varese, c’erano anche questi lavoratori rimasti a casa dall’1 dicembre scorso. “Sono extracomunitari che da tre-cinque anni lavorano in questo ambito ‘sempre a testa bassa’. Ecco il racconto di uno di loro: ‘Non possiamo dire niente e chiedere spiegazioni, altrimenti ci fanno lavorare di meno; con 220 ore di lavoro al mese prendiamo tra gli 850 e i 900 euro, circa 4 euro l’ora’. Il consorzio a cui Lsg Sky Chefs ha affidato l’incarico del lavaggio stoviglie cambia cooperativa a ogni pie’ sospinto “e l’ultima arrivata, la Servi Gest, lo scorso 1 dicembre non ha voluto assumere queste 23 persone”. La penultima cooperativa, la Archimede Logistica) non aveva riconosciuto ai propri dipendenti nemmeno il trattamento di fine rapporto, ma poi ha perso la causa in tribunale. Dai cinque casi citati risulta chiaro che l’esternalizzazione permette ai committenti non solo di avere manodopera a costi più bassi, ma anche di avere le “mani pulite” riguardo allo sfruttamento, ai torti, alle irregolarità e ai licenziamenti effettuatu delle cooperative che lavorano per loro. Un discorso simile vale per il lavoro precario, che si sta diffondendo a macchia d’olio. Secondo dati della Provincia di Brescia, nel 2008 solo il 29,2% delle assunzioni sono avvenute con un contratto a tempo indeterminato. Il 38,3% sono state fatte con un contratto a tempo determinato, il 17% grazie al lavoro interinale e il 4,9% con lavoro a progetto. Oltre il 60% dei contratti prevedono quindi una scadenza. Per le donne la situazione è ancora peggiore: solo il 21% delle assunzioni sono a tempo indeterminato e il contratto a tempo determinato riguarda il 45,45% delle assunte. Sono stati pubblicati anche dati che riguardano la provincia di Lodi, dove i precari sono circa 15.000 e il loro compenso medio annuo lordo è di 9.000 euro. Il 70% di loro ha un’età compresa tra i 18 e i 27 anni e per il 40% sono diplomati, mentre una quota identica è in possesso di una laurea. Il 50% degli appartenenti a questa fascia vive ancora con i genitori.

Cassa integrazione, mobilità e altro nell’industria

In tutta la Lombardia continua l’ondata di cassa integrazione, mobilità e licenziamenti. Citiamo qui di seguito solo alcuni dei casi più emblematici. E’ a rischio chiusura entro un paio di mesi lo stabilimento di un’azienda che è anche un marchio storico di fama mondiale, la Moto Guzzi di Mandello in provincia di Lecco. L’azienda, di proprietà della Piaggio di Roberto Colaninno, da tempo aveva delocalizzato la fabbricazione dei pezzi in Cina, ora si profila all’orizzonte un trasferimento dell’intera produzione. In pochi anni i dipendenti erano già calati da 290 a 155, ora si rischia il licenziamento di quelli rimasti e una forte crisi per il notevole indotto della fabbrica. Il Giorno ha raccolto alcune testimonianze dei lavoratori. Manuel Belingheri: “Come al solito le decisioni sono prese da qualcuno che non ci fa avere, come lavoratori, una parte attiva nella situazione, poi però le conseguenze di scelte sbagliate ricadono su di noi”. Silvana D’Elia: “Ho un contratto part-time verticale, quindi lavoro solo sette mesi all’anno, ora anche questi pochi mesi di lavoro sono a rischio. Per tre anni ho lavorato qui con contratti per un’agenzia, poi per la Guzzi e poi ancora per l’agenzia. Alla fine il tempo indeterminato è arrivato solo con il part time e adesso chissà se riusciremo a fare anche questi pochi mesi”. Diego Manzoni: “Si vuole solo sfruttare il marchio, lasciare qui un negozio, un museo e fare tutto il resto altrove. Decidere del nostro futuro in due mesi significa che hanno già deciso, e ci stanno solo spingendo a lasciare il lavoro”. Chiude invece definitivamente l’azienda tessile Giber di Veniano, in provincia di Como, dopo che a fine 2008 la dirigenza aveva parlato solo di alcune difficoltà e di ipotesi di riduzione del personale. Inaspettatamente invece si è arrivati alla cassa integrazione straordinaria per cessata attività per una durata di 12 mesi. Ma non si sa ancora quando partirà e quindi i lavoratori restano per il momento senza tutela sociale, economica o stipendio. L’azienda, che esisteva fin dagli anni trenta, lascia senza posto di lavoro 100 dipendenti in tutto. Situazione paradossale per i lavoratori della Pmc di Casalromano in provincia di Mantova (settore moda). Dopo il pignoramento a inizio marzo dei macchinari e l’assenza di commesse, nonché gli stipendi in arretrato, il 17 marzo l’amministratore non ha consentito l’ingresso in fabbrica ai lavoratori che si apprestavano a fare la loro presenza, chiudendo loro i cancelli in faccia. Poiché l’assenza ingiustificata per tre giorni di fila comporta il licenziamento, i dipendenti (circa una ventina) chiamano da quel giorno tutte le mattine i carabinieri per fare registrare la propria presenza e l’impossibilità di accedere al luogo di lavoro. Si registra invece una svolta per la Lares di Paderno Dugnano, che si occupava della produzione di circuiti stampati. I 133 dipendenti, senza stipendio né tredicesima dal mese di dicembre, stanchi della loro situazione precaria hanno presentato istanza di fallimento e ottenuto almeno la cassa integrazione straordinaria. Chiude anche la Giardina di Figino Serenza, in provincia di Como, che dal 1970 produce macchine per la verniciatura. Rimangono senza lavoro 210 dipendenti, che tra l’altro non hanno ancora ricevuto gli stipendi di febbraio e di marzo. Dal 6 aprile partirà la cassa integrazione straordinaria per 12 mesi. La lombarda Regina Catene ha messo in cassa integrazione ordinaria a zero ore circa 300 lavoratori. 65 lavoratori dello stabilimento di Dervio, in provincia di Lecco, verranno poi spostati allo stabilimento di Cernusco Lombardone. La proprietà ha rifiutato ogni indennità ai lavoratori che perderanno circa 2 ore ogni giorno per raggiungere la loro nuova sede di lavoro, offrendo solo un servizio di trasporto in pulmino. A forte rischio di chiusura è invece un’azienda tra le più antiche della Lombardia ancora in attività, la ex Caprotti di Albiate, in Brianza, fondata addirittura nel 1830. Il Gruppo Albini, che la aveva acquistata nel 2000 con l’obiettivo dichiarato di rilanciarne la produzione, ha comunicato l’intenzione di sopprimere il polo produttivo brianzolo e si parla con insistenza di una probabile contemporanea apertura di un polo di produzione in Egitto. La notizia è arrivata ai 186 lavoratori dopo trenta settimane di cassa integrazione ordinaria. A fine marzo è stato firmato l’atto di fallimento della ex Falck di Dongo, in provincia di Como, dopo che il 4 marzo scorso era stato siglato un accordo per cassa integrazione straordinaria di sei mesi che aveva alimentato le speranze in qualche spiraglio di risoluzione. “Negli ultimi anni è stato un susseguirsi di cambi di denominazioni e un fiorire di società ‘scatola’”, ha denunciato l’ex sindaco Claudio Poncia. Come in altri casi (per esempio quello dell’ex Arsenale di Pavia) anche a Dongo però la crisi si intreccia con progetti di speculazione edilizia, come spiega la Provincia di Como: “A pesare sul futuro di un possibile rilancio, anche le scelte urbanistiche. L’amministrazione comunale ha infatti approvato un piano integrato che autorizza il cambio di destinazione d’uso dell’area portuale dello stabilimento, trasformandola quindi da industriale a residenziale. Si tratta di 40.000 metri quadrati dove si affacciano i capannoni dismessi di oltre 57.000 metri cubi. Lì dovrebbero sorgere più di 42.000 metri cubi di appartamenti, una piazza per il mercato, un museo, un parcheggio. Una scelta che, per il sindacato, preclude ogni interesse a rilevare l’attività”. Si profila la chiusura anche per la Terex-Comedil di Cusano Milanino, i cui lavoratori sono stati negli ultimi mesi tra i più battaglieri nel difendere il proprio posto. Dal 25 aprile dovrebbe scattare per loro la mobilità, nello stesso momento in cui la multinazionale Terex ha decurtato del 10% lo stipendio di tutti i propri dipendenti a livello mondiale. A comunicare la notizia è stata l’amministratrice delegata di Terex-Comedil, Martina Moritch, presentatasi allo stabilimento presidiato dai 45 lavoratori scortata da polizia e carabinieri, con la presenza anche di agenti in borghese. Il quotidiano il Giorno ripercorre in breve la storia dello stabilimento: “Il sito produttivo viene avviato nel 1927 da Peter Ferro. L’azienda nel 2000 è acquistata dalla multinazionale americana Terex. Tra il 2001 e il 2006 raddoppia la produzione di gru, tanto che nel 2007 ha fatturato 25 milioni di euro. Nel 2008 i ricavi si riducono a 17 milioni di euro. I lavoratori hanno fatto sacrifici: hanno accettato i permessi e le ferie forzate, quattro di loro hanno detto di sì al trasferimento nella casa madre di Pordenone, gli altri hanno accettato l’accordo che mandava in cassa integrazione 27 persone. Ma a Natale la Terex ha rotto l’accordo annunciando il licenziamento”. Alla Marcegaglia di Graffignana, dove si producono ponteggi, l’azienda ha avviato una riduzione dei giorni di lavoro, senza però fare ricorso alla cassa integrazione: per ogni dipendente fino a metà maggio ci sarà una riduzione del lavoro fino a un massimo di 120 ore: 60 ore coperte dai permessi annui retribuiti, le altre 60 ore invece dovranno essere recuperate entro la fine del 2010. I lavoratori coinvolti sono 114 operai e 18 impiegati, ma, scrive l’Avvenire, “questo provvedimento non sembra però bastare”. Si parla molto di stretta creditizia e di banche che non effettuano finanziamenti, ma in alcuni casi il loro intervento si rivela deleterio per i lavoratori. E’ il caso della Riri (accessori per la moda) che ha due stabilimenti in provincia di Sondrio, a Tirano e a Manerbio. Nel giugno del 2008 il gruppo Riri, di proprietà svizzera, era passato alla società di investimento italiana Sofipe Sgr, che fa parte del gruppo Unicredit. Ora è allo studio un nuovo piano industriale con il quale la società vuole creare un polo nel settore degli accessori della moda tramite la concentrazione dei due stabilimenti, il che significherebbe con ogni probabilità un drastico taglio dei dipendenti, che attualmente sono 250. A Bergamo un colosso dell’industria italiana, Italcementi, ha messo in mobilità 81 dipendenti su circa 900 della propria sede, per “adeguare i ritmi produttivi e contenere per quanto possibile i costi di struttura [...], un intervento minimo ed essenziale tenuto conto dell’attuale situazione di grave crisi”, come scrive l’Eco di Bergamo. Un altro colosso, l’Italtel ha presentato il piano industriale per i prossimi tre anni che prevede una riduzione di personale: 450 lavoratori in meno sui 2.320 occupati. Il sindacato ha organizzato un presidio di protesta presso il sito di Castelletto dove negli anni ’60 e ’70 lavoravano circa 30.000 addetti, mentre ora ne sono rimasti solo 1.000. Presidio anche dei lavoratori della Nokia Siemens di Cinisello Balsamo, alle porte di Milano. Il centro di ricerca locale sarà oggetto del progetto della multinazionale svedese che prevede la delocalizzazione di quasi tutte le attività produttive e di ricerca in Cina, India e Vietnam.

Non solo industria, ma anche servizi

Aumentano i casi di cassa integrazione o mobilità che riguardano il settore dei servizi, oppure tecnici e impiegati. I 70 lavoratori cassintegrati della Borghi di Vimercate, in Brianza (trasporti hi-tech), hanno protestato davanti al municipio della loro città. Sono in standby dal giugno scorso e non percepiscono l’indennità di cassa da tre mesi. A fine maggio scadrà poi la cassa straordinaria di un anno e la proprietà ha avviato la mobilità per tutti i dipendenti, che però non intendono avallare l’operazione. I lavoratori erano già stati trasferiti nel 2007 da Peschiera a Vimercate, assorbendo licenziati della Logistic Service di Cavenago, ex Siemens. “Ci avevano garantito lavoro, ci siamo ritrovati all’inferno”, si lamentano i lavoratori. Dopo l’avvio della procedura di mobilità nel febbraio scorso, i sindacati hanno firmato in questi giorni con la Metro un accordo che prevede 195 esuberi (inizialmente avrebbero dovuto essere 295), 20 dei quali presso la sede San Donato Milanese. A fronte della riduzione significativa degli esuberi i sindacati hanno accettato una diminuzione media del premio di produttività del 50% per tutto il 2009. Il 3 aprile hanno scioperato i lavoratori della Omnia (call center) di Milano, saliti agli onori delle cronache alcuni giorni prima per un’accesa e lunga discussione con l’amministratore delegato della società che era stata paragonata ai “sequestri di dirigenti” effettuati a più riprese dai lavoratori francesi negli ultimi tempi. Il nuovo socio Ti-Cam sta facendo arrivare i primi stipendi in arretrato, ma la cosa non è bastata a fare rientrare lo sciopero dopo lunghi mesi di salari e tredicesime in ritardo, nonché di promesse non mantenute. Un gruppo consistente secondo il Giorno, ma solo il 25% dei lavoratori secondo i sindacati, ha lavorato ugualmente ed è stato accolto dai fischi dei colleghi in sciopero. Alessandro Genovesi, segretario nazionale della Slc Cgil ha dichiarato che i lavoratori non hanno mai pensato di “sequestrare” l’amministratore di Omnia, aggiungendo che “i lavoratori in questo paese, per fortuna, non sono arrivati a forme estreme di pressione come quelle francesi, perché vi è un sindacato serio e responsabile come la Cgil”. A Bergamo la crisi fa il suo ingresso nel settore alberghiero. L’Hotel Excelsior San Marco, uno degli alberghi di riferimento della città, con 155 camere, un centro congressi e due ristoranti, ha chiesto un anno di cassa integrazione per 11 dipendenti sui 53 in organico a causa del calo del volume d’affari. Il settore alberghiero, spiega la Filcams Cgil, ha subito una riduzione delle presenze che in certi casi è arrivata persino al 30-40%. Nei giorni scorsi è arrivata sul tavolo del sindacato bergamasco un’altra richiesta di cassa integrazione da parte di un albergo, anche se più contenuta: si tratta dell’Hotel Parigi di Dalmine. Vanno in mobilità 14 dipendenti su 25 della Orobica Pesca di Bergamo, azienda leader nel settore ittico. Anche se la mobilità riguarda per la maggior parte operai, va rilevato che la crisi della società è un riflesso del calo della domanda proveniente dal settore della ristorazione. L’azienda ha dichiarato inoltre l’intenzione di esternalizzare le attività che non fanno parte del suo core business. Davanti alla sede milanese di Assolombarda hanno manifestato il 2 aprile circa una trentina di ingegneri della Sadelmi di Sesto San Giovanni, che si occupa da oltre 60 anni della progettazione di impianti per il settore energetico. L’azienda naviga in cattive acque e sono a rischio, tra dirigenti e dipendenti, circa 130 posti di lavoro, in parte a Ravenna (30) e per la maggioranza a Sesto (90). Lo stesso giorno i circa 400 lavoratori (per la maggior parte ricercatori) del Nerviano Medical Sciences (Nms) hanno bloccato il traffico della statale del Sempione per circa un’ora, dopo che negli ultimi giorni si stanno facendo sempre più concreti i rischi di liquidazione di questo centro di ricerca oncologico controllato dalla Congregazione dei Figli dell’Immacolata Concezione (Vaticano), che l’aveva ricevuto gratuitamente dalla multinazionale Pfizer nel 2004 insieme a una “dote” di 200 milioni di euro. Ora il centro si ritrova senza fondi e sono a rischio gli stipendi di aprile. Il quotidiano DNews racconta attraverso gli occhi di Francesca Di Gioia, 35 anni, la storia emblematica della multinazionale giapponese Pentax Italia, che ha chiuso la sua sede di Milano lasciando a casa 7 dipendenti su 9. Francesca era stata assunta otto mesi fa, dopo avere rifiutato altre proposte più convenienti, perché il marchio Pentax faceva pensare a un lavoro più sicuro nel tempo. “Il 20 febbraio scorso il presidente di Pentax Italia, Enrico Bassanti è entrato in ufficio e senza neppure sedersi ha annunciato ‘l’azienda chiude, mi dispiace dovervi dare questa notizia’. ‘Non ci ha neppure guardato in faccia’, ricorda Francesca. Dopo la comunicazione-lampo Bassani è partito per le Maldive. Francesca era assistente del direttore commerciale e guadagnava bene, ora, nonostante i 10 anni di professionalità, ai suoi curriculum rispondono solo con proposte di posti di terzo o quarto livello, mentre lei viene da un primo. ‘Dovrò svendermi. Guadagnerò 450 euro in meno al mese, proprio quelli che pago per l’affitto di casa a Brugherio’. Ancora peggiori le prospettive di una sua collega: ‘Grazia ha 52 anni, chi riceve il suo curriculum la scarta se guarda la data di nascita’. Per completare il panorama segnaliamo che la Provincia di Lecco ha pubblicato un’intervista a Marco Brigatti, che alla Cgil si occupa di lavoratori atipici e professionisti, nella quale si rileva come il taglio delle spese da parte delle famiglie e delle aziende stia colpendo anche i liberi professionisti, i cui introiti si stanno nettamente riducendo.

Le cifre sulla crisi nelle varie province

Nella provincia di Bergamo, secondo dati della Cgil, sono almeno 70.000, su un totale di 350.000, i dipendenti del settore manifatturiero (che rappresenta il 48% del comparto industriale bergamasco) coinvolti in forme di cassa integrazione o per i quali è già scattato il licenziamento. Luigi Bresciani, della Cgil, commenta: “In questo momento gli effetti dello tsunami economico, almeno dal punto di vista sociale, sono da noi ancora sostanzialmente limitati per la presenza di un solido retroterra familiare. Ma vi sono fasce, come gli immigrati, che stanno risentendo pesantemente della situazione. A soffrire di più in questa fase è il meccanico, che ha perso 17.000 posti di lavoro. Le procedure di cassa integrazione, inoltre, aumentano più per gli impiegati che per gli operai mentre, ormai, sono mediamente una quarantina le piccole realtà, in particolare contoterziste, che ogni giorno presentano domanda per accedere alla cassa in deroga”. In provincia di Varese si fanno sentire di riflesso le grandi difficoltà economiche che sta affrontando il Canton Ticino, nella vicina Svizzera. Negli ultimi tre mesi del 2008 sono stati 1.465 i frontalieri che hanno perso l’impiego, mentre tra gennaio e febbraio quelli licenziati sono già 400. Ma altri 2.000 posti sono a rischio e centinaia di frontalieri stanno intanto già lavorando a orario ridotto. Nel cremasco più della metà dei dipendenti di piccole aziende con meno di 15 dipendenti è attualmente a casa. Segnali molto preoccupanti anche da un altro indicatore, quello delle richieste di sussidi di disoccupazione. Nel 2007 erano in media 116 al mese, nel 2008 sono balzate a 174 al mese, ma dal gennaio di quest’anno sono quadruplicate e attualmente sono 507 al mese. Statistiche che, va ricordato, non tengono conto dei dipendenti delle cooperative e dei cosiddetti atipici, che rimangono a casa senza alcun ammortizzatore. La Confapi Brianza ha pubblicato un’analisi congiunturale delle piccole imprese della propria zona relativa al secondo semestre 2008. L’unico dato positivo è quello di un aumento degli investimenti del 14,3% ma, precisa la Confapi, “l’aumento degli investimenti, soprattutto in una fase iniziale di crisi, non è così anomalo. Bisognerà vedere invece cosa accadrà nel lungo periodo”. Gli altri dati sono tutti da Caporetto. Gli ordini sono calati del 46,43%, sia quelli interni sia quelli per le esportazioni (peggiorati in particolare gli ordini per le esportazioni verso i paesi extracomunitari). L’occupazione è in calo del 14,9%, la produzione del 41,07% e il fatturato totale del 28,57%. Le previsioni degli imprenditori brianzoli per il primo semestre 2009 sono ancora più nere: ordini -57,14%, produzione -55,36%, fatturato -57,14% occupazione -25%, con un segno meno anche per gli investimenti, finora in positivo (-3,57%). Commenta Stefano Valvason di Confapi: “Gli imprenditori cercano di resistere facendo ricorso alla cassa integrazione per non perdere i propri collaboratori che rappresentano un patrimonio importantissimo per le imprese. Si cerca di contrarre le spese salvaguardando l’occupazione e solo quando non si riesce più a far fronte alla situazione si è costretti a ridimensionare gli organici. Logico che le cose sono destinate a peggiorare più la crisi durerà a lungo”.

Scuola: da settembre 4.000 insegnanti in meno

La Repubblica scrive che “nelle scuole lombarde da settembre ci saranno 4.000 insegnanti in meno, tagliati dal governo per contenere la spesa. Alle elementari se ne vanno 696 maestre, alle superiori 1.047 professori. Ma il prezzo più caro lo pagano le scuole medie con un decimo dei posti persi, 2.255 cattedre tagliate rispetto alle 23.000 attuali. E intanto gli studenti aumentano: nel prossimo anno scolastico sui banchi ci saranno 9.000 studenti in più, 12.000 se si considerano anche i bimbi delle materne. Oltre alla mancata riconferma degli insegnanti precari, con la Uil-Scuola che parla di 5.000 contratti atipici a rischio, i tagli produrranno una girandola di trasferimenti: docenti costretti a lasciare la loro sede per andare a tappare i buchi lasciati dai precari che hanno perso il lavoro”. C’è in più il rischio di non riuscire a coprire la richiesta, pressoché totale (99% delle famiglie), del tempo pieno alle elementari. Solo una settimana prima della pubblicazione di tali dati, il presidente della regione e ciellino-forza italia Roberto Formigoni aveva assicurato: “Grazie a un accordo con la Gelmini, in Lombardia sarà confermato l’organico dell’anno in corso”.

(fonte: Repubblica, 26 marzo 2009)

Lavoratori immigrati sfruttati e senza diritti

Una settantina di immigrati sikh hanno preso parte a un’assemblea organizzata a Romano, in provincia di Bergamo, dalla Cgil-Flai (agroindustria). Quasi tutti lavorano in aziende agricole della bassa bergamasca. Uno di loro, Sokhyvinder Singh, è delegato Cgil e racconta: “E’ la paura di perdere un salario che frena i miei connazionali [nel denunciare lo sfruttamento]. E così si va avanti lavorando sette giorni su sette, facendo dodici ore al giorno, senza alcun riposo settimanale e con paghe da operaio comune non specializzato in mungitura, che altrimenti darebbe diritto al premio di produzione. Quando un lavoratore viene assunto al nero incombe sempre la possibilità che in caso di infortunio si inneschino dei meccanismi di penalizzazione del dipendente”. E’ il caso di G. Singh, che non dice per esteso il suo nome, come spiega l’Eco di Bergamo, ‘altrimenti è la volta che nessuno mi da più lavoro’. E’ in Italia da undici anni, abita con la moglie e i due figli a Fontanella, ma fino allo scorso 6 febbraio faceva il mungitore in un’azienda agricola di Camisano (Cremona): “Lavoravo in nero dopo essere stato occupato per alcuni anni regolarmente in un’altra stalla. Attendevo di essere assunto ma quel giorno il calcio di una mucca mi ha schiacciato due dita contro una grata di ferro: ho perso il mignolo e l’anulare della mano destra, poi riattaccati con un’operazione, ma non so se riuscirò più a muoverli. La cosa più triste è che l’agricoltore mi ha detto di denunciare che mi ero fatto male per strada e non in azienda perché non voleva problemi”. A Brignano, sempre in provincia di Bergamo, il locale sindaco leghista Giuseppe Ferri ha deliberato la corresponsione di un assegno di 500 euro per un massimo di tre mesi ai disoccupati che risiedono sul territorio del comune da almeno 5 anni e hanno avuto un rapporto di lavoro di durata analoga. Solo che l’assegno vale solo per i cittadini italiani, e non per i lavoratori stranieri. Oltre a discriminare i lavoratori immigrati la delibera esclude dal contributo anche i lavoratori giovani che lavorano da meno di 5 anni.

Crisi e mobbing

In un articolo del quotidiano E Polis, Francesca Cardia affronta il tema del mobbing parlandone con Anna Paola Jeri, psicologa del lavoro e responsabile dello sportello mobbing della Cisl di Milano. “La crisi ‘cancella’ anche il mobbing. Le imprese tagliano e mettono i dipendenti in cassa integrazione. Hanno altri strumenti per mettere fuori dalla porta le persone ‘che non servono più’ in altri modi. La crisi economica falcia posti di lavoro e spinge al massimo la competitività tra colleghi, innescando un meccanismo dentro il quale sono i più deboli a soccombere. Il mobbing non è sparito, è nascosto nelle maglie di un sistema dove malessere e stress la fanno da padroni. In questo momento particolare secondo la terapeuta quello che più danneggia è l’incertezza. ‘C’è un malessere generalizzato dettato anche dal non sapere cosa succederà’, afferma Jeri, ‘è la pressione del dover lavorare e di dover sostenere il confronto con gli altri per non finire tra quelli che verranno espulsi dal mercato: le aziende si trovano con un sacco di esuberi e spesso lasciano le persone a bagnomaria’. E’ cambiato anche il target di persone che si presentano a chiedere aiuto, ‘ormai sono tantissimi i giovani, tra i 22 e i 35 anni’. Secondo Corrado Andreoli, responsabile dello sportello mobbing della Cgil di Milano, ‘questa competitività esasperata scatena una sorta di selezione naturale tra i lavoratori, tanto che i più deboli soccombono e per le aziende è più facile scegliere chi tenere e chi mandare via. Se ci fosse più coesione tra i lavoratori queste dinamiche verrebbero spezzate, scardinate dalla forza del gruppo. La fabbrica era un luogo di forti legami e relazioni, ora non è più così’”.

(fonti: Cittadino di Monza, 2 aprile; Il Giorno, 21 marzo, 24 marzo, 25 marzo, 26 marzo, 27 marzo, 28 marzo, 31 marzo, 3 aprile, 4 aprile; L’Unità, 21 marzo; Brescia Oggi, 31 marzo; Provincia Varese, 21 marzo, 28 marzo; Provincia Como, 20 marzo, 29 marzo, 4 aprile; Corriere di Como, 20 marzo; Voce di Mantova, 18 marzo; Gazzetta di Mantova, 29 marzo; Provincia Lecco, 26 marzo, 1 aprile; L’Eco di Bergamo, 25 marzo, 26 marzo, 4 aprile; Avvenire, 3 aprile; Provincia Cremona e Crema, 30 marzo; E Polis, 23 marzo; DNews, 24 marzo)

1) DELIRIO LOMBARDO PER LE RONDE

2) INFRASTRUTTURE, IMMOBILI E UTILITIES A SUON DI MILIARDI

3) IL CAPITALE MILANESE E L’EUROPA ORIENTALE

4) DIARIO DELLA CRISI IN LOMBARDIA:

Cassa integrazione, mobilità, contratti di solidarietà – Doppio lavoro e lavoro in nero – Lavoro interinale e precari della scuola – Crisi anche per il settore moda e gli ambulanti – La crisi vista dalla Padania – Umiliate e offese

1) DELIRIO LOMBARDO PER LE RONDE

Il governo ha decretato l’avvio del reclutamento delle ronde da parte dei sindaci in accordo con i prefetti. Non è passata la variante originale in cui si prevedeva anche la facoltà per le ronde di girare armate, ma il termine generico “non armate” utilizzato nella versione definitiva del decreto non è sufficiente a escludere che, come già fanno le ronde esistenti, vengano utilizzati stratagemmi per aggirarlo, come l’uso di cani o di oggetti che si possono trasformare in “armi improprie”. In Lombardia si è fatta subito avanti la Lega Nord, che il 20 febbraio si è dichiarata pronta a organizzare associazioni “con centinaia di volontari”. Il leghista Matteo Salvini da parte sua afferma “abbiamo richieste da tantissimi quartieri e la grande disponibilità dei nostri iscritti”. Scavalca tutti a destra il presidente della Provincia di Milano Filippo Penati, che ha annunciato lo stanziamento di 250.000 euro per i sindaci che vogliono creare ronde di ex carabinieri e poliziotti e ha ipotizzato addirittura la creazione di ronde della Provincia stessa, da affiancare alla polizia provinciale. Il capogruppo di An nel Comune di Milano, Carlo Fidanza (e qui il particolare inquietante è che sono noti a tutti i suoi legami con i neofascisti e gli ultras di estrema destra della tifoseria Inter) ha proposto di creare ronde che pattuglino i mezzi pubblici della città per facilitare il compito di “identificare gli immigrati clandestini”. Da parte sua il ministro degli interni Roberto Maroni, durante una visita a Milano, ha aggiunto ai già citati obiettivi degli interventi delle ronde anche la sinistra che si oppone al (suo) sistema: “non mi lascerei scappare questa occasione, perché la Lombardia registra tutte le emergenze, criminalità organizzata, immigrazione clandestina, cellule legate all’estremismo islamico e ciò che resta della sinistra antagonista”.

(fonti: Repubblica, 21 febbraio; Il Giornale, 21 e 24 febbraio; E Polis, 26 febbraio)

2) INFRASTRUTTURE, IMMOBILI E UTILITIES A SUON DI MILIARDI

Dopo 23 anni il progetto della Pedemontana Lombarda, l’autostrada che attraverserà l’intera regione a nord di Milano, sta arrivando in dirittura di arrivo. E’ stata definita la struttura della società che realizzerà il progetto, guidata da Fabio Terragni e con primo azionista al 68% la società Serravalle controllata dalla Provincia di Milano, e secondo azionista con il 26% la banca Intesa Sanpaolo, che già in passato aveva finanziato Penati nella sua scalata a Serravalle. Ma va tenuto presente che la Provincia si è già detta intenzionata a cedere un 32% della sua quota agli altri azionisti. Degli oltre 4,5 miliardi (per ora) stimati per la realizzazione dell’opera ne sono già disponibili 1,25 a suo tempo stanziati dal governo Prodi. Perché il progetto possa partire nel marzo 2010 come previsto (la Pedemontana fa parte dell’elenco delle opere accessorie per l’Expo 2015) è necessario raccogliere almeno altri 3 miliardi di euro circa, un obiettivo difficile da conseguire nell’attuale situazione di crisi economica. Si punta comunque a raccogliere 2,6 miliardi con strumenti di credito e circa 600 milioni tramite contributi di capitale degli azionisti. I lavori per la costruzione del primo troncone sono già stati assegnati ad alcuni dei “soliti noti” delle infrastrutture lombarde e italiane più in generale: Impregilo, Argo, Astaldi e Pizzarotti. Il decreto “mille proroghe” varato di recente dal governo consente di assegnare ora appalti senza passare attraverso gare pubbliche anche per le opere di ingente valore come la Pedemontana. L’autostrada lombarda quindi con ogni probabilità inaugurerà la stagione degli appalti senza concorso e non trasparenti con la scusa del rispetto dei tempi per l’Expo 2015.

Anche per un altro progetto miliardario, quello della Tem, cioè Tangenziale Est Milano, si sta andando alla caccia di centinaia di milioni di euro. La società costituita per la sua realizzazione, Stp, avrà un capitale di 500 milioni di euro; per coprire il costo totale previsto del progetto, 1,5 miliardi di euro si attingerà a 1 miliardo di crediti, che devono ancora essere reperiti e anche qui si tratta di un compito difficile in tempi di crisi. Anche la Stp è guidata da Fabio Terragni, il quale ha dichiarato che per trovare soldi si sta “già ragionando con la Cassa depositi e prestiti”, l’ente pubblico il cui capitale di oltre 100 miliardi di euro è costituito in massima parte dai risparmi di clienti di Poste Italiane e, per una parte più limitata, da soldi delle fondazioni bancarie. I privati che contribuiranno con i loro crediti alla Tem potranno contare su un rendimento del 9,5% annuo e su una concessione dalla durata record di 50 anni. L’alto rendimento è dovuto al fatto che alla gara per il progetto non si è presentato nessuno a parte la stessa società Tem e quindi non ci sono stati ribassi (per maggior particolare sulla “gara” si veda “Tangenziale Esterna di Milano senza concorrenti”, in Milano Internazionale Cronache n. 2 del 15 novembre 2008). Il costo stimato attualmente come pari a 1,5 miliardi dal consulente Biis (braccio per il finanziamento delle infrastrutture di Intesa Sanpaolo e azionista della società di progetto stessa) “facilmente potrà crescere nel passaggio al progetto definitivo”, scrive il Corriere Economia, che precisa che “anche sui flussi di traffico, colpiti dalla recessione, le previsioni sono quanto mai ardue”. La società di progetto per la Tem è anch’essa controllata dalla Provincia di Milano e tra gli azionisti, oltre alla già citata Biis, vi sono Impregilo e Pizzarotti, nonché alcune cooperative “rosse” della galassia Legacoop. Insomma, Pedemontana e Tem sono, sia per struttura azionaria sia per tipologia di progetto, quasi la stessa cosa.

Alcuni aggiornamenti anche sui progetti di speculazione edilizia in senso più stretto. Si apre uno spiraglio per il megaprogetto Cerba, il centro di ricerca voluto da Umberto Veronesi su un’area di 610.000 mq e che dovrebbe gettare una valanga di cemento nel Parco Sud, accanto all’Istituto Europeo di Oncologia diretto dallo stesso Veronesi. Regione, Comune e Provincia di Milano hanno firmato con la Fondazione Cerba (Mediobanca, Intesa Sanpaolo, Unicredit, Generali, Pirelli, Capitalia) il testo finale dell’accordo di programma. Il nuovo programma prevede l’allargamento dell’area di parco attrezzato (cioè “verde” con strutture quali vie di accesso, parcheggi e altro ancora), l’allargamento di alcune strade e il prolungamento della metrotranvia. La firma lascia intendere la possibilità che il progetto venga avviato, dopo che era stato bloccato perché i finanziatori erano poco inclini a tirare fuori capitali in questo momento. Tra i responsabili di questa operazione di cementificazione del Parco Sud, ampiamente contestata dagli ambientalisti, vi sono la Provincia di Milano di Filippo Penati (che ha stralciato il progetto dai piani di cintura del Parco) e la Regione Lombardia di Roberto Formigoni (che ha dato parere positivo sulla valutazione di impatto ambientale).

Intanto intorno a Milano il territorio è sempre più esposto all’assedio del capitale speculativo. Tra Rozzano e Assago il gruppo Cabassi sta completando Milanofiori Nord, al quale verrà aggiunto Milanofiori Sud che, come scrive Davide Carlucci sulla Repubblica, avrà “una superficie complessiva di 1,1 milioni di metri quadri, una grande area integrata nel verde del vicino Parco Sud, a sette chilometri da Milano e a due passi dal casello autostradale e dalla tangenziale”. I piani prevedono tra l’altro la costruzione di un grattacielo di 212 metri di altezza. La città di Milano rimane però il principale centro di attrazione per gli speculatori. Il Piano di governo del territorio (Pgt) presentato dal sindaco Moratti, e destinato a mandare in pensione il vecchio Piano regolatore del 1954, rivisto nel 1980, stravolgerà le regole del gioco, come spiega Giuseppina Piano sempre su Repubblica: “sparisce la distinzione tra destinazione d’uso industriale-commerciale-residenziale, restano solo le zone vincolate come non edificabili. Arriva la ‘perequazione’ e la ‘borsa dei diritti volumetrici’. Le ‘aree di trasformazione’, le direttrici dove andranno nuove case e nuovi abitanti, sono però già chiarissime nel Pgt che recepisce quello che sta già avvenendo: la Bovisa e la zona ai confini con Sesto, verso ovest Cascina Merlata e tutta l’area dell’Expo, Montecity-Rogoredo, Garibaldi-Repubblica, Citylife, il Portello e quello che è rimasto della vecchia Fiera”. A ciò si aggiunge l’enorme progetto (1,3 milioni di mq) di dismissione delle stazioni ferroviarie (verranno chiuse tra le altre Porta Genova, scalo merci Farini, San Cristoforo e Porta Romana) sulle quali si riverserà l’ennesima valanga di cemento. Queste aree, secondo stime citate da Italia Oggi, hanno un valore fondiario complessivo di 800 milioni di euro. Va notato poi che le nuove linee del metro che si prevede di costruire a Milano non sono state progettate sulla base dei bisogni di chi vuole usufruire della città per motivi di lavoro, studio o tempo libero, bensì su quella dei principali progetti di speculazione edilizia e del business: toccheranno Linate, la zona Expo e San Siro, Garibaldi-Repubblica e Citylife, aumentandone così il valore commerciale. Alle linee del metro andrà a sovrapporsi, grosso modo, anche il maxitunnel di 14,5 chilometri (2 miliardi stimati), di cui abbiamo già parlato nell’ultimo numero e che andrà dalla sede Expo fino a Linate, riversando un fiume di auto in città con le sue 12 uscite nel nucleo urbano. Intanto il Comune di Milano ha dato il via al piano di dismissione degli immobili di sua proprietà: sono passate in mano agli speculatori “due gioielli dei milanesi” siti in via Bergamini e in viale Papiniano. Grazie al fondo immobiliare creato dal Comune di Milano con la partecipazione delle onnipresenti Intesa Sanpaolo, Unicredit e Monte dei Paschi, e gestito da Bnl, si prevede di portare a termine la vendita entro cinque anni (si veda per ulteriori dettagli Milano Internazionale Cronache n. 5 del 17 dicembre 2008). Gli inquilini non verranno sfrattati, ha spiegato rassicurante l’assessore alla casa Gianni Verga (Udc) – in realtà avranno invece solo un diritto di prelazione sull’acquisto, con uno sconto del 30% sul valore di mercato (altissimo perché ancora gonfiato dalla bolla). Il che equivale a dire che gli immobili verranno svuotati dai loro inquilini che non hanno un buon capitale in portafoglio.

Questa Milano “pubblico”-privata (sarebbe in realtà meglio dire privata-privata) che fa affari e specula si rispecchia anche nelle utilities, cioè le società a controllo municipale, ma a partecipazione anche privata, che forniscono servizi pubblici. Se le utilities italiane si riunissero in un’unica impresa costituirebbero il sesto gruppo industriale italiano per fatturato (18,6 miliardi) e il quarto per numero di dipendenti (77.306). Nel complesso offrono agli amministratori pubblici 279 poltrone in consigli di amministrazione da assegnare a soggetti amici. I dati vengono forniti da uno studio di Mediobanca citato dal Sole 24 Ore e si riferiscono all’anno 2007. Al primo posto nella classifica delle utilities c’è il Comune di Milano, che controlla 85 società con un giro d’affari di 4,1 miliardi. Al secondo posto si trova non un’altra metropoli della penisola, bensì un’altra città lombarda, Brescia, che grazie soprattutto alla società energetica Asm (fusasi poi nel 2008 in A2A con la milanese Aem) muove 2,3 miliardi di fatturato complessivo. Brescia è al primo posto in Italia in termini di redditività operativa, con un margine operativo netto medio del 12,3%. Seguono Milano con il 10,3% e Torino con il 7,2%. I comuni vivono in buona parte anche dei dividendi che queste società distribuiscono: nel 2007 Asm ha portato nelle casse del Comune di Brescia 141 milioni di euro e la Aem ha contribuito 82 milioni di euro al bilancio del Comune di Milano. Il Comune di Milano controlla in media il 41,2% delle quote delle sue utilities, quello di Brescia solo il 32,5%.

(fonti: Corriere Economia, 23 febbraio e 16 marzo; Repubblica, 26 febbraio, 5 marzo, 9 marzo e 11 marzo; Il Giorno, 5 marzo; Italia Oggi, 11 marzo; Sole 24 Ore, 5 marzo)

3) IL CAPITALE MILANESE E L’EUROPA ORIENTALE

L’intera area dell’Europa Orientale si trova sull’orlo di una crisi di dimensioni enormi in seguito allo scoppio della bolla finanziaria e di quella immobiliare. Due bolle che hanno le loro radici in massima parte nel capitale occidentale alla ricerca di terre vergini per ottenere gli alti rendimenti che negli ultimi anni faticava a trovare a Ovest. Per farsi un’idea del ruolo che i capitali esteri hanno avuto e ancora anno in quest’area è sufficiente citare il dato, citato dal Sole 24 Ore, secondo cui gli investimenti esteri sono responsabili in media del 50% del Pil di questi paesi e in uno dei paesi oggi più in crisi, l’Ungheria, tale percentuale arriva addirittura al 99%. Nel complesso, ed escluso il più grande paese dell’area, cioè la Russia, l’indebitamento estero complessivo di quest’area ammonta a 1 trilione di dollari, di cui 200 miliardi sono in scadenza nel corso di quest’anno. Le due maggiori banche milanesi (e italiane), cioè Unicredit e Intesa Sanpaolo, hanno svolto un ruolo di primo piano in questa corsa alla speculazione finanziaria nell’area. Lo sfruttamento finanziario dell’Europa Orientale ha portato nella nostra città ingenti capitali in larga parte poi reinvestiti, per esempio, nei grandi progetti di cementificazione che hanno nella maggior parte dei casi come finanziatrici le due grandi banche. E questo sfruttamento (che non genera ricchezza nell’Europa Orientale, se non per pochissimi intermediari locali: basta vedere le statistiche sugli stipendi medi o sulle condizioni di lavoro) va messo in relazione anche con quello dei lavoratori immigrati provenienti dai medesimi paesi, che sono l’altra faccia di un medesimo sistema. Per avere un’idea del coinvolgimento delle due banche nell’area dell’Europa Orientale basta citare alcuni dati. Il 27,5% degli utili ante imposte di Unicredit e il 10,5% di quelli di Intesa Sanpaolo dipendono da attività nell’Europa Orientale, secondo dati citati dal Corriere della Sera. Secondo altri dati riportati dal Sole 24 Ore, il 32% dei ricavi di Unicredit e il 12% di quelli di Intesa San Paolo vengono realizzati nella stessa area.

(fonti: Corriere della Sera, 18 febbraio e 4 marzo 2009; Sole 24 Ore, 1 marzo 2009)

4) DIARIO DELLA CRISI IN LOMBARDIA:

Cassa integrazione, mobilità, contratti di solidarietà – Doppio lavoro e lavoro in nero – Lavoro interinale e precari della scuola – Crisi anche per il settore moda e gli ambulanti – La crisi vista dalla Padania – Umiliate e offese

Cassa integrazione, mobilità, contratti di solidarietà…

Sono numerosissimi e in crescita in tutta la Lombardia i casi di aziende che chiedono la cassa integrazione o la mobilità per i propri dipendenti. Citiamo solo alcuni dati come esempio tra la marea di notizie che ci sommerge in queste settimane. Il gigante dell’hi-tech ST ha messo a riposo forzato il 50% del personale, che ammonta a 8.067 persone in tutta Italia. Nella sede di Agrate dell’azienda andranno in cassa, dopo le pessime previsioni per il secondo trimestre 2009, circa 1.900 dipendenti con un reddito dimezzato e compreso tra 730 e 830 euro al mese. Finora l’azienda era riuscita a evitare la cassa grazie al ricorso a ferie pilotate. Alla Bames e alla Sem di Vimercate, eredi della società Celestica, andranno in cassa integrazione a rotazione 550 dipendenti su 660, per un periodo di 150 giorni che non potranno essere cumulativi. A Vimercate è in crisi anche la Agnati, che produce macchine per imballaggio dal 1932. Il 24 febbraio l’azienda ha annunciato la chiusura e ha messo in mobilità i suoi 130 dipendenti, “la maggior parte sui 45 anni, con una corposa presenza femminile, tecnici esperti nel far girare idee e tecnologia di alto livello”, scrive il Giorno. La Agnati in tutta la propria lunga storia “non aveva mai fatto un minuto di cassa integrazione e la crisi sarebbe dovuta al ritardo nei pagamenti da parte dei clienti, e a cascata sui fornitori, che hanno tagliato le materie prime”, continua il quotidiano. L’azienda fin dagli anni ottanta era all’avanguardia in campo tecnologico e negli ultimi anni aveva esternalizzato in Cina parte delle produzioni. Lo stipendio medio dei suoi dipendenti era di 1.300 euro al mese. La crisi tocca anche la più grande industria dolciaria del varesotto: la Lindt di Induno Olona, che nella sua storia non aveva mai fatto registrare neanche un’ora di cassa integrazione, ha deciso di bloccare lo stabilimento per quattro settimane. I sindacati stimavano a fine febbraio un numero di almeno 13.500 cassintegrati nella provincia di Varese, con la previsione preoccupante di un’impennata di richieste delle aziende nelle prossime settimane. La cassa integrazione sta poi diventando oggetto di operazioni finanziarie che coinvolgono le banche: in seguito a un accordo con la Camera di Commercio di Varese le banche anticiperanno la cassa integrazione ai lavoratori che devono fare quadrare il bilancio familiare, applicando un interesse al tasso dell’1,86%. A Brescia l’Alfa Acciai, un importante azienda siderurgica che risente degli effetti della crisi, intende applicare un programma di lavoro a orario ridotto, con attività concentrata di notte dal lunedì al venerdì e nel fine settimana a pieno regime. Lo dovrebbe consentire un contratto di solidarietà difensivo che l’azienda punta a stipulare con i sindacati, dopo avere parlato di 250 esuberi su un totale di 800 occupati. L’orario di lavoro dovrebbe passare dalle 40 alle 31 ore settimanali, con una riduzione di salario per gli operai pari al 7%. La Elco di Inzago, multinazionale che produce motori elettrici per condizionatori, ha messo in cassa integrazione per un anno 287 lavoratori, ma i dirigenti hanno comunicato alle organizzazioni sindacali di non essere in grado di anticipare all’Inps nemmeno l’indennità di cassa – per i lavoratori si prospetta quindi il rischio di rimanere per quattro o cinque mesi senza percepire nemmeno un euro. La Elco è una multinazionale con stabilimenti anche in Bulgaria e in Cina, che fattura 50 milioni di euro all’anno. In provincia di Pavia entrano in cassa integrazione straordinaria per dodici mesi, a circa 800 euro al mese, i venti dipendenti della Maut di Medassino, un azienda che da più di trent’anni produce ed esporta macchine utensili. “Sono prodotti di fascia alta e di alta tecnologia che almeno in linea teorica non dovrebbero risentire della concorrenza sui bassi costi dei paesi emergenti”, spiega Lorella Pepicelli della Cgil. “Il problema è che la crisi è talmente vasta che nemmeno i mercati emergenti sono più in grado di investire per rinnovare il proprio parco macchine”. Gli operai dello stabilimento, secondo la Provincia Pavese, tra straordinari, turni e trasferte arrivavano a guadagnare anche 1.700 euro al mese, ora in cassa il massimo sarà di 800 euro al mese, ma anche in questo caso l’azienda ha comunicato di non essere in grado di anticipare la cassa ai dipendenti. Vanno in cassa integrazione ordinaria per tredici settimane anche tutti i dipendenti di un’azienda storica e di grandi dimensioni come la BTicino: 1.151 dipendenti a Varese, 216 a Tradate, 200 a Bodio Lomnago e tutti i lavoratori di Azzano e di Milano. La decisione è dovuta alla netta diminuzione negli ordini che ha portato all’inizio dell’anno a cali di produzione fra il 25 e il 30 per cento in conseguenza della crisi del mercato edilizio. Va notato inoltre che ai 150 lavoratori interinali di BTicino, oltre sessanta dei quali erano stati assegnati alle fabbriche varesine, non è stato rinnovato il contratto. A Tribiano e Settala, nel lodigiano, vanno in cassa integrazione ordinaria per tredici settimane fino a maggio 223 dipendenti della Baruffaldi, che ha come principale cliente il gruppo Fiat-Iveco. Si tratta del 90% della forza lavoro. L’azienda ha inoltre rinnovato solo alcuni dei contratti con lavoratori a tempo determinato, ma mai oltre il luglio 2009. A Paderno Dugnano rimangono in agitazione i lavoratori della Metalli Preziosi, che il 9 marzo hanno organizzato un presidio di fronte alla sede di Assolombarda. I dipendenti a oggi non hanno ancora ricevuto tre mesi di stipendio e la tredicesima e l’azienda il 16 febbraio è stata messa in liquidazione dopo che a dicembre la crisi finanziaria la aveva messa in ginocchio. In provincia di Mantova, tra inizio febbraio e inizio marzo, ben 78 aziende hanno chiesto la cassa integrazione. Dal 1 dicembre i dipendenti che utilizzano l’ammortizzatore sociale sono già 1.060 distribuiti in 205 aziende industriali e artigiane. Tra le aziende coinvolte nelle ultime settimane anche alcune del settore trasporti, segno che la crisi si sta estendendo a macchia d’olio a comparti fin qui non toccati. Nel settore produttivo lariano si è registrato un calo del fatturato fino al 60% e ormai più di un lavoratore su tre è in cassa integrazione o in mobilità, scrive il Giorno in un articolo dal significativo titolo “Tsunami sul Lario”. Le aziende interessate dalla crisi sono 289 (+85% in poco più di un mese) e hanno in totale quasi 19.000 dipendenti, il 49,5% del totale dell’area. Nella provincia di Milano la cassa integrazione e la mobilità cominciano a colpire anche il settore dei servizi, dopo la diffusione a macchia d’olio nel settore industriale. Lo si evince da una tabella pubblicata da Repubblica, secondo cui nell’intero 2008 i lavoratori del settore in mobilità sono stati 3.078, mentre nei soli primi due mesi del 2009 sono già 1.879. La cassa integrazione straordinaria a gennaio e febbraio 2009 ha riguardato 475 lavoratori del settore servizi contro i 199 dell’intero anno scorso. E mentre nel 2008 e nel 2007 nel settore non c’era stato nemmeno un lavoratore in cassa integrazione ordinaria, nei primi due mesi di quest’anno sono già 169. A fine febbraio circa il 23,5% delle imprese bergamasche affermava di essere in grado di reggere al massimo per sei mesi in termini finanziari, secondo dati risultanti da un’indagine della Confindustria di Bergamo e citati dall’Eco di Bergamo. Le procedure di cassa integrazione o di mobilità in corso o in programma interessano il 33,1% del campione di aziende, ma il dato è atteso in crescita. Solo nel 7,8% dei casi si segnala una tensione alta nelle relazioni sindacali. Significativo anche un altro dato emerso dall’indagine: il 25,9% delle imprese bergamasche ha unità produttive all’estero. Infine, a completare il quadro, la Repubblica scrive che sta andando in tilt l’ufficio Inps di via Melchiorre Gioia a Milano. In decine fanno la coda ogni giorno per sentirsi dire che “ci sono migliaia di domande, stanno licenziando tutti, non sappiamo come smaltire le pratiche”. Il quotidiano parla di un “esercito di vittime della crisi, uomini e donne espulsi dalle fabbriche, dagli uffici, dalle aziende che sono in coda per il sussidio di disoccupazione. Sono sempre di più: nell’area metropolitana di Milano il loro numero è cresciuto, a fine 2008, del 43%, con punte del 65% a Vimercate, del 62% a Bollate, del 52% al Lorenteggio e del 49% a Niguarda. Dalle prime settimane del 2009 le richieste di indennità stanno crescendo a un ritmo ancora maggiore”. Secondo Marzia Oggiano della Cgil, “sono triplicate rispetto a febbraio 2008″.

Doppio lavoro e lavoro in nero

La Cisl ha pubblicato i risultati di un’indagine sul fenomeno del doppio lavoro a Milano, sottolineando come il suo ruolo sia sempre di più quello di permettere ai lavoratori di arrivare a fine mese. Il 32,2% degli intervistati ha affermato avere una seconda occupazione e il 25% la ha da meno di un anno. Il 40% dei doppiolavoristi è in nero e il secondo lavoro irregolare riguarda maggiormente le donne (43,1%) che gli uomini (36,1%). “Una parte rilevante (18,3%) dei doppiolavoristi milanesi dà una mano in locali e ristoranti come barista, cameriere, cuoco, animatore, cantante o addetto alla sicurezza”, scrive Rita Querzé sul Corriere della Sera riferendo in merito all’indagine Cisl. “Il 30% il secondo lavoro lo fa in casa come domestica, badante, baby sitter, parrucchiera, estetista, giardiniere, docente per ripetizioni. Un altro 36%, invece, è occupato alla reception, nei call center, come insegnante di lingue, venditore, traduttore o programmatore informatico”. Il 45% degli intervistati afferma di svolgere un secondo lavoro semplicemente per arrivare a fine mese, e solo il 18% per permettersi qualche piccolo lusso. La Cgil rileva da parte sua una ripresa dell’incremento del lavoro in nero nel 2008 e inizio 2009, dopo il lieve calo registrato nel 2007, richiamando l’attenzione sul fatto che il lavoro nero rischia di creare una sorta di guerra tra poveri, una concorrenza italiani-immigrati per accaparrarsi lavoretti piccoli e grandi. Più precisamente, su 33.000 aziende ispezionate nel 2008, il 67,56% è risultata irregolare e i lavoratori in nero sono il 25% degli occupati. Oltre al lavoro nero vi è poi un uso improprio dei contratti a progetto e delle partite Iva. Come scrive il Giorno, “esplosiva, secondo la Cgil, può diventare la situazione degli stranieri, che per effetto dell’applicazione della Bossi Fini e dell’ulteriore inasprimento previsto dal ‘pacchetto sicurezza’ di Maroni, potrebbero essere ricacciati nella quasi totalità verso forme di lavoro nero, senza diritti, senza sicurezza, sottopagati e con effetti anche di dumping sociale nei confronti degli italiani”.

Lavoro interinale e precari della scuola

Il settimanale Il Mondo offre uno spaccato del settore delle agenzie di lavoro interinale, il cui fatturato complessivo annuale a livello mondiale è di 234 miliardi di dollari. In Italia nel settore operano 80 agenzie, con 2.500 filiali in cui lavorano permanentemente 11.000 dipendenti. Nel 2007, sempre in Italia, ogni giorno hanno lavorato in totale mediamente 220.000 interinali (oggi si chiama lavoro somministrato), un dato in netto aumento rispetto ai 160.000 del 2006. Secondo le testimonianze raccolte dal Mondo presso agenzie del settore, “il mercato era scintillante fino ad agosto, ma dopo le ferie estive non è più ripartito: crescita zero per un paio di mesi, poi è cominciato il tracollo”. I dati precisi sono: -15% del business a dicembre, -35% a gennaio e -40% a febbraio. Un operatore del settore racconta infine che “nelle filiali cominciano a entrare persone mai viste prima, come i laureati con esperienza o i dirigenti in cerca di un posto”. Intanto in Lombardia negli ultimi 10 anni è raddoppiato il numero degli insegnanti precari. Lo dicono i dati del Ministero dell’istruzione, secondo i quali nel 1998 nella regione c’erano 11.287 insegnanti precari, mentre oggi sono 24.224. Ma ancora peggiore è la situazione per il personale non docente: qui i precari erano 2.806 nel 1998 e sono diventati 13.039 nel 2008, con un aumento del 365%. In totale i precari della scuola lombarda sono un esercito di 37.263 persone, contro le poco più di 14.000 di dieci anni fa. Con i tagli programmati alla scuola tali precari vedono ulteriormente allontanarsi la possibilità di raggiungere un contratto a tempo indeterminato.

Crisi anche per il settore moda e gli ambulanti

La crisi arriva anche per il settore della moda. La settimana milanese ha registrato compratori in calo del 20% e quelli che si sono fatti vedere hanno tagliato tutte le spese possibili: notti in albergo, taxi, cene al ristorante, shopping. Confermano le associazioni dei taxisti che parlano di un numero di corse inferiore del 40% rispetto alla settimana della moda dell’anno scorso. La crisi colpisce anche i circa 5.000 venditori ambulanti che lavorano nei 95 mercati rionali di Milano e che hanno un giro d’affari complessivo di 1,5 miliardi di euro all’anno, scrive la Repubblica. Secondo i dati dell’Apeca, il sindacato di categoria, il giro d’affari delle bancarelle è sceso rispetto ai mesi scorsi dal 20% al 40% a seconda della merce venduta. A calare sono soprattutto gli incassi degli ambulanti che vendono biancheria e capi di abbigliamento. Sono molti gli ambulanti che di fronte al calo delle vendite hanno deciso di dare in affitto la propria autorizzazione, nella maggior parte dei casi a stranieri.

La crisi vista dalla Padania

Il Corriere della Sera rileva che la Padania da inizio marzo ha dedicato per ben tre giorni consecutivi la prima pagina a temi economici, dopo avere praticamente ignorato fino a oggi la crisi. Quando in passato aveva pubblicato qualche timido articolo sul tema, il quotidiano leghista lo aveva sempre accompagnato con pezzi dai toni molto più incoraggianti. “Per dire: il calo dell’inflazione viene presentato, il 24 febbraio, come ‘Prezzi in calo’. La testata è arricchita di due titoli: ‘I consumi non si riducono’ e ‘Aumentano le imprese del settore cultura’. Fino a un secco ‘Finiamola con i corvi di Confindustria’. Un’impostazione che trova il suo culmine nel sorprendente ‘Veneto, 67esima economia mondiale’. In attesa del G68″, scrive il Corriere. Il 4 marzo, poi, la Padania ha pubblicato un articolo che esemplifica la linea del quotidiano leghista mirata a gettare acqua sul fuoco di fronte alla crisi, ricorrendo tra l’altro alla retorica dell’unità nazionale e/o padana. Commentando la proposta del Pd Franceschini di istituire un assegno di disoccupazione, la Padania afferma, in sintonia con i padroni, che “una simile operazione aumenterebbe il debito pubblico ed è una follia” e che la proposta “alimenta la sfiducia, il pessimismo, la depressione” – evidentemente secondo i leghisti la disoccupazione invece non alimenta questi sentimenti. L’assegno di disoccupazione “implica, alla lunga, maggiore debito e quindi maggiori tasse”, pertanto, se ne deduce, è preferibile che i lavoratori finiscano disoccupati senza alcuna tutela che rischiare imposte più alte per i padroni. Dopo avere lodato le capacità di preveggenza di Tremonti, che secondo la Padania avrebbe previsto la crisi ma che gli osservatori più attenti si ricordano invece come primo promotore in Italia della finanza creativa che ne è alle origini, il quotidiano leghista ricorre alla retorica nazional-popolare: “La situazione italiana è migliore di quanto appare. [...] La gente esige dal Parlamento concordia e toni rassicuranti, non già divisioni e polemiche inconcludenti”: tradotto nell’italiano di tutti i giorni significa, più o meno, “la Lega si fa garante del fatto che i nostri padroni e dirigenti sono tra i migliori e operano bene, nonostante l’evidente crisi. Quindi non lottate per il vostro diritto al lavoro e al reddito, ma chinate il capo e accettate gli ordini che vi piovono dall’alto”.

Umiliate e offese

Il contesto generale che abbiamo descritto sopra viene completato da un vero e proprio caso di “umiliazione e offesa”, quello delle cosiddette “scodellatrici” delle cooperative che gestiscono le mense scolastiche milanesi e che avevano scioperato nei giorni scorsi organizzando una manifestazione pubblica. Il loro caso è talmente eloquente che vale la pena di citare per intero l’articolo pubblicato su di loro dal Corriere della Sera e scritto da Rita Querzé: “«Chiedo scusa alla direzione scolastica, alla società Milano ristorazione e alla cooperativa La Centenaria per il mio comportamento scorretto». Comincia così la lettera che una decina di signore addette alla distribuzione dei pasti nelle scuole del Comune hanno scritto al loro datore di lavoro (la coop La Centenaria), al committente dell’appalto (Milano ristorazione) e, per conoscenza, alla direzione scolastica. Le «scodellatrici» chiedono scusa per aver scioperato l’11 febbraio scorso. Pentimento tardivo? Di sicuro così le addette alla refezione hanno cercato di tenersi stretto il posto di lavoro. Continua la lettera: «Io sottoscritta dichiaro che ieri non mi sono recata a scuola per somministrare i pasti ai ragazzi, pur consapevole che avrei creato un disservizio. Ho aderito allo sciopero per ordine dei sindacati». In fede, e la firma. La Cgil si è sentita chiamata in causa e ha risposto portando le lettere in tribunale con un ricorso ex articolo 28 dello statuto dei lavoratori per comportamento antisindacale. «Qui si sta violando il diritto di sciopero. Non solo: le dipendenti sono state umiliate, trattate come scolarette scoperte con le mani nella marmellata », si infervora Gianfranco Besenzoni, funzionario della Filcams Cgil di Milano. In città le addette alle refezioni scolastiche (in gran parte donne) sono circa 1.400. Professioniste che lavorano in media tre ore al giorno alle dipendenze delle cooperative a cui Milano ristorazione cede l’appalto. «Talvolta la catena degli appalti si allunga — spiega Besenzoni —. In questo caso, per esempio, la cooperativa sociale La Centenaria ha a sua volta ceduto parte del lavoro a una srl. Le condizioni di lavoro delle dipendenti sono precarie nonostante il contratto sia a tempo indeterminato. E quando una coop perde l’appalto a favore di un’altra, come era appena successo al momento dello sciopero, i dipendenti continuano a fare il lavoro passando alle dipendenze di chi si è aggiudicato il lavoro». Eravamo proprio in questa situazione l’11 febbraio scorso, il giorno dello sciopero. Le «scodellatrici» stavano transitando dalla cooperativa «Primavera » alla «Centenaria». «Molte all’ultimo si sono tirate indietro e ci hanno detto che non avrebbero scioperato per paura», racconta il funzionario della Cgil. Quelle che hanno tenuto duro, invece, hanno pagato dopo. «A due lavoratrici la cooperativa non voleva firmare l’assunzione che fino al giorno era un atto dovuto — conclude Besenzoni —. E un’altra decina per tenersi il posto ha dovuto chiedere scusa per lo sciopero». Sono 1400 In città le addette alle refezioni scolastiche (per la maggior parte donne) sono circa millequattrocento”.

(fonti: Corriere della Sera, 25 febbraio, 6 marzo, 7 marzo, 11 marzo; Repubblica, 18 febbraio, 26 febbraio, 3 marzo, 4 marzo, 13 marzo; L’Eco di Bergamo, 3 marzo; Il Giorno, 20 febbraio, 26 febbraio, 3 marzo, 6 marzo, 10 marzo, 13 marzo; La Provincia Pavese, 4 marzo; La Padania, 4 marzo; Il Mondo, 13 marzo; Il Cittadino di Lodi, 5 marzo)